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正社員
掲載予定期間：2024/7/4(木)〜2024/10/2(水)
【法人営業／マネージャー候補】新規事業開発※事業戦略～メンバーマネジメントなど◆自動車流通DX事業
～モビリティテックで自動車産業での業界構造変化を起こす◆自動車産業を支え、サスティナブルな社会の発展に貢献しませんか？～
■業務概要：
事業拡大につき、社長直下の新規事業開発室長の法人営業の募集をいたします。
新規事業開発の営業（マネージャー候補）として、下記のミッション遂行をお任せします。
■業務内容：
・不動産流通領域における機会の検討、及びイノベーションの創出
・事業戦略、財務計画、KPI＆ドライバーの設計
・事業立ち上げを自ら主導し、多種多様な仲間とローンチしていく推進力
・S-PDSの実行、及びメンバーマネジメント
■事業ミッション：
自動車が所有から、利用へとシフトしていくと言われますが、それは都市圏に限られた話で未だに地方では自動車なしの生活は考えづらいのが現状です。一方で日本では収入の低下と、自動車コストの増加が社会課題の1つとなっています。MOTAではこういった自動車を本当に必要な方に、より最適な価格、品質の自動車をお届けするために、テクノロジーと月間700万人の利用者を持つウェブサイト「MOTA」を駆使したサービス開発に取り組んでいます。
■リモート：
現在週2回の出社、週3日リモートとなっております。
■当社の魅力：
・スピード感…当社は経営や開発と近い為、思いついた施策・企画が直ぐに検証可能・早期に数字に跳ね返ってくるやりがいがあります。ECとアドネット要素もあり、両方できるサイトは珍しさを感じます。
・UU700万の大規模自社サイトで（集客～コンバージョン）まで一括で見ることができます。
・当社のクライアントは国内外自動車メーカー（トヨタ、日産、ホンダ、ベンツなど）、自動車用品メーカー（パナソニック、住友ゴムなど）の大手メーカーがメインです。
■当社の特徴：
日本を代表する産業の自動車市場では流通に課題が多数あり、MOTAではそれらの課題をデジタルの力とリアルでの実行力で解決し、業界を変革しようとしています。
現在は国内トップレベルの集客数を誇る「MOTA車買取」サービスと、自動車流通の変革を見据えたDXサービス「MOTAオークション」プラットフォームの開発・運営に注力しています。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 株式会社MOTA（本社） 住所：東京都港区北青山3-2-4 日新青山ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 希望がない限り転勤はありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,860,768円～6,481,008円 固定残業手当/月：94,936円～126,583円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定致します。 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：（最大4万円/月） 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育制度 社員のスキルアップ支援のために、各種セミナーや研修を用意しています（SMBCビジネスセミナーなど）。 ＜その他補足＞ ・定期健康診断 ・バースデー休暇 ・ステップ休暇（3年ごとに有給休暇とは別に、5日連続の休暇を取得可） ・服装、髪型自由 ・在宅勤務手当 ・セミフレックス制度（コアタイム10:00-15:00） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年末年始、慶弔休暇 ・有給休暇（入社3か月後に最大10日付与。2年度目以降14日～） ・バースデー休暇 ・リフレッシュ休暇（3年ごとに有給休暇とは別に、5日連続の休暇を取得可） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業計画、戦略構築、KPI設計ができる ・経営層に対して、構造的、俯瞰的視点で提言ができる ・営業、開発、コーポレート等、関係部署との円滑なコミュニュケーションができる ・営業ツールを開発、作成し自らテストマーケティングしながら「勝ちパターン」を磨き続けた経験 ■歓迎条件： ・不動産流通領域での仲介営業、又は準ずる経験 ・大手法人営業にて本部交渉含めて大型取引を成功させた経験 ・新規事業開発や起業の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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