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正社員
掲載予定期間：2024/7/4(木)〜2024/10/2(水)
【東京/港区】電力小売り事業におけるサービス企画（料金プラン・オプション開発等）※注目の再エネ業界
【ソフトバンクグループのSDGsの取組強化、持続可能な社会実現に貢献／充実の各種休暇制度／在宅勤務可】
【主な業務】
・新たな料金プランやオプションの開発（コンシューマ・法人）
・既存サービスや料金の改訂
・関連の重要書面作成・改訂
・新サービス開発時や既存サービス改訂時のプロジェクト推進
【具体的な業務】
・新サービスに関するサービス内容/料金/オプション/ユーザー特典などの策定（収支試算、ユーザ調査、関連部門調整、社内承認対応等）
・市場状況に応じて既存サービスの改訂の検討
（他社調査、ユーザ調査、課題分析、対応案検討、関連部門調整、社内承認対応等）
・約款/重要事項説明書の新規作成および既存内容の改訂
・各種市場調査の実施と結果分析
・新サービスや既存サービスの開発・改訂時のプロジェクト概要資料作成と関係者集めた全体説明と全体推進
※業務内容はご経験ご希望などを加味し選考を通じて決定。
また中長期的に幅広い業務に携わっていただくことを想定しています。
【変更の範囲：当社の定める業務】
■所属部門のミッション：
・”ソフトバンクでんき”ブランドを中心とした電力小売サービスを展開する事業を行っており、既存事業においては安定した運営による収益の最大化を目指し、新サービス検討・投入を図るための企画・推進業務を担います。
・電力小売事業・関連事業のサービス・オプション開発、サービスリリースに向けたプロジェクト推進がミッションです。
既存サービスの改善、価値向上を図り、新サービス導入・商品の開発に向けては、市場調査・検討・企画から始まり、実際のサービス提供を想定した仕様検討・体制整備・導入決定後のサービス構築～運用まで、全方位的に事業に関わります。
■業務・部門の魅力：
◎電気というインフラに関わり、且つ、ソフトバンググループとの協業で、IoT技術やその他サービスを絡めた新サービス構築等、前例のない事業、他社にない強みを持ったサービスに関与できます。
◎市場調査結果や既存ユーザーの利用傾向の分析により、新プランや新オプションの開発を促進する業務を通じ、合理的な考察力が身に付きます。
◎携わった業務の成果が会社の収益に直結し、やりがい、達成感を感じながら業務に取り組めます。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：当社における各部署及び各拠点等】 ＜転勤＞ 当面なし 現在他拠点はないため、可能性として大きくないです。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 610万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～419,000円 ＜月給＞ 286,000円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、給与条件は選考を通じて決定いたします。 ■賞与：年2回、特別加算賞与 ※会社業績、個人別評価に応じて変動 ■昇給：年1回 ■評価制度：貢献度評価、コア能力評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：関東ITソフトウェア 健康保険組合加入 厚生年金基金：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度：必要に応じて各種研修・勉強会あり ■OJT ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■各種休暇： 公職休暇、生理休暇、産前休暇、産後休暇、マタニティ通院休暇、看護休暇、キッズ休暇、母性保護休暇、公傷病休暇（4日目以降）介護休暇、ハンディキャップ休暇、がん治療休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、リフレッシュ休暇、忌引休暇 転勤休暇 公務休暇、災害休暇 交通遮断休暇 召喚休暇 公傷病休暇（3日目まで） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■年末年始、GW中1日公休日あり ■年次有給休暇：入社同時に付与。初年度日数は入社時期により異なる（3～11日付与）、翌年度16日付与。最大21日付与。 ■その他休暇あり（福利厚生欄参照） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜業界未経験歓迎＞ ・自社サービスを月額支払い型で提供している企業におけるサービス/商品企画やマーケティング部門での2年以上の業務経験 ・社内外の事業関係者に対する折衝能力 ・PPT/Excelを使用してロジカルなストーリー、分かりやすいメッセージ・図・グラフ作成ができること ■歓迎条件： ・電力業界での業務経験・知識 ・データ分析経験 ・PowerPoint、Excel中級以上 ・プロジェクトマネージメント能力 ・英語でのコミュニケーション能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SBパワー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7529 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー |
| 事業内容 | ■現在の事業内容 ①一般のご家庭向けの電力供給サービス （契約数200万件突破 2021年9月時点) ②小規模店舗・オフィス向けの低圧電力サービス（新電力販売ランキング4位 2021年1月時点） ③新電力事業者さまを支援するアウトソーシングサービス ④スマートフォンで家族やおうちを見守るサービス ⑤AI技術を生かしたエネルギー事業の推進 （例：一般家庭向けデマンドレスポンスサービス、新電力事業様向け需給代行における需要予測への活用 等） |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sbpower.co.jp |
| 設立 | 年2012年8月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 160名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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経営企画・新規事業開発/正社員
東急ビルメンテナンス株式会社
マーケティング・商品開発・企画/正社員
株式会社K-ブランドオフ
研修コンテンツの企画運営/経験不問/年休125日/住宅手当有/一部リモート可
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経営企画室リーダー候補*女性社員100%*異業種からの転職多数*裁量大
メソッド株式会社
海外事業企画・推進
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