【株式会社ビザスク】週2在宅可【採用担当】業界世界No.1を目指す成長企業／ビジネス領域特化のプラットフォームを展開【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/27(木)〜2024/9/25(水)


週2在宅可【採用担当】業界世界No.1を目指す成長企業／ビジネス領域特化のプラットフォームを展開


～採用の戦略企画から携われる／年間約70名の採用/月の50%はリモートワーク可で働きやすさ◎／東証グロース上場～

■業務概要：
私たち「ビザスク／VisasQ（＝Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語）」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国60万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。

働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現 東証グロース）上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、国内外ともに事業拡大を加速させています。

今後は事業成長やグローバル展開を更に加速していくため、ビジネス職において年間70名の採用を目指しています。今回は新しく採用担当をお迎えし、ビジネス職の中途採用活動全般や採用力向上のための施策、採用ブランディングの企画・実行をお任せしたいと考えています。

■主な業務内容：
・採用戦略の企画立案と実行
・要件定義や求人表の作成
・採用チャネルを通じた母集団形成
・面接や面談などの候補者対応
・採用オペレーションの改善
【変更の範囲：当社における各種業務全般】

■組織体制：
HRグループ：20名　中途採用担当：10名（うち派遣3名）
当社のHRグループに所属し、中途採用チームの一員として活動します。チーム内にはビジネス/コーポレート/エンジニア職/新卒採用の担当者がおり、人事企画/労務チームとも連携して業務を進めます。

■業務のやりがい：
事業の成長が著しい中で、事業成長に直結する「人」の部分をあらゆる施策・戦略を企画し実行し続ける重要なポジションです。
経営陣、各事業部と協力しながら、事業成長をドライブする役割を担っていきます。
各採用担当に裁量が委ねられており、高速でPDCAを回し、採用領域にとどまらず事業全体を見ながら、幅広く人事領域の経験を積みたい方にとっておきの環境です。

■キャリアパス：
ビジネス職以外の領域の採用に挑戦する機会もございます。
また、教育・研修制度の構築など入社後の活躍促進に関わる業務、組織開発、採用広報にも幅を広げることが可能です。

【チーム／組織構成】