人事企画【ESC】（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事概要】
「テクノロジー×イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を経営理念に、「借りる・買う・売る・貸す・投資する」といった、住まいにまつわるサービスをワンストップで提供する不動産テック総合サービス「RENOSY」の運営を行っております。

同社は、2013年に創業し、5年で上場。
不動産業界のアナログな課題に対して、テクノロジーを軸に業界のDX化を推進中。
売上1000億超規模の現在も、順調な成長を継続しております。

【具体的な仕事内容】
■人事データの分析・課題の抽出、人事戦略の立案、実行
■評価/等級/報酬制度の運用やアップデート
■組織開発についての立案、実行
■文化醸成や組織改革の実行

【入社してまずお任せしたいこと】
以下いずれかの業務をまずはお任せする予定です。
■人事制度（目標設定・等級・評価・報酬）の運用業務
■全社目標から紐づく各部の目標～評価のとりまとめ、運用改善に向けた施策の企画と運用
■人事データの整備、算出、管理（人件費/人員計画/人員管理）

【将来的にお任せしたいこと】
■中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案
■全社的な人材開発・キャリア開発に繋がるタレントマネジメント施策の企画・立案・実行
■組織フェーズに合わせた人事制度の改善

メインとなる業務は人事企画全般に渡ります。
上記はあくまで一例となり、状況に応じて様々な領域にチャレンジいただけます。