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正社員
掲載予定期間:2024/6/27(木)〜2024/9/25(水)
【厚木本社】宿泊レベニューマネジメント※未経験歓迎!/土日祝休/ホテルスタッフからのキャリアチェンジ
~創立から連続黒字経営/ホテル業界経験者歓迎!/土日祝休み/月残業10h程/全国18拠点にホテルを展開/適切な販売管理で収益の最大化を図る大事なポジション/福利厚生充実~
■業務内容:
宿泊レベニューコントロール専属担当として、正確に需要を予測し、収益の最大化を図ります。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■本ポジションの特徴:
「需要の予測」と「販売の制限」を行い、売り上げだけではなく、販売手数料などの費用を考慮し収益の拡大を目指します。例えば、ホテルの需要は季節やイベントにより大きく変動します。需要が大きい日に合わせて客室数を確保すると、需要が小さい時期に客室が余ってしまうため販売の制限をかける必要があります。経済政策等による動きに合わせて適切な販売管理を行う必要があり非常に重要であり、スキルを身に着けられるポジションとなっております。
■採用背景:
ホテル事業の業容及び施設数拡大に伴い、バジェットホテルの組織体制を構築する一環として専属のレベニュー業務担当を担える人財を採用します。
■組織構成
3名
経験豊富な社員もいるため、入社後はOJTを中心に業務を覚えていただきます。
そのため、レベニューマネジメント未経験の方も安心です◎
■当社の魅力:
・現在成長中の当社は4つの事業を展開しており、各部門もこれから拡大中の段階です。頑張りや成果は正当に評価され、年次関係なく待遇やポジションにしっかりと反映される環境です!
・ホテルは平時にはお客様がくつろぐ場として価値を提供しますが、災害時には緊急避難先となり、社会インフラとしての側面を持ちます。
・当社は厚木のホテル再生事業から端を発し、現在では日本全国のみならず海外も含め、18拠点にホテルを展開しています。
■事業について:
当社は、創業よりホテル・レジャー事業、不動産事業、事業再生・事業承継事業を主力事業とし、今後も施設が必要とされるエリアへの展開を図り規模の拡充を進めてまいります。
グループ内での事業構造、経営戦略の見直しを行うと共に不測の事態が発生した場合でも事業を継続できる体制を強化いたします。また、時代に即した資源投下を行い企業価値の向上や新規事業モデルの開発など柔軟かつ機動的に対応し新たな成長を実現して参ります。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行手配、添乗員、ツアーコンダクター |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> レンブラントホテル厚木 住所:神奈川県厚木市中町2-13-1 勤務地最寄駅:小田急電鉄小田原線/本厚木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 業務により、レンブラントホールディングス本社もしくは関東圏グループホテルでの勤務となります。※相談の上決定いたします。 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 有 |
給与 | <予定年収> 400万円~520万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円~335,000円 <月給> 245,000円~335,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円まで支給(会社規定に基づき支給) 家族手当:満22歳迄の扶養家族1人に対し5,000円/月支給 住宅手当:家賃の50%を企業負担※上限あり 寮社宅:規定有 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■家族手当:22歳未満の扶養者一人につき5,000円/月支給 ■深夜勤務手当 ■従業員割引(ホテル、グループ等) ■保養所、レクリエーション施設優待 ■前給制度(稼働分※規程あり) ■GLTD保険加入 ・社内割引制度 ・共済会加入 ・家族手当支給制度 ・団体長期障害所得補償保険(※万一の病気やケガで働けなくなった際の所得補償保険) ・前給制度(規定有) ・社宅制度(規定有) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年間休日120日以上、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)、慶弔休暇、特別休暇 他 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ホテル・宿泊業界の経験者 ※宿泊スタッフからレベニューマネジメントへのキャリアチェンジ歓迎です◎ |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社レンブラントホールディングス |
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所在地 | 〒243-0021 神奈川県厚木市岡田3050 |
事業内容 | ■事業内容: ホテル事業、不動産事業、事業再生・事業継承事業 |
代表者 | 小松 尚久 |
URL | https://rembrandt-group.com/ |
設立 | 年2011年11月 |
資本金 | 499百万円 |
売上 | 13,460百万円 |
従業員数 | 1,194名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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