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正社員
あなたには開発エンジニアとして活躍していただきます。
★案件は希望を最優先！キャリアアップを狙えます★
当社には毎日1500件の案件情報が届きます。
そこで個々のエンジニアが希望のキャリアを実現できるよう、
『案件選択制』を導入しています。
エンジニア出身で豊富な実績を持つ代表が自身のネットワークを活かして、
一人ひとりのキャリアやスキル、希望に合わせて案件を探してきます。
上流から運用・保守まですべての工程を経験することも可能。
もちろん、会社から案件を押し付けることはありません。
【案件の希望や収入アップも実現可能！】
商流は一次請けがメインとなります。
お客様とのコミュニケーションがスムーズとなるため、
一人ひとりの希望がカタチになりやすくなるほか、
案件単価も高くなり、エンジニアの収入アップにつながります。
【トレンドの技術に挑戦できます】
業界や分野など、案件の内容はさまざま。
会社としても最新言語を用いた案件の獲得に注力しており、
トレンドの技術に携わるチャンスも！
安心してスタートできることはもちろん、
エンジニアとしての市場価値をアップさせたい方にお勧めです！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
【主な案件例】
■業界特化型メディアサイト開発
└PHP／FuelPHP／Laravel／JavaScript／jQuery／AWS／Docker
■マッチングサイト開発
└PHP／Laravel／JavaScript／MySQL／AWS
■印刷系企業でのtoC向けWebサイト開発
└Python／Django／MySQL／Apache
■広告配信SDK開発
└Golang／AWS
■ECサイトのUI開発
└React／HTML/CSS／JavaScript／jQuery／C#
■商社基幹システム開発
└TypeScript／Angula／PHP
■新規Webサービス開発
└Vue.js／Nuxt.js／HTML/CSS／Ruby on Rails／Go／Python
■スマホアプリゲーム開発
└Unity／C#／uGUI／PHP／JavaScript／HTML／AWS
■IoT iOSアプリ開発
Swift／RxSwift／Redux
■ ゲーム系SNS iOSアプリ開発
Swift／RXSwift
■アパレル企業向け商品在庫管理Androidアプリ開発
Kotlin
■マッチング系Androidアプリ開発
Kotlin／Java／RxJava／Dagger／Retrofit／Android-Orma
【自社プロジェクト】
■Halal Food in Japan（外国人観光客向けのWebメディアの開発・運営）
Python／Django／React／HTML／CSS／SASS／JavaScript／MySQL／Apache／AWS（EC2,RDS,CloudFront,SES,S3）／GitHub Actions
※運営には留学生のインターンメンバーも参画。ユーザー目線での運営を心がけています
■自社コーポレートサイト
└Python／Django／Vue.js／AWS
自社サービスの開発では「やってみたい設計」「使ってみたい技術」に
積極的にチャレンジすることが可能です。
もしやりたい企画などがあればぜひ提案してください。
一緒にカタチにしていきましょう！
【エンジニアの意見や要望にも真摯に耳を傾けるフラットな環境。】
一人ひとりのエンジニアの声に耳を傾け、可能な限り要望に応えていく。
そんなフラットな環境が当社の最大の魅力です。
かつて、インフラで運用保守を担当していたものの
面談で「開発にチャレンジしたい」と声を上げたエンジニアがいました。
そこでインフラの案件に参画しつつ、徐々に開発の業務を任せるようにすることで
無事に“開発エンジニア”にキャリアチェンジ！
また、制度面についても同様です。
社員の声をもとにスキルアップのための勉強会が開催されたほか、
SNSに興味のある人が集まりSNS系の広告を制作する部が立ち上がったり、
新たな部活が生まれたケースもありました。
あなたがやってみたいこと、できたらいいと思う制度などがあれば
ぜひ発信してください！
【『80％』という高い還元率を実現できている理由。】
代表の長いエンジニア歴で築いたネットワークを強みに、
一次請けをメインとした良質な案件を多数獲得している当社。
『案件選択制』の導入により、「やりたいこと」をカタチにしやすいほか、
「エンジニアの実力に見合った高額な報酬を支払いたい」との想いから
管理部門のコストを徹底的にカット。
80％という高い還元率を生み出し、『単価報酬制』により
スキル次第で大幅な収入アップを実現することが可能です。
また、働き方も充実しており残業はほぼゼロ。平均でも月10時間以内です。
現場によっては残業が発生する場合もありますが、
お客様企業との連携がしっかりと取れており、
代表が調整に向けてすぐにアクションを起こしますのでご安心ください！
