正社員
契約社員
＊未経験から就労支援に携われる＊残業月平均10時間以下＊完全週休2日制＊賞与年2回＊全国各地に拠点多数＊資格手当・子ども手当・1人暮らし応援手当あり＊正社員採用
就労継続支援施設などで、利用者様の就労サポート業務をお任せします。
*【仕事について】*
■利用者様の就労支援(作業見守り、指導/教育など)
■新規利用者様へのサービス案内や連絡調整
■利用者様やご家族のサポート
■関係機関(病院・企業など)との連携
■各種事務作業(個別支援計画・日報など)
※施設によりますが、利用者様との対話がメイン、事務作業は2割程です
*【就労継続支援施設とは？】*
障がいを持つ方の「働きたい」「稼ぎたい」などの
想いを叶えることを目的とした施設。
労働の対価として工賃をお支払いしています。
＊革製品の製作・販売、チラシのデザイン、農作業など
*【就労移行支援施設とは？】*
障がいを持つ方が、一般企業への就職を目的とした
「必要なスキル」「就職サポート」を受けられる
「通所型」の障害福祉サービスです。
＊マナーや身だしなみのレクチャー、就活支援など
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【「人間関係の良さ」も働きやすさのヒミツ。】
スタッフの仲が良く、事業所をよくするために意見を発信し合える社風。
ちょっとした相談もしやすく、急な休みの調整なども心配いりません。
有資格者から無資格者までフラットな立場で話し合えるため、
元スーパー勤務のスタッフも昨年10月に入社し、周りの協力を得ながら活躍しています。
オリエンテーションや研修、月次カンファレンス、
チャットワークでの相談なども盛んなのでご安心ください◎
☆各施設約5～10名のスタッフが在籍。子育てと両立中の女性も多数活躍！
☆利用者様は1施設あたり20名～30名で、40～50代の方が中心。
月4回のケースカンファレンス（全体会議）やこまめな情報共有など、
チーム体制で仕事を進めています。
【ワークライフバランスの整った環境なので安心◎】
ご利用者様の「真のQOL向上」に向けた支援を行っている私たち。その対象は働くスタッフも例外ではありません。全社員にも幸せでいてほしいと願っているからこそ、安心して続けられる環境を整えています◎
＊完全週休2日制（土日休みor日曜＋1日）
＊残業月平均10時間程度（17時台の退社可能）
＊賞与年2回（6月・12月 ※昨年実績2～3ヶ月）
＊一人暮らし応援手当（月1万円）※社内規定あり
＊子ども手当（子ども1人につき：月6000円）※社内規定あり
＊資格支援制度／資格手当
さらに、月に1日自由にお休みが取得できる特別休暇を一部地域で試験導入。
2025年には年間120日以上の休暇取得を予定しています！
【一日の仕事の流れ】
＜1日のモデルスケジュール＞
※8:30始業開始施設の場合（9:00始業開始の施設もございます）
▼8：30 朝礼／業務連絡・担当の就労先確認 など
▼9：00 送迎／利用者様をお迎えに行きます（拠点によっては、送迎専用ドライバーがいます）
▼10：00 就労作業の見守り・補助 など
▼12：00 お昼休憩
▼13：00 午後の就労の再開
▼15：00 送迎／利用者様をご自宅などにお送りします
▼16：00 事務作業／利用者様の1日の様子の記録や日報の作成 など
▼17：30 退社
【教育制度について】
▼入社後はオリエンテーションからスタート！
「事業内容」「使用する社内システム」などの基礎を学習します。
▼その後は配属先でのOJT研修がメイン。
チェックシートに沿って教えるので、半年ほどで一人前にステップアップできます。
【資格取得支援について】
■受験費用一部負担（サービス管理責任者：会社負担で習得可能）
■申請に応じて外部研修の費用も会社負担あり
★研修やセミナーで得た知識を、社内勉強会で発信する取り組みも歓迎！
2023年にはマイクロソフト開催のイベントにおいて、
障がい者雇用についての講演で登壇したスタッフもいます。
【女性管理職について】
上場を目指して事業拡大や組織整備を進めている当社。
新事業所もオープンしているため、管理職ポジションを早々に目指していけます！
☆女性管理職も多数在籍！入社1年で管理者にキャリアアップした実績もあり。
施設の立ち上げから携わるチャンスも多数ありますよ◎
☆「やってみたい」と手を挙げれば、様々な事業に携われます！
人材採用／SNS運用や広報活動／新事業開発など様々なプロジェクトが動いています。
ポイント1＊経験・知識・資格は不問＊ 「障がいがあっても、働きたい」を あなたの力で支えませんか。
