【株式会社日立産機システム】【日立G】【千葉・習志野市】総務※幅広い業務に従事可能／年間休日126日・ワークライフバランス◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/24(月)〜2024/9/22(日)


【日立G】【千葉・習志野市】総務※幅広い業務に従事可能／年間休日126日・ワークライフバランス◎


～総務業務の実務経験者歓迎！／日立グループの中核企業／福利厚生充実／設立以来赤字無しの安定経営基盤～

■職務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】
設計開発、製造、品質保証等を行う事業部門（約600名）への事業戦略に連動した人事総務戦略の提案、実行、習志野事業所（約1,500名）における労務、安全衛生、文書庶務等の企画、管理業務をごご担当頂きます。
具体的には下記業務ご担当頂きます。
庶務業務：土地・建屋管理、職場環境改善、従業員活性化施策等の企画・立案
文書業務：法令遵守、公印管理、事業所規則管理業務
福利業務：借上げ寮や社宅管理業務
渉外業務：社外機関、近隣住民対応業務
その他：各部門に属さない業務

■魅力・キャリアパス
事業部門を人事総務の観点から支援サポートし、地域と事業に貢献できます。
本社および他事業所の人事総務との連携を行い、組織と個人の成長に繋げることができます。将来的に管理職への登用や他事業所への転勤も可能です。

■組織構成
管理職1名、主任総合職5名、基幹執務職6名、定年再雇用社員2名、派遣社員1名の組織となっております。

■特徴：
株式会社日立製作所の創業製品であるモーター事業を継承し、幅広い分野を持つ日立グループの中で産業電機分野を担当する会社として2002年4月に分社設立されました。同社製品のモーターはポンプ、送風機、空調機器などに使用され、機械自体の小型・軽量化・省エネ化が進んでいる中で利用されております。変圧器においても新興国のニーズがますます高まっております。

■事業戦略：
4年後海外連結売上50％以上の目標のために他国の企業とアライアンスを組み、より事業成長のためのM&Aを進めております。また、開発からアフターサービスまで自社で行っており、不況期に強い経営体制を実現しています(設立以来赤字なし)。

【チーム／組織構成】