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正社員
掲載予定期間：2024/7/4(木)〜2024/10/2(水)
【愛知・豊田/転勤なし】自動車塗装スペシャリスト(乗用車以外も多数)※年休121日/(日)定休
■概要
自動車の塗装業務をしていただきます。乗用車だけでなく、カットモデルやレストア車両の塗装も行え、車好きの方にとっても、技術者としてもやりがいのあるお仕事です。
業務で塗装を行う車両は主に4種類ございます。
・社内の各整備工場のお客様の車両で、事故をされたお車の塗装
・フォークリフト等の産業用車両の塗装
・カットモデル等の展示物の塗装
・旧車のレストア車両の塗装
主にお任せしたい業務は下記工程です。
・パテ盛り
・下地作り
・調色
・マスキング
・ペイント
【変更の範囲：会社の定める業務】
■高品質認定
シンメイボディサービスセンターは豊田市で初めてＴＵＶ（テュフ）認証（アルミ＆スチール）を取得。
※ＴＵＶ（テュフ）認証
ドイツ本社「テュフ ラインランド」が定めた認証制度。
世界ＴＯＰレベルのヨーロッパの自動車メーカーの修理基準を満たす為に、
最新かつ高品質な修理が行える工場を第三者機関が図る物差しとしての認証制度です。
■YouTube
https://www.shinmei.co.jp/recruit/channel/
■同社の特徴
（1）自動車の生産を支える
「クルマをつくる」を支えているのが設備事業です。 1950年代から、自動車工場における搬送設備を設計・製作する設備メーカーとして自動車生産に密接に関わり、組立設備や検査設備など工程全体を支える設備メーカーとして発展してきました。 やがてHVの登場からFCVやEVなどへの変遷に伴い、次世代車両に必ず必要なモーターやバッテリーを始めとした高精度部品の生産設備を手掛け、 独自技術を保有する設備メーカーとして存在価値を確立しています。
（2）自動車の一生に寄り添う
自動車が市場に投入された後に、法人個人を問わずカーライフをサポートする整備工場を各地に展開しています。 また、高速道路においてラバーコーンや矢印版を自動設置・回収する道路作業車両、 消防車両などのいわゆる「働くクルマ」の設計・製作。 トヨタ博物館へ展示される旧車のレストア。 世の中の誰も見たことがない最先端車両の試作・開発における試作車両の製作・評価も私たちの技術が生かされています。広く自動車文化の発展に貢献する事業を展開しています。
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（自動車・輸送機器関連） 建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工（整備・メカニック関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 12ヶ月 労働条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ボディサービス工場 住所：愛知県豊田市前田町２丁目４０番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 430万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～256,000円 ＜月給＞ 218,000円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収額は、残業30時間を含む金額。 ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回（7月、12月） ・各種手当：時間外手当(全額支給)等 ・キャリアステップ：メンバー⇒チームリーダー(20代)⇒グループリーダー(30代)⇒室・課長(40代)⇒部長(50代) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限26,600円 家族手当：子1万5千円(第5子まで) 住宅手当：福利厚生その他補足事項に表記 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上で対象 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員教育、ビジネスマナー教育、QC教育、技能講習、国家資格研修、その他役職に応じた社内外の教育あり https://www.shinmei.co.jp/recruit/training/ ＜その他補足＞ ・組合行事（旅行等） ・健康保険組合の契約施設を格安で利用可 ・住居手当支給対象は独身かつ実家から勤務地の直線距離が30km以上で入社から4年間(30歳まで) ・制服、安全靴貸与 ・リフレッシュ休暇制度 ・確定拠出年金 等 ・表彰制度：表彰＋賞金3～5万円支給 ・功労賞：業績への貢献、官公庁からの表彰者 ・模範賞：技能検定1級合格、国家資格合格者 ・善行賞：ボランティア活動地域貢献活動 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 完全週休2日（日曜定休、その他週1日個人休）年末年始長期休暇、ゴールデンウィーク長期休暇（5月）、夏季長期休暇（8月）、有給休暇、リフレッシュ5連休休暇制度（2年目以降） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許 ・自動車の塗装業務8年以上 →スキルテストを行い、実技のレベルを測ります ■歓迎条件： ・有機溶剤作業主任者資格保有 ・危険物取扱資格保有 ■求める人物像 ・周りのメンバーと円滑に意思疎通、仕事を推進できる人 ・固定観念に捉われず、創造的・挑戦的な考え方が出来る人 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 新明工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒471-0856 愛知県豊田市衣ヶ原3-20 |
| 事業内容 | ■同社のビジョン： ・「提案型の企業づくり」「時代を見つめた事業展開」、そして何よりも「社会に貢献する企業」であり続けたい。「新明工業」だからこそ成し得た豊富な実績と高い信頼を背景に、同社は真のエキスパートとして、独創的な技術とアイデアを追求し、構築していきます。 ・次世代自動車の開発が急ピッチに行われている時代の中、同社も自動車メーカーからその高い技術力を評価され、次世代自動車の設備の設計開発を求められています。その中でも現在は、モータ、電池等の生産設備や組付機の設計開発を注力して行っています。 |
| 代表者 | 長谷部 徳行 |
| URL | http://www.shinmei.co.jp/ |
| 設立 | 年1939年1月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | 40,000百万円 |
| 従業員数 | 1,100名 |
| 平均年齢 | 39.1歳 |
| 主要取引先 | 奥村組土木興業株式会社 https://www.okumuradbk.co.jp/ |
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