【中部電力株式会社】【名古屋】原子力における規格策定（学協会への参画、研究、設備管理/評価）【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/20(木)〜2024/9/18(水)


【名古屋】原子力における規格策定（学協会への参画、研究、設備管理/評価）


～中部エリアの暮らしを支えるインフラ企業/多様な休暇制度・勤務制度が豊富で定着率・従業員満足度◎～

■部署のミッション：
原子力発電所の運営に必要な「運営方針の検討」「発電所や他部門との調整」「社外調整」などを行っています。

■業務内容：
・学協会の規格策定への参画、研究関係の技術対応全般
・設備関係の新規制基準適合性審査対応、設備管理（技術評価対応）

■業務詳細：
・学協会の規格（日本機械学会、日本電気協会などでの規格策定への参画）、研究（主に経年劣化事象に関わるもの）の技術対応全般を行っていただきます。電力各社、メーカー、学協会等の社外機関との調整業務含みます。海外の研究機関、学協会と関係する業務もあります。
・設備管理（40年超の運転期間延長に係る高経年化技術評価の対応など）や、設備関係の新規制基準適合性審査対応に関する業務に従事していただきます。
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

■配属先について：
運営G（29名）の中の規格、学協会チーム（男性5名、女性（派遣）1名）

■ターゲット企業：
プラントメーカー（三菱重工、東芝、日立）、エンジニアリング会社（テプコシステムU・東電設計、NEL等）、電力会社

■働き方/福利厚生の魅力：
・フレックスタイム勤務：コアタイムのないフレックス制度を導入しているため、自身の予定に合わせて、スケジュール管理が可能です。
・在宅勤務制度：リモートワークの制度があるため、担当領域の業務に応じて活用することが可能です。（使用できる頻度は部署ごとで異なります）
・断続勤務制度：子育て、通院、介護に従事されている方のために、勤務を一次中断することができ、プライベートと仕事の両立を叶えやすい環境です。
・豊富な休暇日数：年間休日123日に加えて3大休暇（GW、夏季、年末年始）、産育休はもちろんのこと、当社独自の休暇制度を多数取り揃えています。

＜参考＞
・福利厚生： https://saiyo.chuden.jp/company/welfare/
・勤務地の魅力： https://chuden-recruiting-site.jp/entry/about/place

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】