【富士古河E&C株式会社】【川崎/面接１回】社内SE ※STD上場／年休126日･残業10～20時間／福利厚生◎ ／リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/7/4(木)〜2024/10/2(水)


【川崎/面接１回】社内SE ※STD上場／年休126日･残業10～20時間／福利厚生◎ ／リモート可


～創立100周年／スタンダード市場上場・富士電機Ｇ／幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献／福利厚生充実・退職金あり／離職率4.6％～
■業務内容：
社内システムの開発・運用、インフラ整備をお任せいたします。
　※ご経験に応じて下記いずれかの業務にアサイン予定です。
　※変更の範囲:当社の定める業務
＜想定される業務内容＞
・基幹システムの運用や管理
・情報インフラ運用管理（社内サーバー・社内ネットワーク等）
・サーバーPCのリプレイスや新規導入更新および維持管理）
・クラウドシステム管理（アカウント設定や管理）
・サイバーセキュリティ、情報セキュリティ運用管理
・社内情報インフラ全般のトラブル復旧および対応

＜採用背景＞
全社を挙げてDXへの取り組みならびに働き方改革に向けた戦略的投資を増強しており、社内の様々なICTニーズに対応するため採用を強化します。
＜組織構成＞
管理職・一般社員・派遣社員含めて11名（2022年度：1名、2023年度：1名の中途入社者がおり活躍中）

■本ポジションの特徴：
★残業少なめ（ICT推進部の平均残業時間は月10～20時間程度）
★業績好調（2022年度は過去最高業績）
★リモートワーク可
★入社後は先輩社員からの指導を受けながら、業務を習得いただきます

■当社の魅力：
【充実の福利厚生】
有給取得もしやすく（平均有給休暇取得日数13.8日）、福利厚生も充実しています。男性も育児休業を取得しています。
また、会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給（10,000～200,000円）を行っています。
　※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。
＊健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）：認定
＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定

■当社について：
プラント/電設・建築/空調/電力等の領域で設計～施工までを担うメーカー系総合エンジニアリング企業。富士電機グループ・古河電工グループの流れを汲み2023年に創立100周年を迎えた歴史ある企業です。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】