【株式会社アーキ・ジャパン】【名古屋・未経験歓迎】派遣社員のキャリアサポート～安心して働ける環境づくり～◇若手活躍／年休120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/7/4(木)〜2024/10/2(水)


【名古屋・未経験歓迎】派遣社員のキャリアサポート～安心して働ける環境づくり～◇若手活躍／年休120日


※創業以来安定成長を続ける無借金企業／人に寄り添いサポートが出来る仕事※

■業務概要：【変更の範囲：当社業務】
建設系人材業界でNo1を目指し成長し続ける当社にて、現場で働く技術社員のサポート業務をお任せします。
建設現場に訪問し、現場所長と現場の状況や同社から派遣している技術者の状況をヒアリングし、業務面やメンタル面をフォローし、技術社員の方が安心して働きながらキャリア形成や成長をサポートするお仕事です。
分業制なので営業等をお願いすることはなく、サポート業務に専念していただけます。

■業務内容：
【技術社員のストレスチェックやフォローアップ】
同社から派遣している技術者の配属先に訪問、近況などをお伺いし、就業のサポートやメンタルケアを実施します。企業・技術者ともに良好な関係で仕事が出来るようにサポートします。※訪問数は１日に２件～４件程度
【PC操作（エクセル・ワードなど）】
訪問内容を報告するための資料作成等、訪問の合間や帰社後に事務作業。残業の管理、残業時間が多い方には産業医との面談設定など、労務的な業務もお任せします。
※1人1台社用携帯とモバイルPCを支給し、業務の効率化を目指しています。
※エリアにより電話やオンラインで連絡することもありますが、極力現場に出向き、顔を見ながらしっかりと時間をかけて現状把握のためのヒアリングを行って頂きます。

■担当地域：東海地方全域＋長野県など中部地方の一部（遠方には車で移動して頂きます。宿泊を伴う出張はほぼ発生しません）

■組織構成：3名（20代～30代の男性2名・女性1名）
※20代の若手が多い組織です！未経験スタートの方がほとんどなので、安心して働ける環境です。

■研修制度：OJT研修からスタートし、一人ひとりのスキルに合わせてひとり立ちを目指していただきます。
また、社員のスキルアップを図る為、社内研修を定期的に実施しています。
（研修内容の一例）・新卒、中途新入社員研修　・CSコミュニケーション研修　・キャリアデザイン研修　等

■１日の流れ：例）9:00始業：前日からの問い合わせ、明日以降のスケジュール決め、企業やエンジニアに連絡・資料準備　10:00~16:00：現場訪問　17:00~18:00：帰社、メール電話対応

【チーム／組織構成】