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正社員
JavaやPHPといった言語をメインに、クライアントのシステム開発をお任せします。
※担当工程の割合
要件定義：30％／設計・開発：30％／テスト：30％／運用・保守：10％
【受託開発案件について】
大手教育会社から弁護士法人まで、さまざまな業界がクライアント。
1次請けが約7割のため、よりユーザーを意識して開発に取り組むことができます。
また、ニーズに寄り添った開発で継続的に発注いただいていることから、
6割が会社立ち上げ前から代表の藤田とお付き合いのあるクライアント。
技術だけでなくクライアントとの関わり方も学ぶことができます！
【SES案件について】
1～3年ほどの長期プロジェクトをメインでお任せしています。
その理由は、クライアントに安心していただくことはもちろん、
エンジニア同士も関係性を築くことで働きやすくなるから！
日々コミュニケーションをとることで、
困った時、周囲のメンバーに頼ることができます。
仲間と協力しながらプロジェクトを完成させる達成感は
何ものにも代えられません◎
（変更の範囲）上記を除く、当社関連業務
【案件例】
◆航空会社向け運行管理システムの開発
◆弁護士法人向け経理スタッフ業務管理システムの開発
◆大手企業有名Webメディアサービスの開発
◆建設業務向け基幹システムのリプレイス開発
【開発環境・業務範囲】
◆航空会社向け運行管理システムの開発
【担当工程】要件定義～運用・保守
【規模】30名(当社チーム：5名)
【開発言語】Java
【FW・DB】Springboot、Oracle
【OS】Windows
【ツール】Slack、Redmine、Teams、GoogleMeet
【クラウド（サービス群込み）】 AWS（EC2）
◆弁護士法人向け経理スタッフ業務管理システムの開発
【担当工程】要件定義～運用・保守
【規模】5名(当社チーム：2名)
【開発言語】PHP
【FW・DB】Laravel、MySQL
【OS】Linux
【ツール】Slack、Backlog、GoogleMeet
【クラウド（サービス群込み）】 KDDIクラウドプラットフォームサービス
◆大手企業有名Webメディアサービスの開発
【担当工程】詳細設計～運用・保守
【規模】10名(当社チーム：2名)
【開発言語】PHP
【FW・DB】Laravel、MySQL
【OS】Linux
【ツール】Slack、Backlog、GoogleMeet
【クラウド（サービス郡込み）】 AWS（EC2）
◆建設業務向け基幹システムのリプレイス開発
【担当工程】要件定義～テスト
【規模】50名(当社チーム：2名)
【開発言語】Javascript、Typescript
【FW・DB】React、Next.js、Nest.js、MySQL
【OS】Windows
【ツール】MaterialUI、axios、OpenAPI、Slack、Backlog、GoogleMeet、Teams
【クラウド（サービス郡込み）】 AWS（EC2）
【会社全体で、あなたの成長をバックアップします！】
◆経営層だけでなく、部長や社内チームのリーダーとの定期的な1on1面談
◆社内勉強会
◆スキルアップ補助金申請（目安は月5000円以内）
◆資格取得奨励補助（初回受検代金は会社負担、合格後は資格取得奨励金）
…など、エンジニアのスキルアップや
知識の醸成をサポートする制度を数多くご用意している当社。
スキルを伸ばしていきたい方は存分に活用いただけます！
その他にも、営業との定期的な面談も実施。
「これから上流工程を目指していきたい」
「新たな言語を使用した案件に挑戦したい」
など、自身が希望するプロジェクトについて相談可能◎
あらゆるプロジェクトを経験し、着実に成長していくことができます。
【上流工程にチャレンジする準備として自社サービスを開発…！？】
当社の自社サービス『ブクナビ（書籍管理システム）』。
実は、「エンジニアが自社システムの開発に携われる機会をつくりたい」
という代表の想いで始まったサービスなんです！
エンジニア数名が有志で集まり、
代表を顧客に見立てて要件定義や設計から実施。
中には、普段の業務で行っていない上流工程にチャレンジした社員も。
いきなりプロジェクトに携わるのでなく、
自社サービス開発で“準備”をすることができる機会はなかなかありません。
代表曰く「やりたい方は歓迎します！」とのことなので、
・仲間と協力しながら一つのことを成し遂げたい
・仲間と一緒に成長していきたい
そんな方はぜひチャレンジしてくださいね！
