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正社員
掲載予定期間：2024/7/4(木)〜2024/10/2(水)
【大阪】リコール案件品質対応・認証監査／国交省・CPSC・欧州認証機関との連携●農機国内トップ企業
【仕事内容】
入社後の業務内容は、関係当局（国交省や海外の当局）組織との連携を通じて、リコール申請に関連する業務に従事していただきます。
具体的な業務には、リコール案件の初動対応や電子申請、リコール対策の実施状況報告のチェック、リコール業務監査の品質保証への伝達などが含まれます。
さらに、広義の車両法に関連する相談対応やクボタの体制整備の監修も行うことになります。
認証業務に係る内部コンプライアンス監査も担当していただきます。
＜業務詳細＞下記の業務から複数の項目に対応していただきます。
・上記「仕事内容」に関わる業務(ベテランスタッフと共に実施)
・認証業務に係る内部コンプライアンス監査
・製品レギュレーション（全世界）情報収集・規程化を含む、
新規プロジェクト10テーマ程に参加・主導
(補足：【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。)
【キャリアパス】
コンプライアンス関連の業務対応のため、将来的に海外で勤務いただく可能性も高いです。
海外での勤務では、中堅として当課の業務を主導していく立場になっていただきたいです。
【やりがいや魅力】
・品質に対する姿勢が高く、品質部門にたくさんの中途採用の仲間が在籍しています。
・技術部門偏重でなく、品質部門の意見を良く聞いてくれる環境です。
【配属先ミッション】
1. PLP（PL事故予防）体制の構築と推進活動に関する事項
2. 国内・海外のPL事案対応に関する事項
3. 機械事業本部の製品の安全確認やそれに関する相談対応に関する事項
4．欧米等海外リコール対応体制の構築に関する事項
海外向けの事業が急拡大している局面にあり、コンプライアンス対応の構築が急務となっています。
海外法規の調査や、展開、調整等や、海外への訴訟の備えを急ぐ必要があります。
また、昨今、他社の品質不正が度々発生しており、それらの問題点を自分事として、取り組む必要があります。
【課題】
・レギュレーションに対応できる人員の不足
・海外に出張・派遣できる人材や海外拠点と円滑にコミュニケーションできるスタッフの不足
・レギュレーション等に精通している人財の不足
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ グローバル技術研究所 住所：大阪府堺市匠町1番地11 グローバル技術研究所 勤務地最寄駅：南海本線線／堺駅駅 受動喫煙対策：その他（屋内・屋外喫煙可能場所あり） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【勤務地の変更の範囲：当社全事業所】経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 ＜転勤＞ 有 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,500円～420,000円 ＜月給＞ 255,500円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業代および諸手当を含みます。給与は経験、前年収、年齢に応じて決定します。 ■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による ■昇給：年1回（1月） ■年収例 ※残業代別途支給 ・約570万円：社会人経験5年程度／総合職 ・約720万円：社会人経験10年程度／総合職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定による 寮社宅：配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 職種別教育、専門技術教育、階層別研修、トレーニー制度、語学教育、通信教育補助 他 ＜その他補足＞ ■団体貯蓄保険、財形貯蓄制度（財形年金、住宅財形）、クボタファンド（従業員持株会） ■慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 ■カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日祝、その他（製造部門は事業所ごとに決定）、年末年始、夏季休暇、GW、年次有給休暇（半日・時間単位取得可）、特別・慶弔休暇 ※就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）による |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・日常会話レベル（TOEIC(R)テスト600点相当）以上の英語力 ※海外とのミーティング・海外出張がございます。 ・法務・認証・レギュレーション・設計・開発・品証等の業務経験のいずれかのご経験 ※官公庁との対応経験はお持ちでなくとも、入社後覚えていただければ問題ございません。 ■歓迎条件： ・農機に触れたことがあるなど、機械に対する興味（文系の方も大歓迎です。） ・海外とのコミュニケーションの経験 ＜語学補足＞ TOEIC600点程度の英語力（海外拠点・サプライヤとのメール・会議等の業務経験がある方は歓迎） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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