ポイント1あなたにとって、正解のキャリアとは何か。 1人ではなく、一緒に考えましょう！
会社が押し付けたキャリアをただ歩んでいく…。
それは、エンジニアにとって本当に幸せな環境といえるでしょうか？
私たちアジアンビジネスネットワークは
エンジニア自身の技術習得や、キャリアをつくることを大切にしており、
身につけたいスキルや案件を自身で決定できる環境を実現しました。
もし、エンジニアが獲得したいスキルを叶えられる案件がなければ、
代表が自ら探しに行くことをお約束します。
実際に、インフラの経験しかなかったものの、
希望していた開発業務へのキャリアチェンジを実現した人もいます。
業務だけではありません。
キャリアづくりにつながる制度や勉強会も、
エンジニアの声から生み出されました。例えば…
■『いつでも1on1』
代表のカレンダーに空きがあれば、
いつでもキャリアや仕事上の悩みなど、どんなことでも相談できる制度です。
あくまでもエンジニアの希望を尊重しており、強制ではありません！
■『書籍購入サポート』
会社で技術関係の書籍を購入したのち、
社内で保管して希望する人に貸し出しています。
メンバーの声から、電子書籍も対象になりました！
このように、エンジニアの想いがカタチになる
フラットさも当社ならでは。
あなたが理想に描くキャリアを、当社で叶えませんか？
ポイント2エンジニアとして、人間として成長できる会社を目指しています。
私も現役のエンジニアなのですが、バングラデシュから来日した当初はただ指示された作業をこなし、その分のお金をもらうといった感じで、人間としての成長もスキルアップもままならない状態が続いていました。地に足のついたスキルが欲しい、といつも考えていましたね。そこで当社では“エンジニアの技術習得”が可能な環境づくりを特に重視しているんです。エンジニアとして仕事をしてお金を稼ぐ…それも大切なことですが、それだけではなくキャリアアップについても積極的に取り組める。そして、将来的には自立を目指していく。そんなエンジニアとなってほしいという想いがあります。そのためには人間性を磨くことのできる環境づくりを進めるなど、あらゆる面で成長を実現できる、そんな会社に育てていきたいと思っています。
ポイント3理想のキャリア実現はもちろん、悩みや不安も相談できます。
アジアンビジネスネットワークでは、エンジニアたちが理想のキャリアを実現するためのサポートにも積極的に取り組んでいます。その一つが『どこでも1on1』。本人のキャリアプランや現場での状況、エンジニア本人の現状をしっかりとヒアリングして確認。そのうえですり合わせを行い、希望のキャリアを実現するための案件へのアサインなどの形でサポートしていきます。また、配属先でもし困りごとがあったり「思っていた内容と違う」とギャップを感じたらお伝えください。すぐにチェンジに向けて動きます。客先に問題があると分かればムリに常駐させ続けることはありません。それも“エンジニアファースト”という当社のスタンスがあるからです。しっかりと一人ひとりの成長に向けて伴走していきますので、安心してご入社いただければと思います。
ポイント4取材担当者より
代表・ナズムル氏が来日から20年近くにわたって築き上げた実績とネットワークを武器に数多くの案件を獲得。現在も急成長を続けているというアジアンビジネスネットワーク。そんな同社が重視しているのはエンジニアのキャリアサポートだ。代表自らも技術者として活躍していることもあり、取材では「一緒に社員たちのキャリアを作っていきたい」と熱く語られていた。そんな代表はバングラデシュの出身である。そう聞くとグローバルな企業というイメージを感じられる方もいるかもしれないが、同社は日本人エンジニアがメインとなって活躍しているので、そこは安心していただきたい。さらに、働かれている方によると「エンジニアに寄り添ってくれる会社」という声も聞かれた。実際にスキルアップのサポート体制も充実しており、将来を見据えてキャリアを磨いていきたいという意欲の高い方にとってはベストな環境といっていいだろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10：00～19:00（所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 ※配属先案件よって変更する可能性もあります。 【残業について】 残業は月平均で10時間以内と少なめです！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★現在6割のメンバーがリモート勤務です！ 本社または東京都内のプロジェクト拠点での勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮します ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【本社】 東京都豊島区池袋2-61-8 アゼリア青新ビル605号室 |
