採用企画担当者（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
当社の事業ニーズを満たすための採用の立案から実行の実務をリードいただきます。
また、社内公募制度の企画運用も担当し、社内外からの人財獲得ワンストップサービスを提供することも役割となります。

【具体的には】
新卒者及び経験者採用の企画業務全般

・採用戦略・方針の策定
・採用活動基盤（採用管理システム等）の整備
・採用ブランディング/採用マーケティング活動
・採用における最適なチャネルの検討、母集団形成
・人材紹介会社等、社外関係者とのリレーション構築
・採用業務委託（RPO）プロジェクト管理
・社内公募制度の企画・運営

【募集背景】
当社は、自動運転システムや電気自動車向け製品といった次世代自動車技術に強みを持っているため、お客さまである完成車メーカーからの受注が近年増加しています。現在、その対応のための体制強化として、エンジニア職種を中心に大規模な採用活動を実施しています。
また、採用マーケットにおける人財獲得競争は激しさを増しており、人財獲得を実現するためには、新たな採用手法の確立などの高度化や、業務の効率化などが求められています。今回の募集は、上記課題に対応するためのチーム体制強化することが背景であり、是非新たな視点・考えを持ち、私たちと共に当社の採用活動を更に推進いただく人財に応募いただきたいと考えています。

【組織構成】

【働き方】
・フレックス：可
・リモート：可（主任クラスは1回/週 程度の出社頻度です）

【仕事のやりがい】
・今後の会社の成長に大きく関与する技術領域や製品プロジェクト向けの採用活動に携わることで、当社の経営や事業の成長に貢献してることを実感できます。また、携わる事業・技術領域は、自動運転や電動化など世の中から注目を浴びる先進分野であり、自らのスキル・キャリアアップにも繋がります。
・人財獲得の領域で専門性を高めていくキャリアに加え、将来の希望や適性に応じて事業部門におけるHRBP（HR Business Partner）や、人事領域の他の機能を担うキャリアを構築することが可能です。