NEW
正社員
★未経験入社多数！営業やアパレル社員多数！
★研修制度・資格取得など学べる環境が豊富
★未経験からスキルを磨いてリーダーに昇格！
★リモート7割！仕事と自分の時間を大切にできる
★年間休日135日 月残業9hの働きやすさ
≪入社後の流れ≫
入社前の勉強サポートと、入社後に行う3ヶ月間の研修で知識を習得するところからスタートします。
【STEP1】入社前の勉強サポート
事前学習の項目や情報を共有。入社前の段階から予習を行えるようサポート。
▼
【STEP2】3ヶ月のオーダーメイド研修
「Javaとは？」「PHPとは？」などITの基礎知識からあなたに合わせた研修をご用意！
▼
【STEP3】営業担当者と案件先について相談
研修が終わった後には営業担当者と案件先の相談！営業担当者があなたの適性に合った開発現場を検討します！
▼
【STEP4】いざ、現場の参画に挑戦
参画前後の現場の悩みは営業担当者や先輩がフォローするので安心◎
自主的なスキルアップをサポートする環境はもちろんのこと、社内先輩エンジニアへの相談も可
（変更の範囲）上記を除く、当社関連業務
【案件例】
◆航空会社向け運行管理システムの開発
◆弁護士法人向け経理スタッフ業務管理システムの開発
◆大手企業有名Webメディアサービスの開発
◆建設業務向け基幹システムのリプレイス開発
【開発環境・業務範囲】
【開発環境】
Java、PHP、JavaScript、Typescript、
Oracle、Laravel、MySQL、React、Next.js、Nest.js、Windows、Linux など
【まずは3ヶ月間じっくり研修から！】
社内研修だけでなく、外部の技術研修も受けていただくので、講義と実践の両方を身に付けることができます。
3ヶ月のオーダーメイド研修とは？
◆社内研修
・オンボーディングツアーの実施（代表・SI事業本部・営業本部・管理本部）
・Javaに関する研修
◆外部研修
・Javaに関する研修
・オブジェクト指向概要
・OracleDBに関する研修
実際に案件デビュー後も、定期的な1on1面談があるので心配は不要。
日頃の悩みや不安はしっかりと解消できます！
また、会社制度が手厚いことも特徴。
スキルアップ補助金（月5000円以内）や資格取得奨励制度、
社内勉強会をご用意しています！
スキルアップに向けて存分に活用してくださいね！
【定着率98％！“楽しく”働ける魅力的なメンバーが在籍】
当社の社員は、温厚で会話好きな人ばかり！
困っている人を放っておけない
面倒見のいいメンバーがほとんどです。
自分の知識や経験を惜しみなく共有する社風が根付いているため、
社内イベントや勉強会も積極的に盛り上げてくれています。
また、部活動が盛んなことも当社の特徴。
2020年2月にはゲーム部が
【スマツク（スマブラの企業間大会）】に参加しました！
仕事中もよくコミュニケーションを取っているので、
共通の趣味を見つけてさらに仲を深めていることが特徴。
個性豊かな先輩たちとあたたかみのある社風だから、
未経験の方でも安心してチャレンジしていただけます◎
【入社後の成長サポート】
＼デビュー後も、担当営業がしっかりサポートします！／
各プロジェクトに参加する前は、
営業サポートと先輩エンジニア（現場の同社員、チームリーダー）の両面で
定期的に面談を行い、しっかりサポートしています◎
クライアントとの面談直前に、
緊張をほぐせるよう5分だけコミュニケーションを取ることも。
様々な案件を見ている営業視点でのアドバイスも受けられ、
多角的にあなたをバックアップするのでご安心ください！
ポイント1WEBアプリ案件や大手クライアント案件に携わりながら、当社で未経験から成長していきませんか？
■将来性のある職業で、長期的にキャリアを築きたい
■スクールや独学で学んだ力を試してみたい
■独学での開発経験を活かして、チャレンジしてみたい
その想い、当社でなら実現できます！
人柄や意欲を重視して採用しているからこそ、
未経験からエンジニアになった先輩たちがたくさんいます。
…━━━安心のエンジニアデビューを叶えられる理由━━━…
◆3ヶ月のオーダーメイド研修だから実務未経験からでも挑戦できる！
◆先輩社員と一緒のプロジェクトだから安心して成長することができる！
