正社員
掲載予定期間：2024/6/20(木)〜2024/9/18(水)
【港区/リモート6割】セキュリティアナリスト/リーダー◆プライム上場/注力事業/働き方◎◆
～セキュリティ事業専任部門として、リモート監視および分析・企画開発を担当いただきます～
【フルフレックス/時間有給取得可/資格補助制度充実/プラチナくるみん認定/育児休暇復職率100％/年休127日/離職率2％】
●NECから独立上場、70年の歴史を持つ安定SI企業です。
●テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定など、働きやすい環境が整っております。
■業務概要：
SOC（セキュリティオペレーションセンター）に従事していただき、お客様ネットワークに設置されたセキュリティ製品をリモートで監視を行います。
サイバー攻撃やマルウェアの侵入を防御する各種ご支援をサービスとして提供します。
＜具体的業務＞
・セキュリティ監視とそこから派生するサイバー攻撃やマルウェアの分析及び解析作業
・攻撃の防御、被害範囲の特定や復旧に関わるお客様のご支援・セキュリティ強化提案
・当社サービスのご契約、ご利用開始に伴うお客様との調整業務
・お客様向けセキュリティレポートの作成
・新規セキュリティサービスの企画・開発
■本ポジションの魅力：
・実務を通して、セキュリティ領域の高度な技術習得が可能
・部門内に多種多様なセキュリティソリューションのスペシャリストがいるため、セキュリティソリューションに関する幅広い知見が獲得できる
・比較的若手の社員も多く、自由に発言できる風通しのよい職場雰囲気
■取扱商材：
・GW系セキュリティ製品、エンドポイント系製品、SASE系セキュリティクラウドサービス など
■配属部門：
外資系ベンダのセキュリティ製品を中心に多種多様なセキュリティ製品の販売店契約があり、提案・製品販売・設計/構築・運用保守までをワンストップで提供しています。
事業基盤の高度化や新サービスの開発も積極的に行っており、更なる事業拡大に向けた体制強化が急務となっています。
■キャリアパス：
・3～5年後…アナリストのグループリーダーとして自身のチームを統率
・5～8年後…シニアアナリストとして監視システムの拡張や新規導入の企画や設計、新サービスの開発
・8～10年後…セキュリティコンサルタントやエヴァンジェリストとしてお客様経営層向けにコンサルティングサービスの提供、外部への情報発信 等
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ ★新本社 住所：東京都港区芝浦3丁目9-14 NECネッツエスアイ本社ビル 勤務地最寄駅：各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ MSCセンタービル 住所：東京都港区海岸3-22-23 MSCセンタービル 勤務地最寄駅：東京臨海新交通臨海線／芝浦ふ頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性が御座います。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：内部規定により支給 家族手当：子供1人につき月5千円支給／出産時55万円支給 住宅手当：住居区分・扶養有無により月1万～2.5万円支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：企業年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修制度、年次研修、昇格者研修、TOEIC(R)テスト、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理他） ■資格取得費用支援制度（合格の場合、受験費用会社負担、難度に応じた報奨金支給） ＜その他補足＞ ■家族手当、住宅手当 ■資格支援 ・資格試験にかかる受験料を支給。 ・合格報奨金：資格（400資格以上：社内規定）の難度に応じた報奨金を支給。（最大10万円） ・社内講師による対策講座あり ・対象例：CompTIA認定資格、情報処理技術者資格などの「公的資格」、Microsoftやoracleなどの「ベンダー資格」など ■住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会 ■育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ■施設：保養所（箱根） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 有給（初年度20日付与、勤続年数により最高年間22日付与、繰り越し／半日取得可）、メーデー、年末年始、特別休日（2日）、振替特別休日、ファミリーフレンドリー（医療看護）、結婚、忌引、産前産後休暇他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・NW/サーバ/PCの基礎知識およびセキュリティアナリスト実務経験 ■歓迎要件： ・安全確保支援士、CISSP等セキュリティ系資格保有者 ・セキュリティソリューションの販売、設計構築業務経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NECネッツエスアイ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-9-14 |
| 事業内容 | ■事業概要：NECグループにおけるネットワークソリューションの中核企業 ■事業内容：ネットワークをコアとするICTシステムに関する、企画･コンサルティングや設計･構築など、サービスの提供および国内約300ヶ所の保守サービス拠点による24時間365日対応の保守･運用、監視サービスの提供。 |
| 代表者 | 代表取締役執行役員社長 牛島 祐之 |
| URL | http://www.nesic.co.jp |
| 設立 | 年1953年11月 |
| 資本金 | 13,122百万円 |
| 売上 | 320,800百万円 |
| 従業員数 | 7,774名 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 主要取引先 | NEC、NECグループ、航空各社、諸官庁、第一種通信事業者（主としてNCC）、地方自治体、鉄道各社、民間企業、民放各社ほか海外150を超える国と地域で実績があります。 |
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