正社員
★初日からフルリモート勤務もOK
★案件情報は単価まで全てエンジニアに公開
★9割のエンジニアがリモートワーク
★案件選択の決定権は100％エンジニア
あなたの希望や望む働き方をヒアリングした上で、複数の案件を提示。その中からあなた自身に自由に案件を選択していただきます。
【豊富な案件から選べる】
経営層3名それぞれ独自のコネクションに加え、新たな取引先の開拓も継続。直請けや元請け直案件を中心に、多種多様な案件から希望のプロジェクトに参画できます。
【背伸び案件の希望も大歓迎】
これまで経験のない技術領域でも、エンジニアの希望を最大限叶えます。お客様との関係性が強固なので相談やお願いがしやすく、多くの社員が背伸び案件への参画を実現しています！
【上流案件にチャレンジ】
大手SIerの優良案件が豊富な当社。コンサルティングやPM、PMOといった上流フェーズの案件も多く、これから上流にチャレンジしたい方にピッタリな環境です。
★中途入社者に対してはメンターが一人つき、案件参画後もしっかりサポートしていきます。
★給与は単価に連動してアップするので、案件単価も含めて情報は全て公開しています。
【案件例】
■貿易／DX関連ポータルサイト
■小売／AI自動料金設定システム
■旅行代理店／営業支援システム
■アパレル／ECサイト
■銀行／RPA関連
■不動産／RPA関連
■航空／システム統合 など
【開発環境・業務範囲】
★手がけるプロジェクト環境
【業界】金融・航空・流通・小売り・通信・製造・官公庁 など
【担当工程】企画提案、要件定義、基本設計、保守
【言語】Java、PHP、Python、Ruby、Go、Dart、JavaScript、TypeScript、C#、Swift、Kotlin
【FW】Spring、Laravel、Gin、Django、RubyonRails、、Vue.js(Nuxt.js)、React.js(Next.js)
【DB】Oracle、PostgreSQL、MySQL
【サーバ】Linux、UNIX、Windows
【クラウド】AWS、Azure、Salesforce、GCP
【その他ツール】GitHub、Firebase、Flutter、Docker
【フリーランス3名が作った会社だからこそ働きやすい】
代表の鈴木、取締役の関、田坂の3名は新卒時代の同期。その後エンジニアとしてのそれぞれのキャリアを歩みながら、3人ともフリーランスとなった後に一緒に起業する道を選びました。3人が会社員時代に感じた課題から、社員がフリーランスのように仕事を選べると同時に、安定や待遇の満足も得られるような環境作りに力を入れています。
【取締役3名をご紹介します！】
■代表・鈴木
細やかな部分にも目が行き届くエンジニア。技術志向よりもマネジメント志向で、周りの人脈に恵まれているタイプ。
■取締役・関
何事もそつなくこなすゼネラリスト。ドキュメンテーションや企画・計画の質も高く、大手外資系SIer案件でPMOとして活躍。
■取締役・田坂
コンサルタントのような立ち位置で、元請け企業のチームの一員として提案から入る。親しみやすい一方で、言うべきことはきちんと言えるキャラクター。
会社として何かを決定する際にも意見が分かれることも多いですが、毎回答えがまとまるまで話し合うことで「ワンマン経営」にならずにバランスよく安定感のある経営ができています。
【身につくスキル・キャリアパス】
★目指せるキャリア像★
【1】PMやPMOとしてプロジェクトマネジメント経験を積むAIなど最先端技術を使う案件に参画して技術力を磨く
【2】AIやクラウドといった最先端技術でスペシャリストを目指す
【3】将来的にフリーランスとしての独立や起業を想定して経営を学ぶ
エンジニア一人ひとりのありたい姿に向けて、会社としてバックアップを惜しみません！GMWを120％活用して、あなたの夢を一緒に叶えていきましょう。
【入社後の成長サポート】
当社のエンジニアは、平均年齢30歳前後で経験5年くらいの人がほとんど。転職してきたエンジニアには一人ひとりの目標設定を自分で決めてもらっています。自分が何をしたいのか、そのためにはどのような行動をすればいいかを自ら考え、上司2名と相談して年間目標を設定します。設定後は3ヶ月に1回のペースで進捗を確認しながら、目標の達成状況に応じたアドバイスも行います。
ポイント1《PG・SEからのステップアップ歓迎！》 プロジェクトの企画から携わるPMOにチャレンジしませんか？
【活躍の場は大規模プロジェクト】
あなたのPGやSEの経験を活かし、
大規模プロジェクトのPMOとして活躍しませんか？