◆ご自身で学んだことに加えて、社内勉強会もあるので、入社後もスキルを磨けます！
…━━━スキルアップを続けて、一人前のエンジニアになろう！━━━…
WEBメディアやスマホアプリの開発など、スキルに応じた業務をお任せします◎
勉強会や資格取得支援を活用し、上流工程の案件にも挑戦可能！
…━━━入社後の成長もサポート！━━━…
◎プロジェクト参加前は、定期的に面談を行います！
◎キャリア面、技術面の相談はいつでもOK！
◎先輩エンジニアだけでなく、様々な案件を見ている営業からもアドバイスあり！
IT業界で活躍していきたい。その想い、当社で叶えていきませんか？
ポイント2働きやすさも魅力◎プライベートも仕事も充実できる！
★残業は月9時間以下
★年休135日以上も可
★有給消化率はほぼ100％！
★大切な日に取れるアニバーサリー休暇
…など、趣味や家族との時間をしっかり確保できる体制を整備◎
また、2023年12月にオフィスを増床し、カフェ風のおしゃれな空間が完成！出社とリモートのハイブリッド勤務を導入しているので、キレイなオフィスで仲間と顔を合わせながら、落ち着いて働くこともできますよ。「仕事も頑張りたい」「でも自分の時間もきちんと欲しい」そんな【メリハリ型】のあなたにピッタリの環境が整っています！
ポイント3エンジニアとして経験を積んだあとは…
開発として経験を積んだあとは、設計などさらに上流工程にチャレンジすることも可能！
希望をお聞きした上で、スキルと案件の状況をみて少しずつお任せしていきます◎
実際にこれまでの先輩も、以下のようなキャリアを歩んでいます。
■リーダーを目指したSさん
未経験入社後、クライアント先で開発を担当。
その後、受託案件の開発メンバーとなり、現在は開発兼リーダーとして活躍中。
■開発の技術を磨きたいKさん
他社にてノーコード開発でのリーダーを経験後、入社。
Java未経験だったものの、現在はJava開発現場で活躍しています。
ゆっくりで構いませんので、あなたの【なりたいエンジニア像】をぜひ考えてみてくださいね。
ポイント4取材担当者より
取材をしていて感じたのは、会社としての取り組みすべてに対する想いが一貫しているということ。それは、『お客様にご満足いただきたい、社員にイキイキと働いてほしい』という代表の想いである。
会社としての成長が前提にあるのはもちろんだが、そのためにはお客様に対する社員の“姿勢”が何よりも大切であるという考えが根強い。
「人柄を見て採用したい」という代表の言葉通り、同社の雰囲気や目指している目標に共感できる人であれば、これまでにない経験や自己成長ができることだろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（休憩1時間、実働8時間） ※プロジェクト先により異なります。 【残業について】 残業時間は月平均9時間以下！ 高稼働が前提のプロジェクトはお断りしており、長期に安定しているお客様ばかりなので残業は少なめ。プライベートの時間もしっかり確保できます。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★リモートワークと出社のハイブリッド型 ★2023年12月にオフィス増床！ ★転勤なし ★希望は最大限考慮します 本社（東京）および東京都内近郊の各プロジェクト先 ※神奈川、千葉、埼玉、茨城のプロジェクトもあります。 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【本社】 東京都豊島区目白2-16-22 ロンアイル池袋2F |
| 交通 | （本社） ・各線「池袋駅」東口またはメトロポリタン口から徒歩9分 ・JR線「目白駅」から徒歩8分 ・東京メトロ副都心線「雑司ヶ谷駅」から徒歩6分 |