初めまして、株式会社リハス採用担当です。
「障がいがあることが問題ではなく
障がい者が活躍できない社会が問題」。
そう考え、誰もが自身で活躍できる社会の創生を目指し
当社はスタートしました。
「障がいを持っていても、働きたい・稼ぎたい」想いを叶えるため
革製品の製作・販売、チラシのデザイン、農作業等
労働機会を提供し、働く喜びを感じるお手伝いをしています。
私たちのサポートを通じ、利用者様のできることや関心が広がり
障がいを持っていても「支えられる側」から「支える側」へ変わっていく。
そんな瞬間に立ち会えるやりがいを実感しませんか？
未経験OK＆資格を持たない先輩も多数活躍しています！
ポイント2「できない」が「できた」になる瞬間を一緒に喜べる
行政機関の助成金業務や保健所での指定難病・お子様の病気・被爆者の援護などを経験してきました。「お金を支給する」ということにとどまってしまわない、より深い社会復帰支援をしたいと考えリハスへ。利用者様との交流が多い今の仕事にやりがいを感じています。紙に穴を空ける作業一つとっても、利用者さまには一苦労。工夫により「できない」が「できた」に変わった瞬間の笑顔を、見られることが嬉しいです。/K・施設長
ポイント3頑張りがしっかり評価される、チャレンジしやすい風土
当社では、医療福祉の専門資格を持つ人が7割。企業ビジョンである「障害をなくす仕事を」という意識を全員が強く持っています。
またニーズの増加から来期は10店舗以上の出店予定があり、上を目指せるのも当社の魅力。年功序列な風土はなく、実績を評価し、チャンスを与えます。実際にセンター長を目指す社員向けに研修を行ったり、広報希望の社員は広報専従で異動が実現したり。それぞれの目指すキャリアを叶えています/採用担当
ポイント4女の転職！取材リポート
Web取材でセンター長にお話をお伺いしたら、本当に利用者様を思い、スタッフ全員で明るく仕事に向き合う姿に出会えました。“障がいをなくす”という想いの下、社会をより良くしていこうとする皆さんの笑顔に、自分もできることはないかと深く考えさせられた時間です。早期に新規ポジションにつける機会も多く、「やりたい業務に挑戦できた」という声も！頑張る誰かを支援する仕事に興味があれば、きっとやりがいを実感できます◎
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行手配、添乗員、ツアーコンダクター サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職（その他） 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > カウンセラー、臨床心理士、セラピスト |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 or 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※事業所により異なる 【残業について】 残業は多くても月平均で10時間程度。拠点により前後するものの、18時には退勤できるので、仕事終わりに趣味や家庭の時間をしっかり確保できることも嬉しいポイントです◎ |
| 勤務地 | ★転勤なし★関東・関西・東海・北陸で募集中 ※勤務地は希望を考慮して決定 ※U・Iターン歓迎 ＜2024年オープン事業所＞ ・リハスワーク(継続支援B型) 【関東】東大宮、野田、熊谷、所沢 ＜既存事業所＞ ・リハスワーク(継続支援B型) 【関東】豊島、横浜港南、朝霞、浦和、ふじみ野(イオンタウン内)、坂戸、古河（VAL古河内）、柏、前橋 【北陸】小松(イオンモール内)、砺波(イオンモール内) 【東海】名古屋緑、瑞穂、熱田(イオンモール内)、津久居、名古屋北 【関西】京都桂川（イオンモール内）、京都左京（阪急洛北スクエア内）、草津（フェリエ南草津内） ・リハスファーム(B型農福連携) 【北陸】金沢、白山 【東海】豊田 ・就労支援センターリハス(移行支援) 【関東】大塚、浦和 【北陸】金沢 【東海】名古屋丸の内 ・リハビリ型就労スペースリハス(継続支援A型) 【北陸】金沢 ★新規OPEN予定！流山・たまプラーザ・谷・草加・稲毛海岸★その他千葉エリア出店予定あり★ (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【転勤の可能性】 転勤はありません。 ※ご自宅から通勤可能範囲での異動の可能性はあり（60分目途） |
| 交通 | - |
