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正社員
掲載予定期間:2024/7/1(月)〜2024/9/29(日)
【フルリモート可】エネルギー担当(全社の省エネ及び脱炭素/CO2排出削減)◆フルフレックス
【東証プライム上場/創業150年以上/世界・国内シェアトップ製品15種類以上を誇る素材メーカー、三井グループの中核企業/居住地不問、原則在宅勤務可能】
■業務内容:
・国内製造拠点の現地往査(現状把握~省エネ、脱炭素に資する技術提案までの一連の活動)
・世の中の技術動向調査(省エネ・脱炭素の展示会、セミナー参加等を通じて有望技術を有する企業や研究者にアクセスする)
・社内のエネルギー実績集計(経産省向け定期報告書まとめ等)
【変更の範囲:双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある】
■組織ミッション:
新技術を開発、導入し事業所社や各部門にその技術を活用できる人材を育成する事で、本部の自走、新規事業の創出に貢献する
■配属先ミッション:
・全社の省エネ及び脱炭素(CO2排出削減)
・各拠点の電力契約有利化
■魅力:
・先進的な技術に触れられます。
・様々な業種の人々との協業が可能です。
■キャリアステップイメージ:
通常業務を通じて全社のエネルギー使用状況等を把握した後、取り組むテーマを設定して頂きます。並行して専門性(技術力)を深化、本社技術部門スタッフとしてキャリアアップを期待します。
■勤務地補足:
一人ひとりのキャリアビションに合わせた、職種/勤務地の変更の可能性があります。
同社は2022年4月の職務・役割基準のジョブ型人事制度への人事制度刷新と合わせて、キャリア開発支援の取組みを強化し、社員の希望と会社の期待をすり合わせながら、一人ひとりのキャリアビジョンの実現に向けた成長を支援する取組みを継続的に実施してまいります。(2023年版統合報告書 抜粋)
■同社の魅力:
世界シェアNo.1/国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカーです。数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。現在では、素材のトップメーカーにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の勤務条件変更なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F 勤務地最寄駅:JR線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:三井金属・グループ会社の本社および国内外の支社・営業所】 <転勤> 当面なし 原則転勤はございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):345,500円~750,000円 <月給> 345,500円~750,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまで想定年収であり、ご年齢/ご経験/スキルを鑑みて、最終的に決定いたします。 ※年収表記は残業代込みとなります(14h/月と仮定) ※管理職登用の場合は、残業代は含まれません ■賞与:年2回(6、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項無し 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:会社規定に基づき支給:最大48,000円/月 寮社宅:会社規定に基づき付与 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項無し 退職金制度:退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修:役員研修、部長研修、課長研修、係長研修、リーダーシップ養成研修 ■職能別研修:生産技術研修、品質保証研修、安全衛生研修、物流研修、分析技術研修、営業研修、財務研修、人事・総務研修 <その他補足> ■住宅関連:社宅・独身寮、住宅手当、持ち家支援制度(銀行提携融資制度) ■家族手当:会社規定に基づき支給:7,500円/月~)※非管理職のみ適用 ■財形貯蓄:一般財形・財形住宅・財形年金 ■慶弔関連:結婚祝金、結婚休暇、弔慰金、忌引休暇 その他 ■出産育児介護関連:育児休業制度、介護休業制度 ■その他:社員持株会、退職金制度、子女学費融資、永年勤続表彰(10年、20年、30年、40年) ※在宅勤務の頻度:居住地不問/原則在宅勤務 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■休日:年末年始 他 ■休暇:年次有給休暇(入社月に基づき、2~20日を即日付与) 他 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・エネルギー診断プロフェッショナル、エネルギー管理士、省エネ・脱炭素エキスパート検定(診断指導級またはビル分野)のいずれか最低一つ ■歓迎条件: ・電気主任技術者、ボイラー技士等設備の保安に関する資格 ・語学(英語):メール対応/TOEIC(R)テスト(R)テスト 600点 <語学力> 歓迎条件:英語中級 <必要資格> 必要条件:エネルギー管理士電気、エネルギー管理士熱 歓迎条件:電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種、ボイラー技士特級、ボイラー技士1級、ボイラー技士2級 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 三井金属鉱業株式会社 |
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所在地 | 〒141-8584 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F |
事業内容 | ◆事業概要: 同社は数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。現在では、亜鉛のトップメーカーであるにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています。実際に、事業ポートフォリオも機能材料事業19.5%、金属事業33.8%、モビリティ事業29.7%、その他事業17.0%とバランスが取れた事業ポートフォリオとなっています。 |
代表者 | 代表取締役社長 納 武士 |
URL | https://www.mitsui-kinzoku.com/ |
設立 | 年1950年5月 |
資本金 | 42,178百万円 |
売上 | 651,965百万円 |
従業員数 | 12,115名 |
平均年齢 | 42.14歳 |
主要取引先 | - |
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