| 給与 | ■月給22万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※スキルや経験に応じて決定します。 ※月20時間分（2万9200円以上）のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。 ※試用期間6ヵ月あり（期間中の待遇面は本採用時と変わりません）。 当社は評価制度にも力を入れております。 評価する昇給の基準が公平で明確になるように取り組んでおり、 成果直結の昇給システムの確立を目指しています。 【実際の給与例】 【未経験者 昇給例】 ◆22歳／経験1年／月給23万円（＋賞与年2回＋各種手当） ◆27歳／経験3年／月給35万円（＋賞与年2回＋各種手当） ◆28歳／経験5年／月給37万円（＋賞与年2回＋各種手当） 【賞与について】 賞与年2回 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（上限月5万円） ■残業手当（超過分支給） ■役職手当 ■待機時月給保証 ■スキルアップ補助金制度 ■部活動制度（ゲーム部、プログラミング部など） ■資格取得奨励金制度 ■定期健康診断（年1回） ■インフルエンザ予防注射代支給（年1回） ■技術勉強会 ■e-learning研修制度（全額会社負担） ■社員会（月1回） ■社内イベント（お花見、初詣、忘年会、BBQ、ダーツ大会など） ■リモートワーク制度（オンライン会議） ■PC（Windows）貸与 ■服装自由 ■チケットレストラン（食事代補助）※平日のランチ代を半額補助！ ■リファラル採用 ※社員を紹介してくれた方には10万円支給！ ■受動喫煙体制（屋内全面禁煙） |
| 休日・休暇 | 《年間休日135日以上！（特別休暇含む）》 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始 ■GW ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※取得率ほぼ100％！ ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■アニバーサリー休暇 ※在籍1年以上の社員に限り、毎年1日特別な日を自由に設定しお休みいただけます！ また、5日以上の長期休暇も取得OK◎ 趣味活や海外旅行など、プライベートをもっと充実させられる！ |
募集背景
クライアントの“並走型ITパートナー”としてシステム開発を行っている当社。より安定的な稼働と会社基盤を創り上げていくため、2030年には社員数100名を目指しています。まずは、現在お取引のあるクライアントの【満足度向上】と【継続したお取引き】を実現すべく、新たな仲間の力を貸していただきたいと考えています！
| 応募資格 | 【応募資格】 ◆学歴不問 ◆職種・業種未経験、第二新卒歓迎 【具体的には】 1ヶ月でも実務経験があれば尚◎ ※豊富な経験者は特に給与面で大きな優遇有 ＜経験浅めの方でも歓迎＞ ★以下「◎」いずれかに該当される方 ◎独学でも短期間でもアプリの開発経験がある方 └ProgateやXcodeなどを使ったプログラミング経験者 ◎何らかの言語でプログラミングができる方 └工程問わず1ヶ月以上の実務経験者 ◎エンジニアとして前向きに挑戦していきたい方 └未経験ポテンシャル採用実績も多数 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社シスナビ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都豊島区目白2-16-22 ロンアイル池袋201 |
| 事業内容 | ＼お客様の、“伴走型ITパートナー”としてDX化をご支援します／ 〈システム開発事業〉 ◆SES業務 ◆ラボ型開発 ◆受託開発 ◆自社サービス開発 ◆HP制作 |
| 代表者 | 代表取締役 藤田 竜一 |
| URL | https://sysnavi.co.jp/service/ |
| 設立 | 2016年3月18日 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30人 【男女比】 8:2 |
| 平均年齢 | 28.9歳 |
| 主要取引先 | エンドユーザー └株式会社マイナビ、弁護士法人 SIer └株式会社SHIFT、株式会社インテージテクノスフィア、株式会社ハイマックス、コムチュア株式会社 等 |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
