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【パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社】【関西】機構設計開発/未経験からエンジニアへ<第二新卒/育成環境有>パナソニックの人材パートナー会社【転職支援サービス求人】(正社員)

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 求人更新日:2024年7月4日 求人ID:36398109
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2024/7/4(木)〜2024/10/2(水)


【関西】機構設計開発/未経験からエンジニアへ<第二新卒/育成環境有>パナソニックの人材パートナー会社


【機構設計の実務経験をお持ちでない方も歓迎/機械系の知見を活かす/大手メーカー・優良企業の案件多数/キャリアアップに合わせた案件が選べる】

■業務内容:
パナソニック製品、その他大手メーカー製品の設計開発業務をお任せします。

<開発例>
・デジタル家電・白物家電(エアコン・冷蔵庫・洗濯機・掃除機)の機械設計                                                           
・生産設備(実装機)の機械設計
・検査装置、医療機器、各種FA装置、自動車関連(駆動系部品、内外装樹脂製品、エレクトロニクス・デバイス機器部品など)の機械設計
【変更の範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)】

■入社後について:
入社後に大阪・西梅田事務所にて最長2ヶ月の研修があります。(他地域の方はウィークリーマンション手配)
その後はクライアント先のチームに配属となります。
プロジェクトも働き方も多様です。
各エンジニアが自身の目標に向かって、成長している職場です。専門知識やスキルを活かし、ご活躍いただけます。

■研修内容:
・製図基礎:図解力、製図知識、2D-CAD操作
・機構設計基礎:材料/加工法の知識、力学の知識、設計手法の理解
・機構設計の実践:機構実務力の強化、設計総合力の強化、量産品での応用実例

■U・Iターン歓迎:
遠方からのご応募も歓迎します。面接はWeb対応していますので、来社せずに選考に進んでいただけます。また、転居費用は最大10万円まで支給します。

■当社の魅力:
エレクトロニクス分野の先端技術を生み出す、パナソニックのヒューマンリソースパートナー企業:創業以来、パナソニックブランドの製品開発に携わり、ソフトウェア設計、電気設計、機構設計などの領域で、先端的な技術を生み出してきました。充実した社内研修や、多様な開発現場での実践を通して、確かな技術と知識、専門性を身につけたエンジニアたちが、パナソニックグループをはじめ、自動車、エネルギー、産業機器、医療機器など、幅広い分野のお客さまに高品質な技術サービスを提供し、お客さまとのパートナーシップを築いています。

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連)
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
待遇差異なし
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細1>
関西エリアのお客様先
住所:関西エリアのお客様先(大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
西梅田事業所
住所:大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル4階・5階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】入社後に大阪・西梅田事務所にて最長2ヶ月の研修があります。

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
363万円~414万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):242,000円~275,000円

<月給>
242,000円~275,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※残業20時間込みの場合の想定年収は408万~466万円です。
※経験・能力等を考慮し決定します
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※平均3ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:各種社会保険完備/パナソニックグループの健康保険組合(本人の負担額が約4割)

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■外部研修、通信教育、e-Learning ※研修費用は会社負担
■資格取得報奨金制度(最高10万円)

<その他補足>
■パナソニック健康保険:定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度、保養所、スポーツクラブ優待利用
■パーソルグループ:冠協賛試合の観戦、みんなの部活
■ライフサポート:財形貯蓄制度、従業員持株会、医療保険/損害保険の団体割引、慶弔見舞金
■その他:一人に一台iPadを貸与、作業服の貸与
■正社員(地域限定除く)の場合、確定拠出年金制度有り
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休2日制(原則土曜・日曜)、祝日
年末年始休暇、特別休暇等※社内カレンダーによる
・年次有給休暇(入社6ヶ月後10日付与)
・慶弔休暇(勤続3年以上の社員に対し有給付与)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
~業界未経験・職種未経験歓迎~
・高専、大学、大学院にて機械専攻の上、四力の学習経験のある方

■歓迎条件:
・3Dの設計経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
所在地 〒540-6102
大阪府大阪市中央区城見2-1-61
TWIN21MIDタワー2F
事業内容 ■「人と企業に貢献する、価値あるアイデアを。」 パーソルエクセルHRパートナーズは多様なソリューションで、さまざまな企業の人材課題の解決と事業推進をお手伝いします。
代表者 代表取締役社長/松久 博之
URL https://persol-hrpartners.co.jp/
設立 年1989年3月
資本金 90百万円
売上 52,925百万円
従業員数 1,450名
平均年齢 38.5歳
主要取引先 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社・楽天グループ各社・LINE株式会社・GMOフィナンシャルグループ各社・ネットワンシステムズ株式会社・NECプラットフォームズ株式会社・株式会社インターネットイニシアティブ・株式会社DTS・KDDI株式会社・株式会社NTTデータ関西・CTCテクノロジー株式会社・スターネット株式会社・三菱電機インフォメーションネットワーク・西日本高速道路株式会社・SCSK株式会社 ほか(順不同)

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