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正社員
掲載予定期間:2024/7/1(月)〜2024/9/29(日)
【丸の内】社内広報(Web社内報作成・動画編集)※セブン&アイG/エンゲージメント向上がミッション
2024年4月に企画部から分離・独立したばかりのブランドコミュニケーション部で、社内広報をお任せします。もう一名の担当者とともに、社内に向けた様々なコミュニケーションをご担当いただきます。
■業務内容:
・社内報(スライド、動画)・グループ報の取材・作成・動画編集( 動画編集ツール:Vmeo等) ※社内報発行:月3回 セブン&アイHDや子会社の情報誌にも関与
・タウンホールミーティングの運営統括 ・パーパスアワードの企画・運営 ・オフィスオープンデーの企画・運営 ・それらに付随する事務処理対応 ・別担当業務のサポートなど
■業務補足:
・入社後2か月程度はOJTがつき、現行業務の遂行を指導します。以降、主担当となる業務をアサインするので、メンバーと協力しながら遂行していただきます。
・ゆくゆくは、サステナビリティ・CSR活動などのサポート、グローバルのインナー広報などもお任せ予定です。
・アイデア次第で新イベントの企画・実行も可能です。
【雇入れ直後:採用通知書に記載の所属部署における各種業務】
【変更の範囲:会社の定める業務】
■採用背景:
事業拡大に伴う社員の増員により、エンゲージメント向上やパーパス浸透の重要性が増しています。そのため、インターナル広報の担当を増員することになりました。
■魅力:
セブン&アイグループ内でもエンゲージメントが高いことが特長で、社長を筆頭に、社を挙げて社員のエンゲージメント向上に力を入れています。
広報に関する十分な予算を確保しており、新しいことに挑戦しやすい環境です
■チーム構成:
コミュニケーショングループ5名(インナー広報/サステナビリティ /社外広報)とブランディンググループ6名(デジタル・企業ブランディング・サービスブランディング)の2つのグループに分かれています。
・部長・グループ長兼務(50代女性)
★インナー広報担当(今回の採用ポジション)
・既存メンバー(20代女性)
■当ポジションへの期待:
社内各部署のメンバーと円滑なコミュニケーションをとり、施策の実施を通して社員のエンゲージメント向上やパーパスの浸透に寄与すること
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > プロデューサー |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間後と待遇の変更なし。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング 勤務地最寄駅:各線/東京駅・大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 680万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):360,000円~427,700円 その他固定手当/月:21,000円 <月給> 381,000円~448,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※記載は目安の年収です。(残業20時間の場合) ※年齢・経験・能力等を考慮して優遇いたします。 ■昇給:有 ■賞与:年2回(夏/冬)※個人の業績評価と、会社の業績等で決定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:片道上限2,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:企業年金(退職金)制度 <定年> 60歳 65歳まで再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■自己啓発支援制度 <その他補足> ■在宅勤務手当(条件有) ■介護保険(40歳以上) ■社員持株制度 ■リ・チャレンジプラン(出産・育児・介護のための休職、短時間勤務、再雇用制度) ■確定拠出年金プラン ■ハイライフプラン(個人年金、生命保険、損害保険) ■共済会(社員による相互扶助制度)などセブン&アイグループのスケールメリットを活かした制度 ■福利厚生サービス(ベネフィット・ワン) ※在宅勤務制度(全社)取得率:22年1月 30~40% ※部門・業務により頻度が異なります。詳しくは選考時にご確認ください。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始(12/31~1/3)、年次有給休暇(年1回以上1週間以上の連続休暇含む)、出産休暇、特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇、育児活動休暇、介護休暇、ボランティア休暇、特別傷病休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 下記いずれかのご経験 ・社内報(スライド・動画)の作成経験 ・社員エンゲージメント向上に関連した実務経験:社内イベントの企画・運営やパーパスの浸透策などの推進 ■歓迎条件: ・事業会社のサステナビリティ活動(CSR等)の推進に携わったことのある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社セブン銀行 |
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所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング |
事業内容 | ■事業内容: 同社は、お客さまにより身近で便利にATMをご利用いただけるよう、セブン-イレブン、イトーヨーカ堂等へのATM設置を推進しています。銀行をはじめ多くの金融機関と提携することで、このATMネットワークを、より多くのお客さまにご利用いただくためのATMサービスを展開しています。また、セブン銀行口座の取引(普通預金、リモートバンキング)等金融サービスの提供を行っています。 |
代表者 | 代表取締役社長 松橋 正明 |
URL | http://www.sevenbank.co.jp/ |
設立 | 年2001年4月 |
資本金 | 30,724百万円 |
売上 | 120,509百万円 |
従業員数 | 572名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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