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【下田工業株式会社】【大阪】営業技術◇お客様のモノづくりに全力で支援(電気・電子材料中心)/堅実経営/年間休日120日【転職支援サービス求人】(正社員)

下田工業株式会社 求人更新日:2024年6月27日 求人ID:36361085
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/6/27(木)〜2024/9/25(水)


【大阪】営業技術◇お客様のモノづくりに全力で支援(電気・電子材料中心)/堅実経営/年間休日120日


◎営業支援として技術知識を生かす
◎ワークライフバランス充実:年間休日120日・完全土日祝休み
自動車・バイク・家電・医療機器などの大手メーカーを中心に電気関連生産材料の提案を行っている専門商社において、電気技術者をご担当いただきます。
■業務内容:
(1)営業技術
営業がキャッチした技術情報に関してサポートしております。お客様の工法に応えられるよう購買部門、設計部門などと深く関わり、顕在化したニーズを正しく掴み、ご提案する活動を支援します。
・取り扱い製品の技術的な調査から、お客様のご要望にお応えする最適な商材の提案サポート
・お客様のお困り事の課題解決策のサポート(設計改善提案、工法提案、VA/VE提案など)
(2)仕入先との連携
お客様からのご要望を正確に仕入先へ伝え、お客様と仕入先の架け橋的な存在として、高い技術力を発揮する活動
・お客様からの見積依頼や技術的内容を正確に理解し、仕入先と連携して回答するサポート  
・量産立ち上げ時のお客様への対応、仕入先へのサポート(工程監査対応、監査資料の作成、技術面の資料作成など)
・生産現場の工程・品質改善の提案
※仕入れ先の開拓のために海外出張も発生いたします。(年に数回程度)
【変更の範囲:会社の定める業務】
■担当商材:
取り扱い製品の中で、電気・電子材料を主に担当頂きます。無線関連(アンテナ)、プリント基板、FPC・FFC、ハーネス、その他関連モジュールなど特に、無線関連の商材は、お客様ニーズの高い商材です。
■組織構成:
配属先となる営業本部 営業支援統括 市場開発部 技術Gは、現状5名で構成されております。
機構設計経験者、デザイン経験者、無線技術の経験者が在籍(主に、大手電気メーカー出身)しており、今回ご入社いただく方には上記の担当商材(電気・電子材料)の主担当として従事頂きます。
■当社の特徴・魅力:
安定した財務基盤があり、主な取扱商品(樹指成型品、金属部品、エレクトロニクス製品)については、国内の主要仕入れ先メーカーとの強固なつながりがあります。総仕入先数は400社を超える登録があり、商品知識については社内勉強会等で共有化しています。柔軟な商結展開ができるため、開発段階から適切な部品、材料の選定、量産後のフォローまで、顧客に対して個別に対応しております。

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア(精密・計測・医療機器関連)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
条件等に変更はございません。
勤務時間 <勤務時間>
8:50~17:30 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市西淀川区歌島3-3-6
勤務地最寄駅:東西線/御弊島駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):335,000円~500,000円

<月給>
335,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力・前職の給与を考慮します。
■賞与:年2回(計4.5ヵ月分※昨年実績)
■昇給:年1回
■役職手当:10,000円~
■モデル年収:
・600万円/40歳(役職:係長)
・800万円/50歳(役職:課長・部長)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限40,000円
家族手当:配偶者15,000円/月、子4,000円/月
住宅手当:15,000円/月※規定あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤務3年以上が条件

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・新入社員研修
・メーカー研修

<その他補足>
■社内互助会(青親会)
■従業員持株制度
■産前・産後休暇 (取得実績あり)
■育児休暇 (取得実績あり)
■特別休暇
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇(4~6日)、年末年始休暇(4~6日)、その他慶弔休暇、年次有給休暇(有休奨励日5日あり)等

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかの経験をお持ちの方
・電気設計、電気製品の製造にかかわったことがある方
・機械設計など機械製造にかかわったことがある方
・顧客折衝に抵抗なく、基本的なビジネスマナーがあること
・電気・電子関連の技術知識を保有し、部品メーカーとの技術交渉の経験

■歓迎条件:
・電気・電子製品メーカーもしくは、部品メーカーでの開発・設計経験
・生産現場での量産立ち上げや工程・品質改善の経験

<語学補足>
外国語は必須ではありませんが、中国などアジアとの取引があり、語学が堪能な方は活かして頂けます。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 下田工業株式会社
所在地 〒555-0021
大阪府大阪市西淀川区歌島3-3-6
事業内容 下田工業は1924年、エレクトロニクス関連商材の専門商社として創業しました。 1944年の東京下田工業、1945年の東海電気の分社化、自社工場部門の設立など、 お取引先様のニーズに柔軟に対応するため、常に時代にマッチした事業の形態を考えてまいりました。 そして2020年、グローバル化・ニーズの多様化に対応するべく下田グループ4社は経営統合いたしました。

■事業内容:
電機・電子機器関連材料の仕入、販売
代表者 -
URL http://www.shimoda-group.jp/group/shimoda_kogyo/index_menu_flame.html
設立 年1935年11月
資本金 470百万円
売上 -
従業員数 430名
平均年齢 -
主要取引先 -
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