正社員
掲載予定期間:2024/6/24(月)〜2024/9/22(日)
【大分】事業所所長候補(医療材料・医薬品の管理)*転勤無し可/年休110日以上/土日祝休/家族手当有
【転勤無し可/年休110日以上/家族手当あり/ライフプランに合わせて働き方を調整可能】
■同社について
東証プライム上場のシップヘルスケアHDのグループ企業です。SPDシステム(院内物流管理)のパイオニアとして全国160以上の病院にソリューションを提供しています。病院に常駐して、各種業務支援と、そこで得られた物流データ等を分析して経営支援を行っています。
■募集背景
毎年契約先の増加(=事業所増加)に伴い、1~2年後を見据えた増員募集
■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】
以下、病院に常駐して業務支援スタッフの管理、病院折衝・業務提案等を行う事業所所長を目指していただきます。
・医療材料や医薬品の供給/在庫管理、品質管理、購買代行、コスト削減
・手術等で使用する医療器材の洗浄・組立・点検・滅菌・供給
・手術室の環境整備(手術前の準備、手術後の片づけ・清掃)
・医療機器の点検、メンテナンス補助、データ管理
・各種物流データの蓄積
■組織構成
本社(東京)、仙台事務所、関西事務所(大阪)、福岡事務所の他、全国各地に事業所があり、各事業所に所長と業務スタッフが常駐しています。
また、本部機能として、
(1)調達本部(価格交渉・物品提案)
(2)企画本部(データ分析・各種先進ツールの導入)
(3)管理本部(経理・労務・人材育成)
の各部門があり事業所運営をサポートしています。
■同社の魅力
◎地域限定(転勤なし)・ナショナル(転勤あり)から選択可能。
◎配偶者出産休暇1日、産前産後休業・育児休業(男女共に取得実績あり)
◎やりがいは「生命を守る人の環境づくり」
⇒医療従事者からの”ありがとう”を直接聞ける、非常に医療貢献度が高くやりがいの大きい仕事です。
◎若い管理職が多い
⇒20代 課長、30代 副部長や部長、40代 取締役など若い方も沢山活躍中。
■入社後・評価制度について
入社後はOJTで現場研修となります。習得状況等を見て、責任者育成研修に参加し、事業所所長の役割や必要な知識・病院対応方法などを学んでいただきます。所長に着任した後も、セミナー等で知識を増やしたり、他事業所との関係づくりができます。
評価制度は半期に一度「行動評価」と「成果評価」の両軸で評価されます。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中は評価対象外(昇給・賞与) |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~23:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 8:00~17:00 10:00~19:00 15:00~23:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大分大学事業所 住所:大分県由布市挾間町医大ヶ丘1丁目1番地(大分大学医学部附属病院内) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 無 地域限定(転勤なし)とナショナル(転勤あり)の2種類から選択いただけます。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 294万円~368万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):172,253円~215,705円 固定残業手当/月:26,747円~33,495円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 199,000円~249,200円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はスキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※SPD管理職経験者は、上記一般職での条件だけでなく、管理職条件での採用も検討します。 ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年1回(6月) ■モデル年収:責任者(473万~)→エリアマネージャー(582万~) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月50,000円まで 家族手当:補足事項なし 住宅手当:会社都合の転勤者のみ対象。上限あり 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTで現場業務(基礎・基本)を学んで頂きます。 <その他補足> ■慶弔見舞金 ■育児短時間勤務(小学校就学前迄・実働6時間~) ■産前産後休業・育児休業(男女共に取得実績あり) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 3連休以上の場合は出勤あり 夏季(3日)、年末年始、配偶者出産休暇(1日)、慶弔休暇 他 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件(以下いずれかに当てはまる方) ・医療業界でのリーダーや管理職経験がある方 ・SPD経験がある方 ・病院の購買担当経験がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社エフエスユニマネジメント |
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所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー23F |
事業内容 | ■事業内容: <東証プライム上場のシップヘルスケアグループ/総合医療物流の専門会社/病院内外における医療物流管理システム(SPD)サービス> 医療物流管理に関わる様々な業務を個別に捉えず、トータルな業務として横断的に管理することで、病院内外の効率化や標準化に貢献します。 また、業務を通じて得られた様々なデータを一元管理し、あらゆる角度から分析することで病院経営をトータル的にサポートします。 |
代表者 | - |
URL | https://www.fsm.co.jp/ |
設立 | 年1987年4月 |
資本金 | 30百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 2,059名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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