【久野産業株式会社 東京支店】倉庫管理｜未経験OK/資格取得手当あり/年休125日/家族手当あり/創業100年以上/日勤のみ（正社員）

ポイント1社員に無理をさせないことが、定着率の高さのヒケツです。

1919年に創業し、創業100年以上を迎えた当社。医療・家電・自動車業界の大手企業様から多くの取引をお任せいただいてきました。

この度は事業拡大のため増員募集を行い、この先も長く当社を成長させてくださる新しい仲間を募集しています！

＼定着率が高い当社／
中途入社した社員の多い当社ですが、入社した後に離職する方は少なく、定着率はとても高いです。実際に18歳に入社をして、65歳まで続けている方がいるほど、長く続けられる環境が整っています。

＼「体力勝負」の業務ではありません／
極端に重たいものを持つ作業はなく、無理のある業務は任せていません。毎日2時間の休憩も設け、身体に無理をさせることなく勤務いただけるようにしています。

＼社員の家族も大切にします／
配偶者・子ども手当を用意し、社員の家族も大切にしたいと思っています。家族との時間や、社員のプライベートを尊重し、残業はほぼ無し・年間休日は125日としています。

「安定企業で腰を据えて長く働きたい」という方が、安心して飛び込める環境は整えています。少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひ当社にご応募ください。

ポイント2いつでも頼ってほしいと思ってます！

私は元々サービス業で勤務していました。転職時に軸にしていたポイントは“土日休みであること”でしたが、その中でも当社を選んだのは“人の良さ”です！私よりも年齢が上の方が多いのですが、皆さんとてもフランクに話しかけて下さって、「ここでなら仕事を楽しめそうだ」と思えました。実際に入社してからも、困っていることがないかいつも気にかけてくれる方ばかりで、未経験でも安心して勤務し続けられました。今度は私の番だと思っているので、これから入社してきてくれる方にはいつでも頼ってもらえる先輩でありたいと思っています！

ポイント3会社の安定性以外にも、安心できるポイントがあります。

私は当社の安定性に魅力を感じて入社しました。創業100年以上になり、業界的にもまだまだ安定しているので、この先も仕事がなくなる不安は感じていません。また、手当がとても充実しているので、家族を支えるのには最適な環境だと思っています。家族手当や残業の少なさ、年間休日の多さもポイントです。日々の業務でも休憩が2時間設けられているので、その日の疲れはその日のうちに解消できています。週末、家族と過ごす際に疲れを持ち越すことがないので、体力面でも安心して勤務し続けられています。

ポイント4取材担当者より

創業100年以上の同社。大手企業との取引をメインとし、安定した経営を続けてきている。今回は更なる事業拡大のため増員募集を行うとのことで取材を行った。取材を通して感じたことは【社員が活き活きと働けている会社】という事だ。年次や社歴関係なくお互いに冗談を言い合いながら、同社で働く魅力や楽しさを語っていただいた。中でも一番印象的だったことは「社員の個性を大切にしたい」という担当者からの言葉だ。実際に働いている方たちは、全員が自分のスタイル・ペースを崩すことなく勤務しており、ストレスなく働けていたのだ。離職率も低く、18歳で入社し65歳まで勤務している方がいるほど、居心地の良い職場なのだと感じた。