【富士通株式会社】富士通グループのコンプライアンス推進活動｜管理職（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
当室では、各リージョンのメンバーや関連部門と連携して、グローバルコンプライアンスプログラム （GCP：Fujitsu Global Compliance Program: GCP）に基づく活動をグループ全体で推進しています。

GCPは、Fujitsu Wayの「行動規範」と、それを詳細化した手引きであるGlobal Business Standard（GBS）の浸透・実践を図るために策定されたプログラムで、コンプライアンスに関する様々な活動を「5つの柱」として体系的に整理し、当社が継続的に取り組むべき事項を明確化するとともに、富士通のコンプライアンス体制・活動への理解促進を対外的にも図っています。

当室が推進するGCPに基づく活動および業務内容として、以下を想定しています。
・社内ルールやプロセスの整備
・社内教育の実施や情報発信
・内部通報システムの整備運用
・個別事案への対応、タスクマネジメント
・コンプライアンスに関するアセスメント等

＜参考＞富士通のコンプライアンス活動に関する公開サイト
https://www.fujitsu.com/jp/about/csr/compliance/

【配属部門】
ガバナンス・コンプライアンス法務本部　コンプライアンス室

＜配属組織のミッション＞
・グローバルに一貫した方針のもと、公平かつ公正にコンプライアンス活動を行う組織として社内外から信頼され、経営者にとっては監督義務を果たす補助として、従業員にとっては安心安全な就業環境を構築することに貢献する組織
・各人が自律的にコンプライアンス問題に対処することができ、データ、ツール等を有効に活用して、パートナーとの関係でコンプライアンス問題発生の未然防止ができているとともに、人事部門との連携のもとに、大量の人事関連コンプライアンス問題を効率的に処理できる組織

【期待する役割やミッション】
GCPに基づきグループの事業活動にかかわる法規制等の遵守に必要な社内ルール、教育、監視体制の整備と運用に加え、不正などの違法・違反行為の早期発見と再発防止に向けた取り組みを検討し、チームや海外のメンバー、関連部門と連携しながらプロジェクトを管理・遂行いただきます。

【仕事の魅…