正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
事業拡大に向けた新規設備の導入を検討しており、既存設備を活かした省人化、最適化を目指しています。
主担当として、設備導入に伴う工場レイアウト設計や新規合理化設備の構想から導入まで携わっていただきます。
※ご経験やスキル、志向性を踏まえ管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。
※株式会社ＩＨＩにて採用後に株式会社ＩＨＩマスターメタルに出向となります。処遇や福利厚生につきましては株式会社ＩＨＩと同様になります。
【具体的には】
■設備導入時の企画・立案及び導入
■新規製作時の技術的検討および製造方法の決定
■量産品製造に関する指示書作成
■各種改善活動の立案と実施
■製造現場支援
【ポジションの魅力】
当社は、国内唯一の耐熱超合金のインゴット専門メーカーです。ニッチな産業ですが、特殊な素材や希少元素を扱っており、経済安全保障の観点からも非常に成長が期待できる市場であり、次の時代に向けて働ける環境です。
【働き方】
■業務上、基本的に出社勤務にて従事いただきます。
■平均残業15時間程度で恒常的な残業もなく長期就業可能な環境です。
■コアタイム無しのフレックスタイム制となりますので、柔軟に勤務可能です。
【募集背景】
需要増に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。
【組織構成】
生産技術部：3名（課長44歳、スタッフ37歳、派遣従業員1名）
【企業の魅力】
1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。
そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。
その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。
現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。
もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。
創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという…
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（半導体・電子部品関連） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県相生市 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■合理化、自動化、省力化設備に関する技術的知見や導入経験 ■CADの使用経験 ■生産技術あるいは生産管理のご経験 【歓迎要件】※こちらは必須ではございません※ ▼インゴット製造メーカーや金属素材製造メーカーの勤務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社IHI |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-8710 東京都江東区豊洲3-1-1 豊洲IHIビル |
| 事業内容 | ■企業概要 160年以上の歴史を有する日本を代表する総合重工メーカー。陸・空・海・宇宙を事業フィールドとし国内・海外において 多角的に事業を展開。「技術をもって社会の発展に貢献する」・「人材こそが最大かつ唯一の財産である」の経営理念のもと、 日本の産業界を代表するリーディングカンパニーとして常に新しい時代を切り拓いています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ihi.co.jp/ |
| 設立 | 年1889年1月 |
| 資本金 | 107,165百万円 |
| 売上 | 1,386,503百万円 |
| 従業員数 | 7,741名 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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