| 給与 | ★月給45万円も可 ★賞与年2～3ヶ月分支給実績あり 【管理者候補】 月給22万円～45万円＋残業代＋賞与年2回＋各種手当 【支援員（メンバー）】 月給16万円～35万円＋残業代＋賞与年2回＋各種手当 ∟東京：19万2000円～／神奈川：18万5000円～／埼玉・千葉：17万8000円～／東海地区：17万5000円～／関西：17万3000円～／茨城：16万3000円～／北陸・群馬：16万円～ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※試用期間6ヶ月有／期間中は契約社員となり、昇給・賞与対象外。その他待遇に差異はありません。 ※試用期間終了後に原則昇給します。 ※残業代は別途全額支給します。 【給与例】 ▼キャリアアップに準ずる収入モデル 年収350万円／入社2年（生活支援員） 年収400万円／入社2年（センター長補佐） 年収450万円／入社3年（センター長 兼 サービス管理責任者） 年収600万円／入社6年（エリアマネージャー） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月 ※昨年実績2～3ヶ月) ■各種社会保険完備 ■交通費支給(上限：月3万円 ※北陸エリアは月2万円) ■資格手当 ■役職手当 ■職能手当 ■一人暮らし応援手当(月1万円)※規定あり ■子ども手当(子ども1人につき：月6000円)※社内規定あり ■地域手当 ■資格支援制度 ■独立支援制度 ■研修制度 ■退職金制度 ■外部研修費用補助制度 ■ビジネスカジュアル ■制服貸与 ■企業主導型保育／保育園提携 └提携企業に勤務する社員のお子様を優先的に入園させる保育園です※北陸と東京のみ ■屋内禁煙 【育児と両立OK】 子育て明けにはフルタイム勤務からパートタイムへの切り替えや、時短勤務など、柔軟に対応を行っています。子育てと両立しながら働いているスタッフもおり、仮にお子さまが体調を崩してしまった際でも、気兼ねなく帰れる雰囲気を作っています◎ |
| 休日・休暇 | ＜年間休日112日＞ ★2025年より、年間休日120日予定！ ■完全週休2日制（土・日or日曜＋1日休み)※事業所によって異なる ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（3日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 【産休育休活用例】 産育休取得実績多数。復帰して活躍しているスタッフもいます！ |
| 応募資格 | ＊。未経験・無資格OK＊第二新卒・ブランクあり歓迎。＊ ■学歴不問 ☆人柄重視のポテンシャル採用です 「誰かの力になれる仕事がしたい」 「人から感謝される仕事に携わりたい」 「やりがいも働きやすさも大切にしたい」 など…どんなきっかけでも大歓迎です◎ ☆ご希望の方はパート、契約社員での時短勤務可能です。詳細は面接時にお伝えします。 【あると望ましい経験・能力】 ◆普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ◆接客・サービス業など、人と接する仕事の経験がある方 ※必須ではありません ☆マネジメントや管理経験のある方は、 管理者候補からスタートすることも可能です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社リハス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ＊未経験OK・第二新卒・ブランクあり歓迎 ＊残業は月平均10時間程度とほぼなし ＊完全週休二日制（拠点によっては土日休みも） ＊家族手当など各種手当あり ＜事業内容＞ ■訪問看護・リハビリステーション事業 ■障がい者就労支援事業 ■福祉施設と企業の業務マッチング事業 ■脳卒中・身体障害者専門就労支援事業 ■介護事業所向け現場研修事業 |
| 代表者 | 代表取締役 岩下 琢也 |
| URL | https://www.youtube.com/watch?v=MN2qReFZWjY |
| 設立 | 2012年1月11日 |
| 資本金 | 901万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 300名（2023年6月現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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