【武ダホールディングス株式会社】【東京本社】営業職（係長・課長級）※転勤無／完全週休2日制／総合商社業・不動産業の武ダグループ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/7/1(月)〜2024/9/29(日)


【東京本社】営業職（係長・課長級）※転勤無／完全週休2日制／総合商社業・不動産業の武ダグループ


【グループ連結資本金5億円以上の武ダホールディングス/経営コンサルト業を軸に建設、総合商社、不動産、IT業など多岐にわたり事業展開！/10日間の連続休暇取得も可能/育児支援制度など福利厚生充実/キャリアアップ支援制度が多数有】
■募集背景：
当社は北海道にて創業し、経営コンサルタント業を軸としてM＆Aを進め、建設業、不動産業、商社業、保育業など計16社から成り立っております。その中で今年、東京にて商社業、不動産業に本格進出しており、関東圏での顧客拡大を目指すために営業担当を募集しております。
■業務内容：
東京本社を拠点とし、総合商社業と建設不動産関係の営業全般担っていただきます。下記商材の営業からスタートしましたが、総合商社業へ特に力を入れております。ご自身のこれまでの経験を加味して最初にお任せする内容を決定する予定です。
～商材～
★PC、印刷機などのオフィス機器の受発注（総合商社業）
行政や民間企業などに、幅広くご提案いただきます。
★役所の改修工事、大学の改築など、建設不動産関係の営業
関東圏も建設業、工場系をM＆Aを実施しており、受注拡大を目指しております。
※個人ノルマはありません。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：東京本社は現在10名程度所属しております。その中で営業担当は2名が在籍しており、お客様の開拓を進めております。

■当社の魅力：
2014年の創業から約10年で利益率を1000倍まで増進させ、連結売上高121億円を誇る絶賛成長中の企業様です。今後2030年に「グループ25社、売上高300億円」を目標に掲げ、企業の後継者不足を解消し、支援成長型M＆Aを進めていきながら「後継者のいない地場企業」の再生を行います。

■キャリアアップ支援：一年間にかけた人材育成教育費1人あたり300,000円
◎社員育成制度…社員の入社年数・経験等にあわせて実施。
◎独自メンター制度…若い社員を中心に複数名でグループを作り、様々な悩みをフォローします。入社後、早期に活躍できるよう知識やスキルをレクチャーしながら、相談しやすい環境を整えています。
◎資格取得支援制度…業務に必要な資格を取得することが可能です。資格取得をするための学校選びはもちろん、講習費用等も支援します。

【チーム／組織構成】