【長瀬産業株式会社】【大手町】ESG/サステナビリティ推進担当（リーダークラス）～東証プライム上場の独立系化学品商社～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/7/4(木)〜2024/10/2(水)


【大手町】ESG/サステナビリティ推進担当（リーダークラス）～東証プライム上場の独立系化学品商社～


【東証プライム上場・独立系化学品商社の業界トップ／売上高9,001億円、自己資本比率49.7%（商社平均40％）／平均年収1,095万円】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
以下の業務を中心に本人の専門性、適性、キャリア志向を考慮のうえ決定致します。

１．外部環境の調査、及び分析（LCA/CFP、サプライチェーントレーサビリティ、ウェルビーイング等）
２．委員会・コーポレートプロジェクトの事務局、及び渉外活動（パートナリング、イニシアチブ対応等）
３．NAGASEグループの海外法人の体制構築、及び運用支援
４．サプライチェーンのGHG排出量削減に貢献するソリューションの開発、及び提案

■サステナビリティ推進室の職務と体制
・サステナビリティ推進室の職務は３つあります。
１．戦略立案（全社戦略、及び個別事業創出の支援）、２．理解・浸透活動、３．外部評価機関対応
・2023年度からは、室内のマネジメントを強化するため、バーチャルなチーム体制を導入し、各職務に特化したチームが活動しています。
・また、事業戦略との密接な連携を通じて理解・浸透活動を強化していくため、現在の室統括を含む体制のうち約半数が事業部との兼務者で構成されています。

■入社後のキャリアパス：
・当面は上記業務にて個々の専門性を十分に発揮してもらいます。将来的には、個人の専門性、適性、希望に応じてサステナビリティ領域で専門性を拡げることも可能です。
今後、事業部や海外グループ会社にもサステナビリティの専門人材を配置する計画があるため、その候補人材としても視野に入れています。

■同社の魅力・特徴：
◇NAGASEグループは創業200周年となる2032年に向け、これまでのしくみとスピードでは、成し遂げられない成長を実現するため、長期経営方針を策定しました。中期経営計画においても、商社中心の考え方から、商社をグループの機能のひとつと考え、グループ一丸となって世界へ新たな価値を創造・提供するNAGASEを目指しています。収益構造の改革や企業風土の変革を中心に高い目標を掲げ、前進と続けています。

【チーム／組織構成】