【入社後の成長サポート】
入社後1ヶ月間は、シスナビを知る期間としてオンボーディング研修を実施。
会社体制・制度を理解してからプロジェクトに携われるので、安心して仕事を始めていただけます。
ポイント1”孤独とは無縁のSES企業”
「客先では1人で黙々と作業の毎日…」
「営業がなかなかサポートしてくれない…」
「このままの働き方で良いのだろうか…」
働いている中で、エンジニアとしての楽しさを忘れていませんか？
輝いていたあの頃を、当社で思い出しましょう！
□3名前後のチーム体制でアサイン□
エンジニアの安心感や横の繋がりを大事にしたいため、営業担当が
クライアントに交渉し、チーム規模で参画できるようにしています！
□プロジェクトアサイン中も相談しやすい環境の整備□
チャットツールでの業務相談や定期的な1on1、同チームの先輩の
フォローなど、フォロー体制も充実させています！
□月に一回の社員交流会を実施□
会社をより良くするための意見交換会や、社内ツール開発プロジェクト
推進などボトムアップによる会社作りも大切にしています！
社員交流会後は事務所内のBARで食事会を楽しみましょう！
人と人、横の繋がりを大切にしている当社だからこそ、
定着率は驚異の98％超え！そんな仲間とともに、
エンジニアとして”再スタート”を切りませんか？
ポイント2全員が支え合う、あたたかみのある社風です◎
2027年にプライム案件や自社サービス開発の安定化、2030年は社員数100名・売上10億・支社開設という目標を目指している当社。
そんな当社の社員は、コミュニケーションを取ることが好きで面倒見のいい人ばかり！会社の成長や社員の働きやすさに対して、積極的に意見を出し合っています。また、自分の知識や経験を惜しみなく共有する社風が根付いているため、社内イベントや勉強会も積極的に盛り上げてくれています。当社の特徴である部活動も、新しく立ち上げたい方はぜひ有志を募って開設してください！常に全員が支え合い、高め合える環境があるので、仲間と一緒に“楽しみながら”成長していきたい方にはピッタリです！
ポイント3プライベートの充実は、仕事の充実につながる。
冒頭にお伝えしたように、当社は社員とクライアントの満足度が良いサイクルで回っていくことを大切にしています。“社員が働きやすい環境を整えること”はその中の重要な要素だと考えています。
★残業は月9時間以下
★年休140日以上も可
★有給消化率はほぼ100％！
★大切な日に取れるアニバーサリー休暇
…など、趣味や家族との時間をしっかり確保できる体制を整備◎もちろんリモートワークも可能ですので、ライフスタイルに合わせた働き方を選択していただけます。自分時間が充実すれば、おのずと仕事も捗ること間違いなしです！
ポイント4取材担当者より
取材をしていて感じたのは、会社としての取り組みすべてに対する想いが一貫しているということ。それは、『お客様にご満足いただきたい、社員にイキイキと働いてほしい』という代表の想いである。
会社としての成長が前提にあるのはもちろんだが、そのためにはお客様に対する社員の“姿勢”が何よりも大切であるという考えが根強い。
「人柄を見て採用したい」という代表の言葉通り、同社の雰囲気や目指している目標に共感できる人であれば、これまでにない経験や自己成長ができることだろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（休憩1時間、実働8時間） ※プロジェクト先により異なります。 【残業について】 残業時間は月平均9時間以下！ 高稼働が前提のプロジェクトはお断りしており、長期に安定しているお客様ばかりなので残業は少なめ。プライベートの時間もしっかり確保できます。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★リモートワークと出社のハイブリッド型 ★2023年12月にオフィス増床！ ★転勤なし ★希望は最大限考慮します 本社（東京）および東京都内近郊の各プロジェクト先 ※神奈川、千葉、埼玉、茨城のプロジェクトもあります。 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【本社】 東京都豊島区目白2-16-22 ロンアイル池袋2F |
| 交通 | （本社） ・各線「池袋駅」東口またはメトロポリタン口から徒歩9分 ・JR線「目白駅」から徒歩8分 ・東京メトロ副都心線「雑司ヶ谷駅」から徒歩6分 |
