【ヒューマンライフケア株式会社【東証スタンダード市場ヒューマンHDグループ】】【大阪／豊中】副施設長（デイサービス）◇賞与年2回／年休110日／夜勤無し／日曜定休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/24(月)〜2024/9/22(日)


【大阪／豊中】副施設長（デイサービス）◇賞与年2回／年休110日／夜勤無し／日曜定休


【正社員／産育休取得率100％／復職率92％の実績／有給休暇・希望休も相談しやすく働きやすい職場◎／各種手当・福利厚生充実／退職金制度あり／夜勤無】

■業務概要：
所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・ご利用者の生活支援や身体介護
・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス
・スタッフ指導や研修運営
・サービス品質の管理改善
・事故や苦情対応などのリスクマネジメント
・介護報酬の請求業務や債権管理
・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守
・所長の補佐やフォロー対応
など

■施設情報：
ヒューマンライフケア豊中の湯は、大阪府豊中市東豊中町5丁目にあるデイサービス（通所介護施設）です。
大きなお風呂での安全なご入浴や、日替わりのレクリエーション、日々の体操や機能訓練などをご提供することで、ご利用者様が住み慣れたご自宅での暮らしを末永く続けて頂くためのサポートを行っています。

■働き方：
・月8～10日休み（シフト制）※年間休日110日
└毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定
└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境
・産休・育休取得率：100％、復帰率92％
・有給休暇（初年度10日）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能。
・日曜定休

■評価制度：
・当社では「明確な評価制度」を導入。
・半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。※最大10,000円/年の昇給可

■スキルアップ支援：
ケアテクニカルマイスター（社内認定資格）：
∟スタッフの介護技術を認定する制度です。介護技術を「ブロンズ」「シルバー」「ゴールド」「プラチナ」の4段階で認定し、スキルアップを実感できる環境でございます。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】