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正社員
入社後は2ヵ月の外部研修からスタート。
実際の開発現場を想定した実践的な研修を受講していただきます。
▼入社後の2ヵ月
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Javaを中心とした外部研修で、
プログラミングの基本や調べ方など、
実践を想定した開発の基礎から学んでいきます。
★リモートワークで開発する現場も多いため、
在宅勤務を想定した研修も取り入れています!
▼3ヵ月目でエンジニアデビュー!
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あなたの希望のキャリアに向けて、
複数の案件から参画先を一緒に決めていきます。
自分のペースで徐々にスキルアップすることが可能です!
▼参画後も充実のサポート体制
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基本的には先輩と一緒のプロジェクトに参画しますが、
1人の場合でも社内チャットなどで気軽に相談が可能。
メンターが一人ついて参画後もサポートしたり、
望むキャリアの実現に向けてキャリアマップを作成し、
定期的に面談を行っています。
★豊富な選択肢からキャリアを選べる★
経営層の3名も現役のエンジニアで、それぞれが信頼関係の厚い顧客を持つため、幅広い案件から希望のキャリアを叶えることができます。
【案件例】
■貿易/DX関連ポータルサイト
■小売/AI自動料金設定システム
■旅行代理店/営業支援システム
■アパレル/ECサイト
■銀行/RPA関連
■不動産/RPA関連
■航空/システム統合 など
【開発環境・業務範囲】
◆決済・配信関係ECサイト新規開発
【工程】要件定義、基本設計、実装、試験、運用保守
【OS】Linux、Windows
【DB】PostgreSQL
【言語・FW】Java、PHP、Spring
【その他】Eclipse、AWS、Vue.js、Git、Redshift
【規模】チーム規模10名
【期間】1年半
◆スマホゲーム開発支援
【工程】要件定義、基本設計、詳細設計、実装、保守
【OS】Linux、Windows、UNIX
【DB】OracleSQL
【言語・FW】Ruby、TypeScript、NodeJS
【その他】terminal、AWS 、UNIX、Azure、GitHub、Docker
【規模】チーム規模 30名
【期間】半年
◆航空系システム統合案件
【工程】基本設計、詳細設計、実装、試験
【OS】Linux、Windows
【DB】OracleSQL
【言語・FW】Java
【その他】Eclipse、GitHub
【規模】チーム規模 10名
【期間】3年
など
★プロジェクト比率
└Java:34%
└Python:12%
└Ruby:10%
└React:12%
└PHP:17%
└マネジメント(PM/PMO):11%
【未経験でスタートしたエンジニアも多数!背伸び案件もOK】
これまでに何名ものエンジニアを未経験から育ててきた当社。元塾の教室長や飲食店勤務など、全く違う業界から転職してきた先輩がエンジニアとして活躍中です!お客様との関係性が深いので、経験が浅くても「ちょっと背伸びした案件」に入りやすいのも当社ならでは。「Pythonを使ってみたい」「上流工程を経験したい」など、実務経験がない案件に入れた実績もたくさんあります。
【取締役3名をご紹介します!】
■代表・鈴木
細やかな部分にも目が行き届くエンジニア。技術志向よりもマネジメント志向で、周りの人脈に恵まれているタイプ。
■取締役・関
何事もそつなくこなすゼネラリスト。ドキュメンテーションや企画・計画の質も高く、大手外資系SIer案件でPMOとして活躍。
■取締役・田坂
コンサルタントのような立ち位置で、元請け企業のチームの一員として提案から入る。親しみやすい一方で、言うべきことはきちんと言えるキャラクター。
会社として何かを決定する際にも意見が分かれることも多いですが、毎回答えがまとまるまで話し合うことで「ワンマン経営」にならずにバランスよく安定感のある経営ができています。
【身につくスキル・キャリアパス】
チームリーダーやPL、PMOやPMなどのキャリアアップはもちろん、将来フリーランスや起業したい方も積極的に支援していきます。最近では個人の目標を共有する施策を投じているので、夢や目標に合わせたアドバイスを積極的に幹部陣が行っていきます。資格を取得したい方には最大10万円の補助費用やセミナー費の補助を実施し、経営について知りたい方には幹部陣とともに社労士や税理士との打ち合わせに参加できる可能性も!GMWを120%活用して、あなたの夢を叶えていただきたいと思います。
【入社後の成長サポート】
当社のエンジニアは、平均年齢30歳前後で経験5年くらいの社員がほとんど。転職してきたエンジニアには一人ひとりの目標設定を自分で決めてもらっています。自分が何をしたいのか、そのためにはどのような行動をすればいいかを自ら考え、上司2名と相談して年間目標を設定します。設定後は3ヶ月に1回のペースで進捗を確認しながら、目標の達成状況に応じたアドバイスも行います。
ポイント1★実践を想定したJava研修を受講★ エンジニアデビューまで徹底的にバックアップします
\実務未経験から開発エンジニアへ/
これまでにも多くの未経験者を
エンジニアへと育成してきた当社。
『GMW』のエンジニアは充実の環境で
着実に成長していくことができます!
