【株式会社Ｐｌｏｔｔ】【週2在宅可】人事／採用育成※マネジャー候補◆YouTubeアニメ等コンテンツ制作を行うエンタメ企業【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2024/6/24(月)〜2024/9/22(日)


【週2在宅可】人事／採用育成※マネジャー候補◆YouTubeアニメ等コンテンツ制作を行うエンタメ企業


～業界注目の次世代エンタメスタートアップで人事マネージャーを募集！／事業拡大期で高い熱量の組織を一緒に作れる方大歓迎／年間数十名採用／リモート可～

■業務概要：
人事マネージャー候補として、人事領域を幅広くお任せします。
採用業務だけでなく、育成からチームの体制構築まで、事業部と近い距離で成果に直結する動きができるポジションです。
日本を代表するエンタメ総合企業をつくる人事担当になりませんか。

■具体的な仕事内容：
・採用・育成戦略、計画の立案
・採用数値の分析、施策の立案・実施
・採用オペレーションの仕組み化
・社員育成施策の実施
・カルチャー浸透施策の実施
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後の動き：
まずは、既存の人事担当から採用業務を引き継いでいただきます。
入社1ヶ月間は、社内理解を深めることに重きを置いていただく想定です。
入社3ヶ月後までには、採用業務を引き継ぎ、一人で運用できる状態を目指ししていただきます。
その後、当社主力事業であるSNSアニメ事業部のHRBPとして、採用以外の人事領域にも着手していただきたいと思っております。
入社半年～1年後には、人事マネージャーとして、他の人事メンバーのマネジメントまでお任せできることが理想です。

■組織構成：4名（人事統括１名／人事2名／採用アシスタント１名）
会社全体として、平均年齢は28.4歳、80名を超えるエンタメ好きのメンバーたちが集まり、職種を問わず相談しあいながら業務に取り組んでいます。

■ポジションの魅力：
◎事業部と二人三脚で動くHRBPになれます
当社には3つの事業部があり、各事業部ごとに人事をアサインしています。
事業部のマネージャーと協力しながら、事業部内の人に関わる問題を解決することがミッションです。
◎社内メンバーが人事業務に協力的です
全社採用の文化が根付いています。
中には、事業部のチーム内でスカウト業務を担っているケースもあるほどです。
現場とバックオフィスの隔たりがありません
◎育成、文化形成に力を入れています
採用して終わりではなく、その先までが業務範囲です。
あくまで目指すのは会社の成長であり、そのために必要な組織を作り上げることです。その目線で、幅広い人事領域をお任せすることが可能です

【チーム／組織構成】