正社員
掲載予定期間：2024/6/20(木)〜2024/9/18(水)
【東京】衛生資材の提案営業（ライフサイエンス分野）～創業100年／黒字経営のグローバル総合商社～
～商品企画にも携われる／ライフサイエンス分野の先進企業／土日祝休み／ニューノーマルに合わせた働き方を積極的に推進～
■概要：
エレクトロニクス・通信・建築・造船・医療・食品業界など向けにビジネスを手掛ける当社のラボ・ファーマチームにて、ライフサイエンス分野における消耗衛生資材の提案、販売及び新商品開発をお任せします。
クリーンルームで使用される滅菌手袋、除菌剤等を取り扱います。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■具体的な業務内容：
初めは国内営業をお任せし、将来的には海外サプライヤー担当や事業開発を担って頂く事を想定しております。
・製薬、再生医療、各種研究所へ既存商材の国内営業活動
・製薬、再生医療、各種研究所および関連業界向けの新商品開発、新商品企画、事業開発
・国内外の展示会及び学会への参加と情報収集
・サプライヤーとの折衝
※募集部署については下記URLをご参照ください。
https://lab.haradacorp.co.jp/
※入社後数年で海外サプライヤー担当となって頂く事を想定しており、英語使用機会が発生します。
■担当社数／１人あたり：
国内顧客：50～100社程度
サプライヤー担当：１～3社
■担当エリア：愛知県～甲信越～東北まで（北海道も数社あり）
■配属先組織構成：
東京支店：マネジャー以下、６名在籍(20～40代／男性：女性＝3名：4名)
※大阪本社に６名在籍あり
■研修制度：
・入社～2日間：社内システム等の研修
・それ以降：期間想定：1ヶ月～3か月※個人の能力次第
∟配属部署でのOJT
∟内容：製品情報勉強／営業同行
■やりがい：
・各メンバーに一定の裁量権があるため、当人の意志を尊重した取り組みが可能で、企画からマーケティング、法令確認、商品化までビジネス立ち上げを一気通貫で身に付けることができます。
■働き方について：
・ニューノーマルに合わせた働き方を積極的に推進しています。
・業務習得後は週2日程度の在宅勤務が可能です。※基本的な業務習得までの期間（入社～半年を想定）は出社していただきます。
・学会等のための国内外出張が発生します（月1～2回程度）。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR（医薬情報担当者）、MS（医薬品卸販売担当者）、DMR（臨床検査薬情報担当者） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー26階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし 転勤の予定は当面ございません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 443万円～784万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～410,000円 ＜月給＞ 261,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年齢をベースに計算したモデルであり、会社業績や経験、スキル等により変動します。 ※年収上限額には住宅手当および10時間程度の残業時間を含んでいます。 ■賞与：年2回（6月／12月）※基本給の5.0ヶ月分を想定 ※目標利益達成時にも賞与があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：非課税限度額まで全額支給※1か月の定期券額を毎月 家族手当：子ども（1名）7千5百円／月 住宅手当：上限4万5千円／月※居住地域により変動あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 TOEIC(R)テスト受験料補助：TOEIC(R)テスト受験料を全額補助する制度※上限額あり 受講料補助：語学等の業務に関連する講座等の受講料を一部補助する制度 ■OJT、研修支援制度 ＜その他補足＞ ■出張手当 ■従業員持株会制度 ■時短勤務制度 ■企業年金 ■団体生命保険 ■社員持株会 ■社員旅行（ハワイ、オーストラリア等、2～3年に1回） ■社内サークル費用補助（フットサル、ゴルフ、つり等） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■お盆休み ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（入社日に15日付与、最大25日/年） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■永年勤続休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・製薬または再生医療業界でのご経験※勤務職種問わず歓迎 ∟※製薬や化粧品系のクリーンルームでの就業経験をお持ちの方は歓迎 ・語学力:TOEIC(R)テスト600点以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 原田産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場2-10-14 |
| 事業内容 | ■概要： 原田産業は2023年3月で100周年を迎えた総合貿易商社です。半導体から造船、医療、食品など多岐にわたる業界向け機器・資材が主な商品です。 最大の強みは柔軟性。時代のニーズを捉え、新規事業開発も積極的に行っております。国内のみならず海外（ドイツ、シンガポール、台湾、韓国、フィリピン、上海、タイ、ベトナム）のネットワークや情報収集力、取引ノウハウを最大限に生かし、お客様の多様なニーズに応え真に価値ある情報、商品、サービスを迅速に提供しております。 ■事業内容： 半導体、情報通信、医療、介護、造船、建築、環境、食品等の業界向け機器・資材の輸出入及び国内販売を展開する商社です。 |
| 代表者 | 原田 貴之 |
| URL | https://www.haradacorp.co.jp/ |
| 設立 | 年1923年3月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 14,177百万円 |
| 従業員数 | 198名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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