【株式会社ゲオホールディングス】【愛知県※海外出張有】品質管理／toC自社ブランド商品◆東証プライム◆年休120日／残業15H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/7/4(木)〜2024/10/2(水)


【愛知県※海外出張有】品質管理／toC自社ブランド商品◆東証プライム◆年休120日／残業15H


《売上高は前期比12.7％増の3,773億円と4期連続の大幅な増収！「レンタルのゲオ」だけじゃない！！セカンドストリート、OKURA、オフプライスストアなど複数ビジネスで売上好調の優良企業◎》

■採用背景／ミッション：
連続した増収増益（二桁成長）／M&A等で事業全体の規模が大きくなる中、更なる成長を目指す上で、ゲオグループ独自製品の開発・販売を今後加速させていく方針です。
今回ご入社していただく方に求めるミッションは、開発サンプルの製品評価、開発後のイベント工程に従った品質管理、現地での工場監査と生産ラインへの立会が主な内容となります。
当社のブランド製品として、お客様にご満足いただける適正品質を担保することでゲオのファン層を拡大し、売上、利益に貢献する一端を担って頂きます。

■部署の役割と仕事内容：
大枠の部署の役割は、自社ブランドの品質管理です。ベンダー先は現地工場や海外商社となるため、自社での品質評価と承認が必要になります。ペガサス論（チェーンストア理論）に従い、「介在する商社を除き、川上商流への着手」をするためにも重要な役割となります。

<仕事内容>
・開発・企画品のサンプルの製品評価
・開発後のイベント工程に従った品質管理
・委託検品会社へのスケジュール手配
・現地での工場監査と生産ラインへの立会　等

<取り扱う製品>
・電気製品（イヤホン、スピーカ―、マウス）
・衣料、アウトドア製品　等
・製造国：中国、ベトナム
※海外出張時は、工場監査、生産ライン立会等が主たる渡航目的となります。

■組織構成：
・GM1名、MGR1名、一般社員3名、パート6名の部署へ配属
・年齢構成は30～60代
※参考：インタビュー記事
https://geo-recruit.jp/people/tokiwa-y.html

■ポジションの魅力点：
当社の製品開発自体がまだ発展途上の段階でありますので、中長期的な将来に向けて製品開発の仕組み構築を目指します。既に組織化されている現状ではなくこれからの課題解決に向けてのチャレンジに挑める環境です。将来的には、ASEAN諸国でも活躍の機会があります。

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】