【株式会社日立ハイテクマニファクチャ＆サービス】【ひたちなか】品質保証※日立ハイテクグループ／働きやすい環境づくりに注力/残業15～20H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/27(木)〜2024/9/25(水)


【ひたちなか】品質保証※日立ハイテクグループ／働きやすい環境づくりに注力/残業15～20H


【日立ハイテクを製造技術から支えるエンジニア集団／働きやすい環境づくりに力を入れております/残業15～20H程度】

■担当業務：
・製品(ハーネス部品/プリント回路板)の検品および製造現場(自社/取引先)の品質管理と保全活動
・取引先、お客様、他部門への対応
・品証技術に関するセミナー/展示会参画や、研修受講による知識力/技術力向上
・検査記録(データ入力)の作成や、書類整理などの基本的な事務
・製造や検査工程への新規の技術提案
※変更の範囲：会社の定める業務

■働き方
リモート勤務：業務によってリモート勤務可
子育て制度：フレックス勤務、育児休暇、子・家族看護休暇、育児仕事両立支援金制度
残業：15~20H程度

■組織構成：30代から50代まで幅広い年齢層の方が在籍しております。

■同社について：
電子デバイスシステム、科学・医用システムといった領域で最先端の製品やソリューションを提供している日立ハイテクの製品製造を担っております。
同社が製造する製品は、医療をはじめ様々な産業で活用している装置や機械に組み込まれています。
安心して使用してもらえるよう、最新のIT技術の導入と技術力の研鑽による進化で信頼性を高めています。

◇働きやすい環境：年間休日は平均124日。有給は最大24日。また残業時間削減にも尽力しており、残業時間ゼロの日を設けるなど残業時間削減に努めています。
◇教育制度充実：同社にとって、最も重要な会社の財産は「人」です。
一人ひとりが力を身に付けることができるよう、総合的な人材育成を行っています。
その範囲は専門性を追求するための育成プログラムから、幅広い社会的な常識を身に付けるためのものなど様々です。
e-learningでの学習や外部研修機関への参加など様々な教育プログラムを用意し、個々人の自己実現をサポートしています。

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】