【株式会社ＹＯＵＴＲＵＳＴ】【フィールドセールス（マネージャー候補）】国内で唯一の採用手法「キャリアSNS」／週2在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/27(木)〜2024/9/25(水)


【フィールドセールス（マネージャー候補）】国内で唯一の採用手法「キャリアSNS」／週2在宅可


【10→100フェーズの会社で事業拡大の当事者になりたい方へ／日本で唯一のキャリアSNS「YOUTRUST」を運営／資金調達4.5億円／リモート可】

■採用背景
「YOUTRUST」を通じて信頼と信頼が繋がる採用を実現し、スタートアップ・ITベンチャーを中心に累計1000社を超える企業様の採用支援をしています。価値提供する顧客の数をより増やしていくフェーズの当社において、フィールドセールスのプレイングマネージャーとして組織の成長に貢献してくれるメンバーを募集いたします。

■業務概要：
・チームのマネジメントやチームを横断したビジネスチーム全体の牽引
・企業へのYOUTRUSTを活用した採用活動のご提案
・より多くのお客様により高い価値をご提供するための課題分析と施策立案
・売上予測、行動管理マネジメント

■業務詳細：
・営業目標（売上）を個人ごとに持っており、フィールドセールスでは月間商談社数を追っています（現在当社のトップセールスは平均30～40社ほど商談を行っています）。
・お客様からのご要望をもとに、管理画面のアップデートを実施した例や営業時点でアプローチ可能範囲をみられるように新たにdemo機能の実装を行ったりと自分の吸い上げた声をプロダクト側に要望をお伝えして実際に反映されている例もあります。
・よく連携する部署はインサイドセールス（事前情報の共有、商談後のFBなど）、カスタマーサクセス（受注後の引き継ぎ）などが挙げられます。

■当ポジションの魅力・キャリアパスの一例
・今後既存事業以外にも新規事業を立ち上げる場合には、事業の立ち上げや推進を担っていただく可能性もございます。
・スタートアップの成長指標であるT2D3を実現していくべく組織化を進めているため、現タイミングで入社いただく方にはその中核を担っていただきたく存じます。

■組織構成
約10名の組織で、2つのユニットの上にマネージャーが1名います。各ユニットはリーダーの下にメンバーが3～4人付いています。

■社風
個人主義ではなくチーム主義です。少数の組織のため、失敗経験と成功体験は組織で共有し合いながら、チームで成果を出す事を大事にしています。「GIVE FIRST」というバリューを体現し続けている組織です。

【チーム／組織構成】