【1】入社後の2ヶ月間は外部研修!
入社後まずはJavaを中心とした外部研修を受講いただきます。
当社の育成プログラムを受けていただくことで
単にプログラミングを学ぶだけでなく、
エンジニアに不可欠な調べたり質問したり
しながら仕事を進めるコツを習得することができます。
【2】現役エンジニアの経営層
代表や役員の経営層全員が現役のエンジニアで現場に出ています。
それぞれ独自のコネクションを有しており、上流フェーズや
スキルチェンジ案件でも柔軟に挑戦ができる環境です。
【3】スキルアップ=給与アップ
当社は案件単価と連動して給与が決まる仕組み。
自身のスキルアップがそのまま給与アップに繋がるため、
モチベーション高く業務に取り組むことができます。
その他にもメンター制度や案件選択制度など、
エンジニアの希望を叶えられる仕組みが多数!
あなたも先輩たちに続いて
エンジニアデビューしませんか?
ポイント2未経験からエンジニアに!独立志向OKの懐の深さに惹かれました
以前は個別指導塾の教室長として働いていました。効率化のためのIT導入などを提案してもなかなか実現せず、「エンジニアになって将来は教育関連のITサービスを作りたい」と転職を決意。ゆくゆくは独立したいという志向も快く受け入れてくれる点や、収入アップもできる点に惹かれて当社を選びました。入社後は2ヵ月の外部研修を受けた後に金融系のシステム案件に参画しています。エンジニアが自分で案件を選択できるので、将来のキャリアにとって最適なプロジェクトを経験しながら、夢の実現へと近づきたいと思っています。
(Aさん/2022年入社)
ポイント3数千人規模の大手から転職しても、年収が50~100万円アップ!
前職は新卒で入社した社員数千人規模の大手SES企業で働いていました。PMOとしてのキャリアを希望していたのですが、大きい組織ゆえに案件やキャリアの希望などが通らず、転職を考えていた時に当社の求人広告を見かけました。待遇の良さ、案件が選べる点に惹かれたのですが、実際に希望通りPMOの案件に入れ、年収も大幅にアップしました!周りの社員をみても、皆当社への転職時に50~100万円年収が上っています。PMOは未経験だったのですが、未経験の領域にもどんどんチャレンジさせてくれる当社でなら、様々なキャリアの可能性がひらけると思います。
(Kさん/2019年入社)
ポイント4取材担当者より
たまに「仲間と起業した」というIT企業経営者に出会うことはあるが、GMWが特徴的なのは、3人が新卒時代の同期ながら同じプロジェクトに参画したことはなく、3人ともフリーランスの経験を経て会社を設立している点だろう。それぞれがエンジニアとして違う強みを持っているから、会社としても取引先や案件の幅が広く安定感がある。と同時に「社員にとって働きやすく満足できる会社でありたい」という共通した想いの実現に向け、連携する姿勢が見える。上層部3名の「近すぎないけれど、お互いの意見はきちんと言い合える」、そんな程よい距離感が、同社の魅力を創り出してると感じた。
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※プロジェクトにより多少異なります。 【残業について】 残業時間は月平均10時間程度です。責任を持って仕事に取り組むため、時には平均より多少残業が増えることもありますが、年間を通してみるとバランスが取れており、プライベートも大切にしながら働けます。 【目安残業時間】 10時間以内 |
勤務地 | ≪リモートワーク率9割≫東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の各プロジェクト先 ★転居を伴う転勤はありません ■本社 東京都品川区西五反田1-26-2 五反田サンハイツビル2F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
交通 | ■本社アクセス JR山手線「五反田駅」より徒歩4分 東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩3分 |
