正社員
掲載予定期間：2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)
【全国フルリモート・社内SE】Salesforceエンジニア■顧客管理システムの開発をお任せ
~成長中のAWS特化SIerにて売上拡大に向けた社内システム開発をお任せ~
●社内SEとしてユーザー部門から直接FBを得ながらシステムの改善ができる
●日本に10数社しかないAWS最上位パートナーとしての技術力と業界地位
●AWS資格全種取得者が29名在籍、全社員の90％がAWS認定資格保有
●居住地フリーのフルリモート勤務でWLBを実現、長期就業しやすい環境
日本初のAWSプレミアティアパートナーでありクラウド領域に強みを持つ当社では取引先・商談管理をSalesforceに集約しており、標準機能での実現が困難なビジネスロジック実現のためApexによる独自開発をおこなっています。今回は当社の売上UPに向けたコーポレートエンジニアの体制強化の為の増員となります。
■職務詳細
・Salesforce Apexを活用した社内システムの開発～保守の業務
・要望をヒアリングし、要件の実現に向けた設計・開発・テストの実施
・システムに関する問い合わせ対応
＜開発環境＞
Salesforce Apex ／ AWS Batch ／ SQLite等
※1人あたり2～3つのプロジェクトに参画していただきます。
メインは自社請求システム開発をお任せ予定ですが、能力や志向性、組織状況に合わせて他のシステム開発にも携わっていただきます。
■身につくスキル
・「会社の経営視点」「担当者（メンバー）視点」それぞれの視点を持ち、システム企画～導入、運用・改善する力
・各部門（ユーザー）とのトレードオフコミュニケーション
・推進力、課題設定力、計画立案力、タスクを分解する力
・これまでの開発経験を活かしつつAWS等の知識、技術を身に着けることができる
■入社後の充実したトレーニング
当社ではオンボーディング専門の部署が設置されており、案件対応を学ぶための「模擬案件」や文化を知るための「カルチャー課題」、「トレーナー制度」など、3～4か月間の様々なトレーニングプログラムを用意しています。
■キャリアパス
会社から決められたルートは無く、基本的にはご自身のやりたい方向性が尊重されます。
・エンジニアとしてクラウドを含めた技術力をさらにアップ
・新しい技術を取り入れた構成の提案など、主体的に動けるソリューションアーキテクト
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間でも待遇は変わりません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間15分 休憩時間：60分（13:00～14:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F 勤務地最寄駅：飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 560万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,895円～394,556円 固定残業手当/月：35,442円～90,244円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,337円～484,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■専門業務型裁量労働制のため、残業30時間相当分の裁量労働手当を支給しております。みなし労働時間となるため、残業超過分の割増支給はありません。 ■評価/賞与は年2回／行動(バリュー)評価はグレード昇降格基準に、成果・貢献度(パフォーマンス)評価はグレード内の相対位置と賞与額の決定に活用。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（当社規定による） 社会保険：各種社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・各種資格手当あり（資格は会社指定）あり ・資格取得補助あり ＜その他補足＞ ・BYOD手当 ・ハッピー、ベビー制度 ・住宅勤務、リモートワーク制度（クラウドワークスタイル） ・リモートワーク支援手当 他 ※BYOD手当…エンジニアは職人であり、最も使い慣れた道具を使うことによって最大のパフォーマンスが発揮されると考えています。個人PCやスマートフォン、タブレット等を会社に持ち込み、業務で使うこと（BYOD＝Bring your own device）を推奨。BYOD制度を利用すると、毎月手当が支給。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇（入社3ヶ月経過後に初回付与）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇（有給とは別に入社後3日付与） ※運用は24/365行っておらず、夜間等の緊急対応は外部に委託しております |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Salesforce Apexでの開発経験 ■尚可条件： ・Salesforce VisualForceでの開発経験 ・Javaで要件定義～実装までやってきた方 ・Salesforce認定資格をお持ちの方 ・SIerで顧客企業向けのSalesforce導入に携わっている方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サーバーワークス |
|---|---|
| 所在地 | 〒162-0824 東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F |
| 事業内容 | 多数のAWS導入実績と、最高の開発環境を持つ会社で、 これから必要とされるクラウドのエキスパートへ！ 私たちはAWS（Amazon Web Services）に特化したインテグレーション事業とサービスの提供を行っている、クラウドインテグレーターです。 2009年よりAWSに特化したインテグレーション事業を開始し、AWS プレミアティアサービスパートナーに認定されるなど、この分野で先進的な取り組みを行っている企業として知られる存在になりつつあります。 |
| 代表者 | 大石 良 |
| URL | http://www.serverworks.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年2月 |
| 資本金 | 3,253百万円 |
| 売上 | 27,510百万円 |
| 従業員数 | 234名 |
| 平均年齢 | 36.7歳 |
| 主要取引先 | 株式会社ディスコ アマゾン ウェブ サービス ジャパン株式会社 株式会社インテージテクノスフィア ソフトバンクコマース＆サービス株式会社 日本赤十字社 株式会社船井総合研究所 丸紅株式会社 アルテリア・ネットワークス株式会社 財団法人ジャパン・スタッドブック・インターナショナル マクニカネットワークス株式会社 横河電機株式会社 ロート製薬株式会社 （順不同、敬称略） |
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株式会社トライ
オープンポジション【ポジションマッチ登録】
コクヨ株式会社【ポジションマッチ登録】
開発エンジニア◆還元率80％/一次請け案件メイン/案件選択制/賞与年3回/残業10h...
株式会社アジアンビジネスネットワーク
開発エンジニア◆残業月15h/リモート併用可/賞与年5.4ヶ月分実績あり/入社3ヶ月...
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