【東京/面接1回】原子力発電プラントの施工・保守～施工管理経験者◎／日立G／残業月30h程～（正社員） / 会社名非公開

～面接1回/独自開発の大型モジュール工法など業界最先端の技術を保有！月残業平均30ｈ程・年休129日/有給取得日数平均18日(24日中)/水曜ノー残業/日立Ｇで研修や福利厚生充実～

■採用背景：国内原子力発電プラントの新規制安全基準対策工事や廃止措置対応等で業務量が増加したことに伴う求人です。

■職務内容：
原子力発電プラントの新規制対応のための保守・メンテナンス工事や、プラント増設の際の施工現場の管理をお任せします。案件により以下の＜池袋本社＞での業務か＜各現場＞での業務を担当いただきます。
＜池袋本社＞本社内にて施工作業計画の立案、人員の配置や原価の管理を行います。
＜各現場＞各現場にて品質・作業進捗・工程の管理を行います。

【変更の範囲：なし】
施工工事対象は大きなプラントであるため、最大1000名規模の作業者(協力会社員)を十数名の当社監督チームで指揮しています。プラント工事の最前線を統括する重要なポジションです。現場を統括する工事長の下、作業内容別の監督複数名で、協力会社(下請会社)への作業指示や監督業務にあたります。

■出張：
現場の場合、数か月～数年の長期出張を繰り返します。
出張先は青森県、宮城県、茨城県、新潟県、静岡県、石川県、福井県、島根県など。
※出張の際には出張手当が支給され、帰省の際の交通費も支給されます。

■高い技術力：3D-CADと連携した独自開発の大型モジュール工法や、モジュールと建築の枠型一体化を図った工法は、施工の安全性と品質向上、工期短縮に効果を発揮し、業界内で高い評価を得ています。安全に関する研修にも力を入れており、社内に模擬プラントを用意して安全・品質に関する研修を行っています。社外からも受講者がいるほどレベルの高い研修となっています。

■トピック：
グループの日立パワーソリューションズの原子力事業に関わる機器設計・配管設計・製作等のサービス事業を承継し、原子力事業にトータルで応えることのできる組織になりました。同業他社の中でも高い技術を有するので、業界牽引企業として原子力事業におけるリードタイムの短縮、現地作業の安全性・品質の向上を図ると共にイノベーションの創出をめざし社会に貢献しています。