NEW 正社員
掲載予定期間:2024/6/27(木)〜2024/9/25(水)
【神戸】保全点検・試運転(医療業界向け粒子線治療装置)◆第二新卒歓迎|年休127日|三菱電機Gr◆
■業務内容:
病院施設向けの粒子線治療装置にまつわる保全業務をご担当いただきます。
■業務詳細:
・納入済み装置の定期点検/修理対応(緊急オンコール対応)
・装置更新工事における出荷前試験(工場試験)
・納入先での試運転業務
※2~4名のチームを編成して行われ、作業責任者の下で要領書や手順書等に従い作業を進めます。作業は各種計測器を用いての測定や調整を行います。
■働き方:
<出張>
設置先である医療施設での業務にあたり、国内および海外(北米や中国など)への出張(2~4日)がございます。作業環境はほとんどが屋内で、装置の使用条件を維持するために空調等も完備されています。
<残業>
事務所にて事務作業等を行う日はほとんど残業はありません。出張先では作業時間等の都合で残業が発生することもありますが、1か月の残業は10h~30h程度と働きやすい環境です。※トラブル時などはそれ以上になる場合も稀にありますが、36協定の範囲内で負担を抑えた勤務形態です。
<休日出勤>
医療施設が休みの週末などに作業を行うこともありますが、平日に振替休日を取得するなど、しっかりとお休みを確保できます。
■担当製品(=粒子線治療装置)について:
<概要>
患者の負担を最低限に抑えるがん治療方法として注目されており、2000年代前半より国内外の病院への導入が進められています。大型(数十m四方の敷地に設置)の治療装置で、電気(パワーエレクトロニクス、高電圧回路)・機械(サーボモータ、ステッピングモータ、真空ポンプなど)・制御(計算機、PLC、制御基板)・通信(医療情報ネットワーク)・放射線などの広範囲な技術を駆使した装置です。
<将来性>
近年では病院への新規導入に加え、老朽化した装置の更新工事なども計画されており、今後さらなる事業の拡大が見込まれております。
<優位性>
同装置を運用する国内24施設のうち、13施設で当社が運転保守業務を担ってます。運転保守事業は、技術範囲の広さや装置製造メーカの少なさ、また、医療機器の修理を行なうためには薬機法に基づく都道府県からの修理業許可が必要などの理由により競合相手が比較的少ない事業です。当社は15年近くこの事業を継続しており、他社にはない運転保守の技術と経験を保有しております。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(精密・計測・医療機器関連) 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の処遇変更はございません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 神戸製作所 住所:兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-2(三菱電機(株)神戸製作所内) 勤務地最寄駅:神戸市営地下鉄線/和田岬駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
交通 | <転勤> 当面なし ■当面の転勤はございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):190,500円~330,000円 <月給> 190,500円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定年収です。経験・スキルに応じて決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) ■住宅補助あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:当社規定により支給 住宅手当:当社規定により支給 社会保険:■健康保険:三菱電機健康保険組合 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・職場内教育(OJT) ・階層別教育 ・職能別教育 ※23年度西日本地区では62講座開講 ・社外資格取得支援 ・社外通信教育/社外教育機関 など <その他補足> ・ライフサポート休暇制度 ・配偶者転任勤/介護/育児/傷病等による休職制度 ・配偶者転任勤/介護/育児等による退職者の再雇用制度 ・妊娠/介護/育児/キャリア開発/社会貢献・地域貢献のための短時間勤務 ・療養/障害補償 ・傷病休職見舞金 ・MPECセレクトプラン ・社員食堂 ・共済会(結婚祝金/出産祝金/小学校入学祝金/災害見舞金など) ・三菱電機社員持株会 ・ストックオプション ・財形貯蓄 ・住宅資金融資 ・住宅費補助 ・通勤費補助 ・クラブ活動 など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 <休日>夏季、年末年始、五月連休、会社創立記念日、特別休日など <休暇>年次有給休暇、半日休暇制度、結婚休暇、忌引休暇、看護/介護休暇、配偶者出産休暇、チャージ休暇、ライフサポート休暇など |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~第二新卒歓迎|職種未経験&業界未経験歓迎|医療機器メンテナンスを通じ「社会貢献」と「スキルアップ」いずれも目指せます~ ■必須条件: ・電気または機械に関わる何らかの業務経験(設計/評価/据付/点検/保全/整備など幅広い経験を歓迎します) ■優遇条件: ・加速器設備の運転または保守メンテナンス経験 ・海外渡航業務経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 三菱電機プラントエンジニアリング株式会社 |
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所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野5-24-8 住友不動産上野ビル6号館 |
事業内容 | ■概要:同社は『技術、サービス、創造力の向上を図り、活力とゆとりのある社会の実現に貢献する』という三菱電機グループ企業理念のもと、地域に密着したフィールド・エンジニアリング会社として設立されました。電力・製造業・交通・公共・ビル等分野での、重電各種プラントに関するエンジニアリング・コンサルティングから建設工事、総合調整、遠隔監視・運転管理、保守・保全、マニュファクチャリングまでの事業を日本国内で展開しております。 |
代表者 | - |
URL | https://www.mpec.co.jp/ |
設立 | 年1978年11月 |
資本金 | 350百万円 |
売上 | 101,400百万円 |
従業員数 | 3,182名 |
平均年齢 | 42.8歳 |
主要取引先 | - |
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