PMOは様々な業種からのステップアップが可能な職種です。
プロジェクトの規模が大きくなればなるほど、
PMだけでは全体の課題管理や、タスク処理をこなすことが難しくなります。
【PMのサポートするPMOの存在が不可欠】
そこでPMOがサポート役として案件、
全体の状況を把握しながらスケジュール調整やプロジェクトの推進、
エンジニアのマネジメント等を細やかにケアしていきます。
【将来はPMやコンサルタント、フリーランスに】
PMOとしての経験を積んだ人材は、
プロジェクトの工数の見積もりやサービスの設計にも携わる機会が増え
マネジメントサイドやコーポレート再度の人材へ転身したり、
独立した例もたくさんあります。
プロジェクトが、あなたの手一つで
歯車がかみ合ったようにうまく進むようになる…。
そんな影響力の大きさを味わえる刺激的なポジションです。
プロジェクト全体の進捗状況を把握し、
適切にマネジメントを行っていく。
そんな市場価値の高いスキルを身につけませんか？
ポイント2数千人規模の大手から転職しても年収が50～100万円アップ！
前職は新卒で入社した社員数千人規模の大手SES企業で働いていました。PMOとしてのキャリアを希望していたのですが、大きい組織ゆえに案件やキャリアの希望などが通らず、転職を考えていた時に当社の求人広告を見かけました。待遇の良さ、案件が選べる点に惹かれたのですが、実際に希望通りPMOの案件に入れ、年収も大幅にアップしました！周りの社員をみても、皆当社への転職時に50～100万円年収が上っています。PMOは未経験だったのですが、未経験の領域にもどんどんチャレンジさせてくれる当社でなら、様々なキャリアの可能性がひらけると思います。
(Kさん／2019年入社)
ポイント3グローバル大手SIerの案件で、リーダー補佐や技術支援を担当
前職時代に取締役の田坂と同じプロジェクトに参画した時に、厳しい状況の中でメンバーを積極的にサポートする姿勢を見て「こんな人と一緒に働きたい」とGMWに転職しました。当社は代表と取締役2人という3人の上層部がそれぞれ違うネットワークを持っているため、小規模ながらも安定した経営基盤を持っています。グローバルでもトップクラスのSIerの案件に入ることもでき、やりがいも十分。私自身も大規模プロジェクトでリーダー補佐や技術支援などを任されており、大きな手ごたえを感じています。
(Tさん／2018年入社)
ポイント4取材担当者より
たまに「仲間と起業した」というIT企業経営者に出会うことはあるが、GMWが特徴的なのは、3人が新卒時代の同期ながら同じプロジェクトに参画したことはなく、3人ともフリーランスの経験を経て会社を設立している点だろう。それぞれがエンジニアとして違う強みを持っているから、会社としても取引先や案件の幅が広く安定感がある。と同時に「社員にとって働きやすく満足できる会社でありたい」という共通した想いの実現に向け、連携する姿勢が見える。上層部3名の「近すぎないけれど、お互いの意見はきちんと言い合える」、そんな程よい距離感が、同社の魅力を創り出してると感じた。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトにより多少異なります。 【残業について】 残業時間は月平均9.6時間程度です。責任を持って仕事に取り組むため、時には平均より多少残業が増えることもありますが、年間を通してみるとバランスが取れており、プライベートも大切にしながら働けます。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＼リモート勤務率90％！初日からフルリモート勤務OK／ 自宅での在宅勤務、もしくは東京23区を中心とする首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）のプロジェクト先 ※お住まいやプロジェクトの希望を最大限考慮します。 ■本社 東京都品川区西五反田1-26-2 五反田サンハイツビル2F ★転居を伴う転勤はありません (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■本社アクセス JR山手線「五反田駅」より徒歩4分 東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩3分 |