| 給与 | 《前職給与保証あり！中途入社した社員の8割が給与アップしています》 月給30万円～+賞与年2回+各種手当 ※スキルや経験に応じて決定します。 ※月20時間分（3万9700円以上）のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。 ※試用期間6ヵ月あり（期間中の待遇面は本採用時と変わりません）。 【実際の給与例】 ◆34歳／経験10年／月給50万円（＋賞与年2回＋各種手当） ◆26歳／経験4年／月給35万円（＋賞与年2回＋各種手当） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（上限月5万円） ■残業手当（超過分支給） ■役職手当 ■スキルアップ補助金制度 ■部活動制度（ゲーム部、プログラミング部など） ■資格取得奨励金制度 ■定期健康診断（年1回） ■インフルエンザ予防注射代支給（年1回） ■技術勉強会 ■e-learning研修制度（全額会社負担） ■社員会（月1回） ■社内イベント（お花見、初詣、忘年会、BBQ、ダーツ大会など） ■リモートワーク制度（オンライン会議） ■PC（Windows）貸与 ■服装自由 ■チケットレストラン（食事代補助）※平日のランチ代を半額補助！ ■リファラル採用 ※社員を紹介してくれた方には10万円支給！ ■受動喫煙体制（屋内全面禁煙） |
| 休日・休暇 | 《年間休日140日以上！（特別休暇含む）》 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始 ■GW ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※取得率ほぼ100％！ ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■アニバーサリー休暇 ※在籍1年以上の社員に限り、毎年1日特別な日を自由に設定しお休みいただけます！ また、5日以上の長期休暇も取得OK◎ 趣味活や海外旅行など、プライベートをもっと充実させられる！ |
募集背景
クライアントの“並走型ITパートナー”としてシステム開発を行っている当社。より安定的な稼働と会社基盤を創り上げていくため、2030年には社員数100名を目指しています。まずは、現在お取引のあるクライアントの【満足度向上】と【継続したお取引】を実現すべく、新たな仲間の力を貸していただきたいと考えています！
| 応募資格 | ◆学歴不問 ◆何らかの開発経験が1年以上ある方 ～以下のような方は歓迎です！～ ・仲間と一緒に成長をしていきたい方 ・顧客折衝など人とコミュニケーションを取ることに抵抗がない方 ・会社に帰属意識が持てる環境を求めている方 ・エンジニアとしてスキルアップしたい方 ・好奇心旺盛で、新しいことを学ぶことが好きな方 ◎当社では、技術力は顧客が抱える問題を解決する手段と捉えています。 問題解決に向けて顧客に一層寄り添うためには人間力（ソフトスキル）が とても重要であると考えているため、技術力と人間力のスキルアップを 望んでいる方と一緒に働きたいと思っています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社シスナビ |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0031 東京都豊島区目白2-16-22 ロンアイル池袋2F |
| 事業内容 | ■事業概要： <システム開発事業> ◇客先常駐型IT支援（SES）…業務システム開発、WEBシステム開発、インフラサポート、インフラ、アプリ運用保守、システム開発支援全般（フルリモート対応、週2～3日対応など） ◇請負開発（受託開発）…オーダーメイド型クラウドシステム開発、オーダーメイド型WEBシステム開発 <WEB制作事業>HP制作/Wordpressを活用したサイト制作、WEB制作/ECサイト、ブログサイト制作 |
| 代表者 | 代表取締役 藤田 竜一 |
| URL | https://sysnavi.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 190百万円 |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | 29.07歳 |
| 主要取引先 | エンドユーザー └株式会社マイナビ、弁護士法人 SIer └株式会社SHIFT、株式会社インテージテクノスフィア、株式会社ハイマックス、コムチュア株式会社 等 |
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