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【スターツコーポレーション株式会社】【浦安/経験者歓迎】エレベーターの点検スタッフ※プライム上場G/夜勤ほぼ無/土日祝休/残業20h以下【転職支援サービス求人】(正社員)

スターツコーポレーション株式会社 求人更新日:2024年6月27日 求人ID:36370109
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/6/27(木)〜2024/9/25(水)


【浦安/経験者歓迎】エレベーターの点検スタッフ※プライム上場G/夜勤ほぼ無/土日祝休/残業20h以下


【乗用エレベーターの保守点検スタッフ募集!~土日祝休み&夜間緊急対応ほぼ無しで働き方◎/大手5社の乗用エレベーター定期点検がメイン/東証プライム上場スターツグループの安定企業~】

■採用背景:
リフトマネジメント株式会社は2021年2月に設立したエレベーターの安全管理および運用業務を行う会社です。
スターツグループにて保有・管理している物件のエレベーターの保守部分を内製化するために新たに設立致しました。
今回、一部内製化の切り替えに伴い、保守・メンテナンスが出来る方を新たに募集致します。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■職務内容について:
スターツグループにて保有・管理している物件(マンション,ビル,ホテル)のエレベーターについて、下記業務を行って頂きます。
・乗用エレベーター、エスカレーターの定期点検
・機微な部品交換作業 
・法定検査の実施
・故障時の対応・故障原因の究明
※取り扱いメーカーは、乗用エレベーター大手5社が中心となります。
※案件のエリアは現在東京,千葉が中心です。
※改修工事や入替工事等の修繕工事は協力会社にて対応いたします。
※1日の平均点検建物数は4物件程度となります。
※点検作業は2人1組で行います。

■組織構成:
現在7名(保守メンテナンススタッフ3名、現場責任者1名、事務職3名)が在籍しております。
事務職の増員に伴い、バックアップ体制が強化されております。

■働き方について:
現在、土日祝日休み、9時~18時勤務で夜勤の対応等はほぼございません。
※対応案件の増加に伴い、勤務時間の変動可能性がございます。
※現状転勤はございません。基本的には関東圏にて勤務頂く予定です。

■スターツグループについて:
スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。
・グループ社数82社
・グループ社員数8,634名
・住宅管理戸数73.2万戸
・不動産店舗数666店舗(ピタットハウス店舗数)

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(自動車・輸送機器関連)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
新浦安事業所
住所:千葉県浦安市明海4-1-1 ニューコースト新浦安3階
勤務地最寄駅:京葉線/新浦安駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし
給与 <予定年収>
500万円~650万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~270,000円

<月給>
250,000円~270,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■年収構成:賞与に業績が反映されます。
※上記は想定年収となりますので、ご経験・ご年齢等を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限48万円/年
家族手当:補足事項なし
寮社宅:社内規定有
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
その後嘱託契約も有

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・OJTによるフォロー
・グループ全体の中途入社社員を一同に集めたグループ研修
・提携先通信講座の利用料金割引

<その他補足>
ファミリー手当(扶養対象配偶者がいる場合 月1万円)、エンゼル手当(扶養対象の18歳以下の子供1人につき 月6000円/3人まで)、入社10年経過した正社員全員に会社負担による医療保険加入、団体定期保険、財形貯蓄、住宅資金等各種融資、社内預金、社員持株会、社員割引、施設(総合研修センター/保養所/独身寮)、褒賞旅行、社員旅行等
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

夏季・年末年始・GW休暇、年次有給休暇、アニバーサリー(3日の連続休暇)/産休・育休/時短勤務
年間休日115日に加え、有給5日以上、特別休暇3日の取得を推奨

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・エレベーターの点検業務のご経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 スターツコーポレーション株式会社
所在地 〒103-0027
東京都中央区日本橋3-4-10
スターツ八重洲中央ビル
事業内容 ~総合生活文化企業スターツグループ~
創業以来、建築、不動産仲介、管理事業を軸に、金融、高齢者支援・保育、ホテル、出版等、“総合生活文企業”として、末永くお客様のお役に立てるよう、事業を拡充してまいりました。
これからも、個人・法人に問わず、より多くのお客様の心に寄り添い、ご満足いただける質の高いサービス・商品をグループ一体となって提供してまいります。
代表者 -
URL https://www.starts.co.jp/
設立 年1972年9月
資本金 11,039百万円
売上 233,408百万円
従業員数 9,167名
平均年齢 36.3歳
主要取引先 -
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