給与 | 【未経験者】 年俸300万円~400万円+交通費など各種手当 【経験者】 年俸420万円~1200万円+交通費など各種手当 ※経験・スキル等を考慮のうえ、加給優遇いたします ※上記年俸額の1/12を毎月お支払いいたします ※裁量労働制の為、深夜残業・休日出社について残業代を支給してます ※6ヶ月間の試用期間あり。試用期間は、上記金額の1/12から5%マイナスした額(未経験者:月23万7500円~、経験者:月28万5000円~78万円)を給与として月々支給します。差額分は、試用期間終了後の6月または12月に全額まとめて支給いたします。福利厚生などは差異なし。 【スキルUP毎に昇給】 スキルアップに連動して給与が決まる仕組みのため、成長がそのまま収入アップに繋がります。案件情報は全て公開し透明性を担保。どんなスキルを身に着ければどのくらい稼げるか、包み隠さずお伝えします。 【実際の給与例】 ■年俸350万円/1年目(26歳) ┗未経験入社半年で年収50万UP ■年俸420万円/3年目(28歳) ┗未経験入社2年半で年収120万UP ■年俸550万円/8年目(32歳) |
待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■通勤交通費(2万5000円まで支給) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■慶弔見舞金制度(誕生日・結婚・出産手当、弔慰金) ■地方からの上京手当(入社時最大10万円) ■定期健康診断 ■PC貸与(条件あり) ■外部の初期研修70万円分が無料! ■資格取得支援制度(最大10万円) ■懇親会 L社内イベント(2023年の社員旅行はバスツアーで房総半島へ行って海鮮BBQをしました!) L3ヶ月に1回の先輩・後輩交流会 ■社内禁煙 |
休日・休暇 | ≪年間休日125日以上≫★有休5日を含むと130日以上! ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇 ■有給休暇(10日以上) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
募集背景
新卒同期の3人がそれぞれのキャリアを歩んだのちにフリーランスとなり、一緒に立ち上げた会社。それがGMW(=Going My Wayの略)です。さらなる躍進に向け、新たな仲間を募集します。
応募資格 | ◆第二新卒・独学・未経験歓迎 ◆学歴不問 ★ITに関する基礎知識をお持ちの方(独学やスクールで学んだことがある方を想定しています。実務経験は問いません) ★40代のベテランエンジニアからの応募も歓迎します! ≪こんな方はぜひご応募ください≫ □年収をアップさせたい □自分で案件を選びたい □自由と安定をバランスよく両立できる会社で働きたい □風通しのよい組織で活躍したい 【歓迎する経験・スキル】 ★下記はあくまで「あれば尚可」の条件です。当てはまらない方も歓迎します! ◎Java、Python、PHPの開発経験 ◎Linux、SQLに触れた経験 ◎航空系の業務知識 【過去の採用例】 これまでにも未経験者の教育に注力してきたため、営業や塾講師、事務、飲食店スタッフなど前職は多種多様です。もちろん、エンジニア経験者も活躍しています! |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
会社名称 | 株式会社GMW |
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所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田1-26-2 五反田サンハイツビル2F |
事業内容 | ■事業内容: (1)コンピュータに関わる情報システムの設計及び開発の受託並びにコンサルテーション (2)コンピュータに関わる設備の企画、設計、構築及び運用 (3)インターネット等のネットワークを利用した情報システムの企画、設計、構築及び運用 (4)インターネット等のネットワークを利用したホームページ及び広告の企画、制作並びにコンサルテーション |
代表者 | 代表取締役 鈴木啓示 |
URL | http://www.gmw-ltd.co.jp/ |
設立 | 年2018年1月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 21名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | ■株式会社ビッグツリーテクノロジー&コンサルティング ■株式会社エージェント・スミス ■株式会社オキシス ■Ray of Light株式会社 ■株式会社バックス ■株式会社ネオテックス 他 (順不同・敬称略) |
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