正社員
17時退勤OK*残業ほぼなし*年間休日120日以上*完全週休二日制(土日祝休み)*恵比寿駅直結*リフレッシュスペースあり*時短勤務OK*ブランクOK*育児中スタッフ多数活躍中
◎問い合わせいただいた、出店を目指すオーナー様の対応がメインとなります
◎基本、チーム制で開業フォローをしていきます
\具体的には/
■問い合わせ対応
┗問い合わせのあった飲食店独立開業希望者へ連絡します
■ヒアリング・企画書サポート
┗「なぜ開業・独立したいのか」
「どんなお店を出したいか」など
開業にあたり必要な情報をヒアリングしていきます
■新規店舗の設備整備
┗「店内カラーや外装の提案」
「店舗告知のためのSNS開設」など
これまで培ってきたノウハウを活用しながら
売上アップに繋がるお店づくりをイチからサポートしていきます
■試食会の実施 など
\あなたのアイディアでお店づくりを♪/
「客層を考えたら立地はこの辺がベスト」
「こんなメニューがあったら喜ばれそう」など
お客様目線のアイディアでお店を盛り上げていってください◎
また、ベテランの先輩たちとともに戦略的な支援を行い
無事に開業を果たした際には、言葉では表せないほどの達成感と感動を味わえます♪
他ではなかなか得られない刺激を感じて働けますよ!
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【お店作りの一例をご紹介します!】
ラーメン屋の出店を決めたチャレンジャー。東京の中でもおしゃれな街の代表格である自由が丘にオープンを決めました。自由が丘の土地柄、マダム層が多いということもあり、より女性が入りやすいお店にするため「白を基調としたお店にするのはどうか?」「紙エプロンがあれば汚れを気にせず食べられる?」など土地柄やターゲットを意識したアイディアを提案!提案内容が実際にお店に取り入れられ、狙っていたターゲット層が多く来店したケースがありました。このように社員のアイディアが、直接お店の売上向上につながることも◎小さな気づきが、まわりまわって誰かのためになっていることを実感できるお仕事です。
【仕事とプライベートのオンオフをつけて働けます♪】
■残業ほとんどなし
■完全週休二日制(土日祝)
■有給休暇が取りやすく9連休の取得もOK!
■年間休日120日以上
■時短勤務制度あり
■駅直結!雨も紫外線も避けながら楽ちん通勤
■きれいなリフレッシュルーム有!快適な休憩時間
■オシャレな飲食店多数!ランチにもディナーにも便利 など
仕事とプライベートのメリハリをつけて働けることはもちろん、仕事中の働きやすさにもこだわっています◎
【一日の仕事の流れ】
\一例をご紹介します/
【8:00】出社・申請受理~ミーティング
まずは店舗からの販売促進の提案や、求人誌の掲載などの申請を確認。
▼
【10:00】求人誌の原稿作成
キャッチコピーやアピール点など、人材獲得に向け過去の実績、他社分析を行い原稿を作成。
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【12:00】ランチ
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【15:00】チャレンジャー様と打ち合わせ
チャレンジャー様にアポイントを取り、「どんなお店が作りたいのか」をヒアリングします。
▼
【17:00】退社
ディナーや買い物など、自分時間も充実♪
【教育制度について】
入社後には1週間程度の研修で、当社のビジネスモデルや社内マナーについて学んでいただきます。業務の流れに関しては、先輩社員が丁寧にお教えしますので安心してください。わからないことがあればすぐに近くの先輩社員へ質問できる環境です◎
【女性管理職について】
未経験からの入社でも、入社3年以内で役職に就く女性社員も大勢いる環境です。ライフステージに関係なく、能力や努力を真摯に評価しているため、管理職としても活躍できるチャンスがあります!女の転職typeにて採用したメンバー3名も、現在管理職として活躍していますよ◎
ポイント1夢追い人のパートナーとして 飲食店の独立開業を支えるお仕事です★
当社では、自分のお店を開きたい人を「チャレンジャー」と呼んでおり
チャレンジャーがお店を開くための開業支援を行っています。
店舗運営を成功させるためには
コンセプトやターゲットを明確にすることが重要!