| 給与 | 【前職給与保障】《想定月収42万円～100万円》 年俸500万円～1200万円＋各種手当＋インセンティブ ※経験やスキルを考慮の上、優遇します ※上記年俸額の1/12を毎月お支払いいたします ※裁量労働制の為、深夜残業・休日出社について残業代を支給してます ※6ヶ月間の試用期間あり。試用期間は、上記金額の1／12から5%マイナスした額を給与として月々支給します。差額分は、試用期間終了後の6月または12月に全額まとめて支給いたします。福利厚生などは差異なし。 【スキルUP毎に昇給】 案件単価に連動して給与が決まる仕組みのため、成長がそのまま収入アップに繋がります。案件情報は全て公開し透明性を担保。どんなスキルを身に着ければどのくらい稼げるか、包み隠さずお伝えします。 【大幅な年収アップも可能】 商流の浅い案件が多くそもそもの案件単価が高いため、単価連動性のメリットを最大限還元できる仕組みができています。 【実際の給与例】 ■年俸550万円／経験3年(32歳・SE) ■年俸700万円／経験15年(40歳・PMO) ■年俸900万円／経験15年(37歳・PL) |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■通勤交通費（2万5000円まで支給） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■慶弔見舞金制度（誕生日・結婚・出産手当、弔慰金） ■地方からの上京手当（入社時最大10万円） ■定期健康診断 ■PC貸与（条件あり） ■外部の初期研修70万円分が無料！ ■資格取得支援制度（最大10万円） ■懇親会 Ｌ社内イベント（2023年の社員旅行はバスツアーで房総半島へ行って海鮮BBQをしました！） Ｌ3ヶ月に1回の先輩・後輩交流会 ■社内禁煙 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日125日以上≫★有休5日を含むと130日以上！ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇 ■有給休暇（10日以上） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
募集背景
新卒同期の3人がそれぞれのキャリアを歩んだのちにフリーランスとなり、一緒に立ち上げた会社。それがGMWです。さらなる躍進に向け、新たな仲間を募集します。
★PMOに限らず、経験、希望に合わせた幅広い開発案件をご紹介可能です！
| 応募資格 | ■学歴不問 ■何かしらの開発経験をお持ちの方（年数・分野・言語不問） ※PMO、PMなどの経験は一切不問。 ★上流工程へステップアップしたい方 ★スペシャリストとして開発を極めたい方 ★PGからSEへ少しずつステップアップしていきたい方 上記のような方は大歓迎です！ 【歓迎する経験・スキル】 □PMOやPMへステップアップしたいという意欲的な方 □コミュニケーション能力を活かして活躍したい方 □自由と安定をバランスよく両立できる会社で働きたい方 □子育て、プライベートの時間を確保したい方 □風通しのよい組織で活躍したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社GMW |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田1-26-2 五反田サンハイツビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）コンピュータに関わる情報システムの設計及び開発の受託並びにコンサルテーション （2）コンピュータに関わる設備の企画、設計、構築及び運用 （3）インターネット等のネットワークを利用した情報システムの企画、設計、構築及び運用 （4）インターネット等のネットワークを利用したホームページ及び広告の企画、制作並びにコンサルテーション |
| 代表者 | 代表取締役 鈴木啓示 |
| URL | http://www.gmw-ltd.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 21名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | ■株式会社ビッグツリーテクノロジー＆コンサルティング ■株式会社エージェント・スミス ■株式会社オキシス ■Ray of Light株式会社 ■株式会社バックス ■株式会社ネオテックス 他 （順不同・敬称略） |
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