正社員 契約社員
■アサインまでの流れ■
面接でこれまでのキャリアやスキルをヒアリング
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元エンジニアの営業担当が案件を選抜
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働き方や職場環境、使用する技術などを確認
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必要に応じて研修を実施(対面・リモート)
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希望の案件にアサイン
■当社のスタンス■
エンジニア一人ひとりの成長が、会社の成長につながると考えています。
そのためエンジニアが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を重視。
働く環境や待遇など、エンジニアファーストがモットーです。
■将来のキャリア形成について■
代表を含めたIT講師を派遣する教育事業も行っているため、分野や言語などを問わず、幅広いスキルを身につけることができます。
自分が携わりたい分野でのキャリアを形成することはもちろん、これまでの経験を活かして、IT講師として活躍することも可能です。
【開発環境・業務範囲】
\案件の一例です/
【案件名】工場向け製造装置のGUI開発
1.Lidarを用いた3D計測システムの保守開発(C++)
2.計測装置向けのWinGUI部分の開発(C#.NET)
3.CODESYSを使用したUI開発
【業務内容】
大規模PJの複数案件のうち、スキルに合わせて配属が変わります。
同一現場内でスキルチェンジ、スキルアップも可能です。
【対応工程】詳細設計、製造、テスト
【必要なスキル】
1.C++での開発経験
2.C#.NET →オブジェクト指向(継承、コンテナ化等々)、非同期処理(マルチスレッド処理)などの経験を重視。
3.C#/VB等のUIの開発経験者 ※言語は問いません
【案件名】マイクロスコープ検証評価
【業務内容】 大手製造業向け製品の評価検証業務です。テスタエンジニアを重要視している案件で、テスト系SEとしてのキャリア形成が可能。
1.5カ月間、現場内でしっかりとした研修が受けられます。
【対応工程】テスト設計、テスト
【必要なスキル】テスト経験。テスト設計の経験があれば尚可
【若手にもベテランにも活躍のチャンスあり!】
当社の代表はIT講師として、これまで十分な実績を積み重ねており、さまざまな案件が集まってきています。「アルバイトでテスターのみ」「実務経験1年ほど」という若手でも、十分に活躍できる案件も多数!ベテランの方であれば、これまでの経験を活かしてキャリアチェンジを目指すほか、当社の組織づくりに貢献していただける方も大歓迎!スタートしたばかりの新しい会社、新しい事業だからこそ、どんなキャリアの方にもチャンスがあります。
【少数精鋭、これからさらなる成長を目指します!】
まだ本格稼働をはじめて間もないこともあり、現在当社で活躍しているエンジニアは4名。開発・インフラ・テスターと、それぞれの経験分野も年数もバラバラです。会社全体でも代表を入れて10名の少数精鋭組織。今後のさらなる成長に向けて、あなたの力を貸してください!
【身につくスキル・キャリアパス】
≪営業担当:安藤より≫
元々、私自身もエンジニアでした。その後、営業や新人研修の運営なども経験してきたため、転職者や経験が浅い方の不安な気持ちはよくわかります。だからこそ、当社では一人ひとりに寄り添ったサポートを実施。実際に職場に足を運んだり、定期的に食事をする機会をつくったりしていきます。少しでも不安なことや困ったことがあれば、いつでも気軽に相談してください。
ポイント1IT講師が立ち上げた、人を育てるエンジニアリング事業。 経験の浅い方でもしっかりとサポートします!
当社の設立は2019年。
代表の須本がIT講師としての長年の実績を活かした、
エンジニア向けの研修会社として設立されました。
そんな中、「須本さんのところの人材なら…」と
エンジニア人材のニーズも高まるようになり、
2022年にITソリューション事業がスタート。
現在は須本のいる福岡と営業担当のいる大阪の2拠点で、
エンジニアの派遣も行っています。
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当社の強みは何といっても、
IT講師としての豊富な実績から、
しっかりとしたバックアップができること。
将来のキャリアを一緒に考えながら、
その実現に向けて必要なスキルを、
確実に身につけることができる環境です。
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また、教育事業とITソリューション事業という
二つの事業の柱があることで、
ベテランのエンジニアの方であれば、
将来は研修の講師として活躍することも可能。
エンジニア一人ひとりの気持ちを尊重し、
望まない分野や無理な案件を押し付けることはしません!