お店づくりの過程で
「メインターゲットが家族層だから広めのテーブルにするのは?」
「白を基調とした店内にしたら女性1人でも来店しやすい?」など
お客様目線を大事にし、お店を盛り上げるためのアイディアを出すことも◎
お店をイチから作り上げていくため、大変なことも沢山ありますが
チャレンジャーと二人三脚で作り上げたお店がオープンを迎えた日には
感じたことがないほどの達成感、感動を味わえますよ♪
ポイント2自分の提案で売上げに貢献できるやりがいがあります♪
この仕事のおもしろさは、自分のアイディアが来店数や売上げに繋がっていくことを真近で感じられることだと思います!アイドルタイムの集客に悩んでいたチャレンジャーへ「主婦層をターゲットにくつろげる空間を作るのはどうか」「喫茶店風にプリンやフレンチトーストを提供するのはどうか」と提案し、集客に繋がったことがありました。アイディアを出すことは大変ではありますが、それ以上の達成感がこの仕事にはあると思います♪
ポイント3女の転職!取材リポート
フードビジネスの独立を目指す多くのチャレンジャーたちを支援している同社。インタビューの中で「失敗してもたくさん挑戦してイイよ」と上司が背中を押してくれるお話が印象的でした。その一言があるだけて、失敗を恐れず、自分のアイディアを活かした提案ができるとのこと。開業を希望する人の想いに寄り添いながら、二人三脚でお店作りができるため、達成感を感じながら働ける環境だと感じました!
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | ◆8:00~17:00(実働8時間・休憩1時間) ※時短勤務制度もあります (例:10:00~16:00) 【残業について】 \◆残業はほとんどありません!定時退社OK!/ 短時間で生産性を上げることを目的に、会社全体で働き方改革に取り組んでいます。17時台に仕事を終えられるため、仕事後のプライベート時間も充実させることができますよ◎ |
勤務地 | 《恵比寿勤務/駅直結で通勤快適♪》 ◆恵比寿(本社) 東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー16階 ★勤務先は恵比寿ガーデンプレイス! ┗複数路線利用できて交通の便が◎ ┗恵比寿駅直結なので雨の日も傘いらず♪ ┗周辺にはオシャレな飲食店が多数!ランチ時間を楽しむことも♪ ┗16階にあるオフィスはキレイで眺めも最高♪ ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
交通 | ◆JR各線、東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩5分 ※転勤はありません。 |
給与 | ★月給30万円以上+昇給年4回★ <半年~1年で昇給実績あり!> ┗年4回お給与の見直し時期あり!3カ月おきに評価してもらえる環境です! ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します ※試用期間3か月あり。期間中の待遇に変動はありません ※固定残業代45時間分(6万9390円~)を含みます。超過分は別途支給します ※固定残業代は含まれますが、全社的に残業ゼロを目指しています 【給与例】 <初年度の年収例> 360万円~500万円 入社時 :384万円(経験者1年目) 入社7年:600万円(課長職) |
待遇・福利厚生 | ◆昇給年4回(1月、4月、7月、10月) ◆各種社会保険完備 ◆交通費支給(上限25,000円/月) ◆職務手当 ◆時間外手当 ◆資格取得支援制度 ◆時短勤務制度 ◆社員研修旅行 ◆各種レクリエーションイベント ◆昇格記念品贈呈 ┗過去には、ダイヤのネックレス、高級ブランドの腕時計、手帳、バッグ、オーダースーツなども…♪ ◆社内勉強会開催 ◆金曜日私服出勤OK ◆屋内禁煙 |
休日・休暇 | \年間休日120日以上/ ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆年末年始休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ★「半年に一度有給休暇の半分を連休として使おう!」という制度を取り入れました。9連休の取得も可能なため、身体も心もリフレッシュできますよ♪ 【産休育休活用例】 中途採用女性 週4日勤務(10時~16時) 課長職女性 週5日勤務(9時~16時) 子育てと仕事を両立しているスタッフが多く在籍しています。ライフスタイルに合わせて長く働ける環境です◎ |
応募資格 | \未経験・第二新卒大歓迎!学歴不問/ 少しでも興味のある方はお気軽にご応募ください◎ 【あると望ましい経験・能力】 ■コンサル経験のある方 ■経営等の数値管理に携わっていた方 ■飲食に限りらず、フランチャイズ本部や運営本部での経験のある方 \こんな方におすすめ/ ・明るく前向きなコミュニケーションがとれる方 ・どうやったらできるかを前向きに考えられる方 【過去に採用した転職者例】 ペット販売員・美容師・WEB制作など異業種の方も活躍中♪ |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
会社名称 | 株式会社ムジャキフーズ |
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所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区恵比寿四丁目20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー16階 |
事業内容 | ■年間休日120日以上 ■残業ほぼなし ■産育休の取得実績あり ■育児中のメンバーも多数活躍 ■時短勤務OK 【事業内容】 ■飲食店向け経営コンサルティング ■トラスト方式による飲食店の展開 ■店主(料理人)の発掘、人材育成・輩出 ■契約店舗の本部機能(経営企画・管理部門) ■コミュニティサイト「店タク」の運営 |
代表者 | 代表取締役社長 田代 隼朗 |
URL | http://www.mujaki-foods.com/ |
設立 | 1997年3月25日 |
資本金 | 1億円 |
売上 | 40億(2024年5月期予定) |
従業員数 | 29名(グループ全体約700名) |
平均年齢 | 33歳(2024年4月現在) |
主要取引先 | - |
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