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正社員
掲載予定期間:2024/6/24(月)〜2024/9/22(日)
【関西(大阪・生駒)】法人営業◆ホテル・宿泊施設向けにリネン製品を提案/フレックス・社宅あり
<2030年までに2倍以上のインバウンド需要の成長市場でご自身のキャリアアップ・裁量◎>
■業務内容:
・ホテル/宿泊施設に対し担当地域におけるマーケットシェアの拡大に向けて、顧客への営業を通じて、取引商品を拡充する(扱う商材は、リネン製品:カーテン/シーツ/ユニフォーム・浴衣/タオル/寝具など多彩なレンタル商品)。
・ホテルのお客様の課題をヒアリングし、我々が提供できるインフラサービスを通じて顧客課題解決に向けて営業活動を行う。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■具体的には
・顧客獲得にあたっての窓口開拓から、問い合わせへの早期の対応を行います。
・支配人やオーナー、宿泊施設先に商材を卸している各業者、ビルメンテナンス業者、競合他社とも関係性を築き、系列ホテル・近隣ホテルの開設情報を獲得するなど、マーケット情報を積極的に把握します。
・商品の提案、系列店かつ未取引のお客様のご紹介をいただきながら、取引獲得やさらなる売上増に向けたアプローチを行います。
・商品の提案においては、工場部門・物流部門との連携を通じてチームでの営業活動を行います。仕様確認や必要な情報を把握しつつ、時には私たちからの提案を通じて最適な顧客のオペレーションを構築していくことも行います。
■魅力
・成長市場、成長業界の中で中堅の位置づけでチャレンジを起こし、業界再編を目指し、顧客から選ばれるためのインタビューを通じて「ファン化」を推進するCXの取り組みます。
・営業だけではなく、工場・物流・管理部門がチーム一丸となってお客様への提案・ソリューション提供をはかれます
・競合他社と比べても安定品質・安定供給での体制があるため、顧客のさらなるチェーン展開や発展を支えることができる信頼があります。
・2026年には、50億もの関西工場新設の投資を行い、市場に対する供給力を高める設備・人財の投資を実施します。
■当社リネンサプライ事業概要
観光立国としての成長市場が見込まれている中で、更なるシェア獲得を目指して採用、人財育成を強化している。病院、介護、老人ホームなどの医療施設、ホテル、温浴などの観光施設で使用されたタオルやシーツ・枕カバー・浴衣などのリネン製品を回収し、自社工場でクリーニングし、配送・納品するリネンサプライサービスをワンストップで提供。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 関西工場 住所:奈良県生駒市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 関西エリア 住所:大阪府大阪市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 生駒市に工場建設予定ですが、工場完成まではご自宅と三重事業所での出張/リモート勤務をして頂きます。 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 当面なし キャリアの希望に応じて、転勤の可否・範囲について確認の機会を半期に一度設けています。 個人のライフスタイルとキャリアプランを尊重し、相談の上でキャリア形成をサポートする体制となっています。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):311,250円~363,125円 <月給> 311,250円~363,125円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル等を考慮し決定します ■昇給:年4回 ■賞与:年2回(6月、12月) ※想定年収には、月20時間程度の残業代を試算しています。(月額約47,800円~55,800円程度を年額で計算しています。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:非課税限度額内6ヵ月分を年2回支給 寮社宅:福利厚生その他欄参照(勤務地による) 社会保険:長期休業収入補償保険(GLTD)、労災補償上乗せ保険、団体生命保険 退職金制度:確定給付企業年金/勤続2年以上 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、OJT研修、中堅研修、職種別研修、リーダー研修、管理者研修 <その他補足> ・育児短時間勤務(最長小学校入学年の6月まで) ・産休、育休、介護休業 ・転勤サポートプログラム(借り上げ社宅/引っ越し費用/単身赴任手当/帰省旅費手当 他) ・結婚祝金/出産祝金 ・永年勤続表彰 ・財形貯蓄(奨励金有) ・健康診断 ・ストレスチェック/カウンセリングサービス(EAP) ・インフルエンザ予防接種(無料) ・長期休業収入補償保険(GLTD) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏期休暇(1日)、年末年始休暇(12/30~1/3)、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・普通自動車第一種運転免許 ・法人営業の経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ヤマシタ |
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所在地 | 〒427-0195 静岡県島田市中河737 |
事業内容 | ■企業概要:同社は静岡発祥の老舗リネンサプライ会社です。企業成長の中で、今後の日本社会を支えるような事業に参画したいという想いから福祉用具レンタル事業を展開。福祉用具レンタルから日本の超高齢社会を、リネンサプライから日本の医療・観光拠点を支えている企業です。 ■事業内容: (1)福祉用具レンタル・販売/(2)住宅改修/(3)居宅介護支援事業/(4)リネンサプライ/(5)寝具リース/(6)受託サービス事業 |
代表者 | 山下 和洋 |
URL | http://www.yco.co.jp/ |
設立 | 年1963年3月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 24,160百万円 |
従業員数 | 2,214名 |
平均年齢 | 38歳 |
主要取引先 | - |
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