あなたがエンジニアとして目指すキャリアを、
一緒に実現していきましょう!
ポイント2先輩エンジニアからのメッセージ
中途で入社したエンジニアリング企業の研修で、須本さんのITカリキュラムを受講したことがきっかけで知り合い、将来のキャリアについて相談をする中で、「須本さんの会社で一緒に働きたい!」と考えるようになりました。
これから入社されるエンジニアの方に一言。
配属先のプロジェクトは違っても、同じ会社の仲間。困ったことがあれば、いつでも気軽に相談してください。須本さんや安藤さん(営業)に直接言いにくいことも、しっかりとフォローしていきますよ!自分が目指すキャリアが実現できるように、一緒に頑張りましょう!
ポイント3代表の須本からのメッセージ
私がエンジニアに望むことはただ一つ。「充実したエンジニアライフを送ってほしい」ということです。そのための方法の一つとして、アサインする案件は会社の利益のためではなく、「個人が成長できる案件」であることが絶対条件。無理な仕事ややりたくない仕事をさせることはありません。
エンジニアとしてのスキルが上がってきたら、将来は転職したいと思うときが来るかもしれません。その時は、どうぞ遠慮せずに相談してください。あなたにとって何が一番いいのか、一緒に考えましょう。
会社としてはこれからも、少しずつ事業を拡大していく予定です。会社の成長とともに、あなた自身も成長していけるように、精一杯サポートします。
ポイント4取材担当者より
「エンジニアには、『エンジニアの仕事は楽しい!』と思ってもらいたい」そう話してくれたのは代表の須本氏と営業担当の安藤氏。元々はフリーランスのIT講師だった須本氏が事業を法人化する形で会社を立ち上げ、以前はエンジニアリング企業で講師を依頼する立場だった安藤氏が、須本氏への信頼と想いに共感して2年前に合流。福岡と大阪の2拠点体制となった同社。
両氏自身、キャリアのスタートを開発エンジニアではじめ、長年IT業界に身を置きながら、その魅力もたいへんさも熟知してきたからこそ、「エンジニアがやりたいことを、思う存分できる会社であり続けたい」という強い想いを持っています。
現在は少しずつ会社の規模を拡大しながら、さらなる次の展開に向けた準備を進めており、今回の求人もその活動の一環。将来に不安のある若手のエンジニアはもちろん、自分のキャリアの総仕上げとしても、この機会にチャレンジしてみてはいかがでしょうか。
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員、契約社員 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※常駐先によって勤務時間が前後する場合があります 例)実働7.5時間 【目安残業時間】 20時間以内 |
勤務地 | 大阪または福岡エリア ※希望の勤務エリアが選べます ※転居を伴う転勤はありません ※クライアント先での常駐勤務になります |
交通 | - |
給与 | ■月給25万~35万円+諸手当+賞与(2回) └ 想定年収:350万円~500万円 ※前職給与を保証します ※前職給や経験を考慮の上、相談して決定します ※上記金額にはみなし残業代(20h:3万~7万円/月)が含まれており、超過分は別途全額支給します ※6カ月間の試用期間があり、期間中は雇用形態が契約社員となりますが、待遇に相違はございません 【諸手当】 ◎交通費 ◎残業手当 ◎技術手当 ◎住宅手当 【実際の給与例】 ◎テストエンジニア歴2年(開発未経験)/年収340万円 ◎プログラマー歴2年(C#,PHPなど)/年収370万円 ◎SE歴4年(設計経験あり)/年収480万円 |
待遇・福利厚生 | ◆賞与(年2回) ◆社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用) ◆リファラル採用制度(社員の紹介による入社で報酬あり) |
休日・休暇 | ◆完全週休2日制(土曜・日曜) ◆祝日 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◎年間休日120日以上 |
募集背景
現役のIT講師でもある代表の須本が2019年に福岡で立ち上げた会社です。2022年にはITソリューション事業もスタートし、着実に成長を続けています。今後は受託開発から自社開発、SaaSと、さらなる事業の拡大も計画中。そのコアメンバーとして、活躍していただくチャンスです。
応募資格 | ■テスター以上の工程に携わったことがある方(1年以上) ※アルバイトの経験でもOK ※開発言語や開発分野は問いません ※学歴不問 \経験浅めの方でも大歓迎です!/ |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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