正社員
1.コンサルティング
現状把握~課題発見~対策検討~実行支援~成果報告
・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理
・クライアントとのコミュニケーションツールの導入
・現状把握:調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼、分析→業界や顧客、組織体制、制度など
・報告会の設定、報告書作成
・コンサルティングに関わる契約締結などの実務
・コンサルティング内容の記録(議事録作成等)
・継続契約のための現状分析・調査から提案(リピートのクライアント7割)
2.顧客創造
アポイント獲得~訪問~提案~クロージングを行う
・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問
・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議
・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案
・既存顧客70%、新規開拓30%、主な提案サービスはコンサルティング・教育
3.研究会、セミナー
研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営
【研究会】
・経営層のための学びと体験の場
・各種研究テーマごとに定期開催
・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収
・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施
【セミナー】
・年間参加者数9900人以上
・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援。
・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(組織・人事) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都(23区) 【就業場所の変更の範囲】 本社および全国の本部・支社の事業部*グループ会社含む |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~750万円 |
待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員 【雇用期間】 雇用期間の定めなし 【給与】 年収:500万円~730万円(経験・実績を考慮) 賞与有無:無 賞与詳細:業績により支給の可能性あり 【勤務時間】 勤務時間:8:45 ~ 17:15 【時間外労働】 残業有無:有 見込み残業時間:30時間 【加入保険】 雇用保険,労災保険,厚生年金,健康保険 【試用期間】 試用期間有無:有 期間:3ヶ月 労働条件変更の有無:無 【通勤手当】 通勤手当の有無:有 【各種手当】 社員持株会、財形貯蓄制度、健康診断(年2回受診可) 【福利厚生】 ・総合福祉団体定期保険、ベネフィットステーション(福利厚?代?サービス)、外部健康相談サービス ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充(小学校4年生の始期まで利用可) ・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入 ・各種研修制度(スタートアップ研修会,コンサルタント初級・中級・上級講座,コンサルタントアカデミー等) 【備考】 ・半期年俸制 ・入社時点ではコンサルティング経験は求められません。多くの企業に対して「経営改善のお手伝いをしたい」というマインドをお持ちの方を募集しています。 ・積極的な配置転換はありませんが「絶対に転勤はありません」とは言い切れません。そのため「転勤は不可です」という方は採用が難しいです。 ・ハイブリッドワーク制度について テレワーク:週2回まで実施可 シフトワーク:上長と相談の上、以下の勤務時間も可 8:00~16:30 / 9:30~18:00 / 10:00~18:30 ・オフィスカジュアル:有 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝) ・年間休日122日 |
応募資格 | 【学歴】 大卒以上 【必須経験・能力・資格】 下記いずれか(1つ)当てはまる方 ・人事(制度設計、戦略) 3年以上 ・採用 3年以上 ・経営企画部 【あれば望ましい経験・能力・資格】 ・中堅~大手企業での人事労務 ・グループ会社が複数ある中での人事 【歓迎資格】 中小企業診断士 / MBA / 税理士 / 公認会計士 / 社会保険労務士 / 簿記2級 【人物像】 ・大手~中堅/中小企業の経営者の皆さんと共に企業や地域社会をより良くしたい想いの強い方 ・マーケティング活動に関心が高く、新しいことへの挑戦や新しい知識を得ることが好きな方 ・採用/組織改善/事業承継等に興味関心があり、知識・経験を高めたい方 ・チームで仕事をすることが好きな方 ・困難な課題にも決して諦めず、課題解決へ向けて知恵を絞り、行動できる方 |
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選考プロセス | - |
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