| 交通 | 勤務地により異なります。 【本社】 JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン、東武東上本線、西武池袋線、 東京メトロ丸ノ内線・有楽町線・副都心線「池袋駅」より徒歩8分（約550m） |
| 給与 | ≪入社後年収246万円UPの実績あり！≫ 月給30万円～60万円（みなし残業代含む）＋賞与年3回＋各種手当 ※前職の給与・経験・能力などを考慮の上で決定いたします ※固定残業代（月30時間・53,683万円～107,366万円）を含みます。超過分は別途支給します ※試用期間3ヶ月。その間の待遇・雇用形態に差異はありません ≪給与モデル≫ ・単価54万円の場合 └月給30万円＋賞与年3回（年間60万円）※年収420万円 ・単価65万円の場合 └月給36万円＋賞与年3回（年間72万円）※年収500万円 ・単価72万円の場合 └月給40万円＋賞与年3回（年間80万円）※年収560万円 など 【実際の給与例】 ★20代男性：年収300万円→年収546万円（246万円UP！） 【経験技術】Javaの開発経験2年半 【案件選びの軸】業界3年目でサブリーダーとして活躍 【参画案件】Java開発 サブリーダー 体制参画 【単価】月70万円 ★20代女性：年収350万円→年収507万円（147万円UP！） 【経験技術】Javaの開発経験3年 【案件選びの軸】Java開発 リモート 【参画案件】Java開発 フルリモート 体制参画 【単価】月62万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給：年1～2回（6月、12月） ※成果や実績により都度昇給の可能性があります。 ◆賞与年3回 ◆社会保険完備 ◆交通費支給 ◆リファラル採用 ┗入社3ヶ月経過後に30万円を支給 ◆リファラル会食 ┗リファラル採用のための飲み会開催に1回1万円まで支給 ◆リモートワーク推奨 ◆いつでも1on1（代表とのキャリアや案件の面談） ◆案件獲得 ┗勤務中の客先で案件を獲得し追加人員が参画したら利益の30％を支給 ◆新規案件獲得 ┗勤務中の顧客以外で新規案件を獲得した場合、既存の還元率報酬＋月2万円の追加報酬支給 ◆副業独立サポート ◆書籍購入サポート ◆技術コミュニティ ┗Slackで職種chを運営中 ◆近接住宅手当（本社から1キロ以内にお住まいの方対象） ◆待機期間給与保障（給与の60％支給） ◆推薦状（転職希望者向け） ◆ウェルカムランチ（新入社員対象） ◆部活 ◆もくもく会（勉強会など） ◆わくわく会 ◆屋内禁煙 など |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】 ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆GW ◆夏季休暇（3日） ◆有給休暇（20日／入社半年後に10日間付与) ◆特別休暇 ◆産休育休制度 ◆リフレッシュ休暇 ◆育児/介護休暇 ◆慶弔休暇 |
募集背景
2011年に創業した当社。社員数は現在10名と少数精鋭ですが、SESや受託開発のほかメディアの運営など幅広く事業を展開しています。また、メンバーの成長に寄り添いながら成長を続けてきた結果、社員の平均年齢は28歳で最年長でも37歳と、若手がメインで活躍中！さらなる飛躍を目指して新たな仲間をお迎えします。
| 応募資格 | ■エンジニアとしての実務経験をお持ちの方（分野・工程不問） ■学歴不問 【歓迎する経験・スキル】 ＜以下のような方は大歓迎！＞ ◎エンジニアとしての市場価値が上がるスキルをしっかり定着させたい方 ◎代表ともフラットに接することができる環境で働きたい方 ◎転職先には働きやすい環境を重視している方 ◎実力に見合った給与・待遇を実現したい方 など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社アジアンビジネスネットワーク |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都豊島区池袋2-61-8 アゼリア青新ビル6F |
| 事業内容 | ★一次請け案件がメイン！案件はエンジニアの希望を最優先 ★単価報酬制を導入！80％と高い還元率を誇ります ★年間休日120日以上／残業月平均10時間以内 ★リモート6割／完全出社4割のハイブリッドワーク ★平均年齢28歳！若手がメインで活躍中 ■SES事業 ■メディア事業 ■受託開発業 労働者派遣事業 派13-315059 有料職業紹介事業 13-ユ-312569 |
| 代表者 | 代表取締役社長 ブイアン ナズムル ホサイン |
| URL | https://abnjp.com/ |
| 設立 | 2011年11月15日 |
| 資本金 | 20,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 10名（2024年11月現在） |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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