正社員
掲載予定期間:2024/5/30(木)〜2024/8/28(水)
【大阪拠点立上げ】営業マネージャー/土日祝休み◆業界No.1を目指すフードテックスタートアップ企業
USEN&U-NEXT GROUPのこれからを支える事業になるべく、数年で10倍以上の成長を目指している高成長事業です。
◎経営統合によって第二創業にあたるこのタイミングで今後のさらなる成長を遂げるために大阪拠点の立ち上げメンバーを募集しています!
■募集背景:
更なる事業拡大を目指し、西日本を管轄する予定である大阪拠点の立ち上げを担うマネージャー候補を募集いたします。
■具体的な業務
WannaEatサービスを飲食店様に導入いただくための営業を推進していただきます。USEN&U-NEXT GROUP各社との連携や代理店開拓など、自らの営業だけでなく、営業企画の側面もあるため、マネジメント経験を学ぶこともできます。
◎飲食店に対する、新規開拓営業
◎ブランドを拡販したい飲食店に対する、ブランド拡販営業
【変更の範囲:会社の定める業務】
■やりがい
◎拡大中のデリバリー市場において、すでにあるUSENの60万の顧客に対してもアプローチを行うことでマーケットシェアの獲得を体感することができます。
◎業界No.1を取りに行く雰囲気が醸成されており、事業の成長に大きく関わることができます。
◎若いメンバーが活躍しており、成果主義的な文化のため切磋琢磨しながらスキルアップができます。
◎第二創業期を迎え、これから組織を作っていく経験ができます。
■所属部署について:
フラットな環境で各人が自律的に行動を起こし、オープンなコミュニケーションを心がけています!
■配属会社<WannaEat株式会社>
<成長を求める飲食店が、やってよかったと言えるコトを>
2020年6月に若干23歳の大学生が創業したフードテックスタートアップ企業。2022年9月にはさらなる事業成長を目指しU-NEXT HOLDINGSと経営統合しました。 飲食店がデリバリーサービスを始めるにあたって、現在60以上もの食品ブランドが使い放題となるWannaEatサービスを展開しています。 昨今のフードデリバリー市場の急成長の中で、飲食店の成長を創り出すことに私たちはフルコミットしています。 将来的にWannaEatシステムが世界中の飲食サービスのあり方をアップデートし、あらゆる食品ブランドがどこでも食べられる世界を作りたいと考えています。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> WannaEat株式会社(大阪) 住所:大阪府大阪市中央区高津3-15-2 大阪ビル本館 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> WannaEat株式会社への出向となります。 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,137,922円~5,379,300円 固定残業手当/月:61,577円~80,050円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 285,714円~464,285円(14分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。 ※年俸額の1/14が月収金額となります。 ※配属先の事業会社によってみなし労働の時間は変動いたします。(超過分は別途支給) ■年俸改定:年1回(11月) ■賞与:年2回(6月、12月)※1回につき年俸の1/14を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 社会保険:各種社会保険完備、グループ保険 <教育制度・資格補助補足> 資格取得奨励金支給 等 <その他補足> ■育児・介護休業 ■育児・介護短時間勤務 ■Remote Worker手当 ■慶弔見舞金制度 ■U-NEXT割引、SMART USEN無料利用、USEN音楽放送サービス割引 ■全国直営保養所利用、会員制リゾート施設利用、大型テーマパーク利用補助 ■提携スポーツクラブ利用補助、契約プール施設利用補助 ■社員持株会、積立貯蓄制度、確定拠出年金制度 ■健康診断・人間ドック ■社内スポーツ活動補助 ■インフルエンザ予防接種 ■家庭用常備薬斡旋 ■オンライン医療相談サービス、他多数 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇、夏季休暇(7月から10月の間で連続5日間)、年末年始休暇(12/30~1/4)、リフレッシュ休暇(3年ごとに連続5日間)、慶弔休暇、産前産後休暇、Ladies休暇、子の看護休暇・介護休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <飲食業界未経験可> ■必須条件: ・法人営業経験(目安5年以上) ・マネジメント経験(課長クラス) ■歓迎条件: ・飲食店舗での就業経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社U‐NEXT HOLDINGS |
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所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア |
事業内容 | ■事業内容: 2017年122に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。 各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。 それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。 |
代表者 | - |
URL | https://unext-hd.co.jp/ |
設立 | 年2009年2月 |
資本金 | 97百万円 |
売上 | 208,351百万円 |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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