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【株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ユニバーシティ】【研修運営担当】テクニカル系研修領域/IT技術者育成◆年休127日・フルフレックス◆教育コンサル企業【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ユニバーシティ 求人更新日:2024年6月27日 求人ID:36369111
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/6/27(木)〜2024/9/25(水)


【研修運営担当】テクニカル系研修領域/IT技術者育成◆年休127日・フルフレックス◆教育コンサル企業


【NTTデータ100%の教育コンサルティング企業・人財育成のプロフェッショナル集団/ITスキルを中心とした教育・研修を展開/休日休暇制度充実・土日祝休み】

■業務内容(プロジェクト概要):
【1】IT技術者育成にむけたテクニカル研修サービス領域における企画・運営業務
(領域:システム開発、基盤技術、プロジェクトマネジメント、先端技術等)
・研修サービス提供にむけた顧客ニーズ把握、業務フロー設計、LearningManagementSystem登録、管理、環境構築(システム・PC/OA機器・備品・教材)、当日運営、品質管理
・研修サービス提供後におけるサービス結果の分析、評価、報告、品質改善
・研修サービス充実にむけた情報収集、適用検討
・顧客、委託先、関係各署への提案、調整、事務手続き等

【2】各種調整、問い合わせ対応、改善活動、等
・サービス提供実績にもとづく、営業部門と連携した次期案件獲得のための営業支援
・サービス分析、講師所感等にもとづく、教材開発部門と連携したカリキュラム改訂

【3】研修サービス提供にむけた社内組織支援(営業支援、教材開発支援、等)
・研修サービス運用の効率化/高度化を実現する新規オペレーションプラットフォームの検討
・顧客指定会場での研修/セミナー運営(地方出張、休日出勤あり)

【変更の範囲:会社の定める業務】

■キャリアアップ支援:
希望がある場合は適性を判断し、社内でジョブローテションの可能性もあり(営業職や研修の企画開発、コンサルティングなどの業務)

■会社概要:
当社は、長年NTTデータおよびグループの人財育成を担ってきた実績とノウハウをベースに、 ITとビジネスの両面から多様な人財教育サービスを提供する、人財育成のプロフェッショナル集団です。NTTデータグループの経験と実績に裏付けられたIT技術やプロジェクトマネジメントにかかわる領域はもとより、 人財育成に関するコンサルティング、アセスメント、各種トレーニングの設計・開発・実施運用、 さらには人財育成業務BPOまで、IT人財の育成、ならびに広く人と組織のパフォーマンス向上に関するあらゆる領域について、 お客様のニーズに応じたサービスをご提供し、お客様の事業発展に貢献してまいります。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
特になし

<試用期間>
4ヶ月
特になし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都目黒区駒場2-18-2 NTTDATA駒場研修センター
勤務地最寄駅:井の頭線/駒場東大前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>

特になし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~700万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):4,000,000円~7,000,000円

<月額>
250,000円~437,500円(16分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年俸の4/16を、2か月分ずつ賞与見合いとして、夏季と冬季に支給
■昇給:年間評価に基づき7月に反映

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■キャリアアップ支援:希望がある場合は適性を判断し社内でジョブローテションの可能性もあり

<その他補足>
■定期健康診断(40歳以上の社員に対し、定期健康診断に変えて、毎年会社負担にて1日人間ドックの受診が可能。)
■ベネフィットステーション加入
■退職一時金制度
■リモートワーク手当(200円/日)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

年末年始休暇(6日)、夏季休暇(5日)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・IT人材育成に関わる業務(育成・研修等)での実務経験
または
・IT関連の業務でSEの経験
・システム開発/運用において複数プロジェクトでの実務経験
・IT人材育成に強い興味と関心がある方

■歓迎条件:
・開発言語、データベース、ネットワーク、セキュリティ、プロジェクトマネジメント等に関連する資格
・IT人材育成の領域で、育成カリキュラム制作や講師経験をお持ちの方
・サービス評価/分析等の業務を経験し、Excelや各種ツール類の操作を得意とする方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ユニバーシティ
所在地 〒153-0041
東京都目黒区駒場2-18-2
NTTDATA駒場研修センター
事業内容 ■概要:NTTデータ100%の教育コンサルティング会社です。
■詳細:元々NTTデータ内の人事部で教育担当をしていた部門が、専門会社として独立しました。
IT人材の育成を軸に人材育成・教育研修に関する幅広いサービスを提供しています。具体的には、
・ITスキルを中心とした教育・研修
・社員・管理者・役員等階層別の能力開発・育成、また業務知識・専門知識に関する教育・研修
・能力開発・教育・研修に関する調査研究・およびコンサルティング
等、求める人物像に応じて体系化して提供しています。
また、講演会・セミナーの企画・運営を行ったり、教育・研修に関するシステムの開発・販売・運用管理も行っています。
代表者 -
URL http://www.nttdata-univ.co.jp/
設立 年2001年8月
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 109名
平均年齢 40歳
主要取引先 -
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