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【株式会社グラスプ】事業に共感できる方歓迎◆地域の医療インフラ構築へ◇医療専業デベロッパー◆上場準備中◇年休125日【転職支援サービス求人】(契約社員)

株式会社グラスプ 求人更新日:2024年7月4日 求人ID:36398307
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/7/4(木)〜2024/10/2(水)


事業に共感できる方歓迎◆地域の医療インフラ構築へ◇医療専業デベロッパー◆上場準備中◇年休125日


~少子高齢化・地方消滅などの社会課題解決にも寄与/IPOを目指す成長企業/フレックス制度あり~

関西を中心に、医療ビル・医療モール専業のデベロッパーとして事業展開する同社の一員としてご活躍いただきます。
IPO準備ひいては事業拡大のため、一緒に働く仲間を積極的に募集しております。
採用ポジションは以下一例ですが、お持ちのご経験・スキルを活かせるポジションをご案内させていただきます。
(※事業に共感いただいた方へのオープンポジション・ポジションサーチとしての求人です)
【変更の範囲:会社の定める業務】

■同社の特徴:
医療ビル・モールの開設は土地活用の不動産デベロッパーや、大手ドラッグストアが自社店舗併設の医療モールの開設、医療コンサルティング会社が開業医支援として行っていますが、医療ビル・モールの専業のデベロッパーはほぼありません。
当社は専業デベロッパーとして土地オーナーへの医療ビル・モールの企画、開業医集客/開業支援、医療ビル・モールの建築、デザイン、開設後の運営までをワンストップで一貫して担っています。
その結果、テナント入居率97%と業界トップクラス。開業医からのお問合せも非常に増えています。圧倒的ニーズを獲得し、事業は当初想定を大きく上回るスピードで急成長。
直近3年で新しい施設35棟以上の建設を計画中で施設の運営数は100棟を超える見込みです。

■業務内容(選考可能なポジション例):
・ドクター営業(開業医の開業支援コンサルタント)
・管理部門・間接部門(人事総務/法務/経理財務/広報・WEBマーケティングなど)
・不動産仕入れ・開発(用地・店舗など)
・1級建築士(設計監理)
・不動産管理(医療ビル・モールのPM・BM)
・IT担当(社内SE/DX推進)
※採用状況は変化することもありますので、上記以外でのポジション検討の可能性もございます

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系)
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発
雇用形態 契約社員  
<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
【契約の更新:有(業務の進捗状況により判断)、更新上限:無】※過去入社者は殆どが正社員登用
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:6:00~11:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社(新)
住所:大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27 大阪堂島浜タワー13F
勤務地最寄駅:Osaka Metro御堂筋線/淀屋橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):254,000円~572,000円
固定残業手当/月:79,400円~178,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
333,400円~750,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力・前職給与などを最大限に考慮して、決定いたします。
定期昇給:あり(契約社員期間中は無し)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:公共交通機関利用の場合全額支給
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可)
確定拠出年金制度
定年 65歳 ※正社員登用後(継続雇用70歳まで)
健康診断(上限2万円)
生理休暇
定期昇給 有 ※契約社員期間中は無し
★育休後復帰率100%
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏期休暇3日、年末年始休暇5日

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件
同社の事業に共感し、以下いずれかの経験がある方
・コンサルティング要素の高い営業経験のある方
・MR業界や不動産業界(仕入れ・開発/売買など)の就業経験のある方
・管理部門での専門性やマネジメント経験のある方
・IT領域や広報・マーケティングの深い知識・知見のある方

■歓迎要件:
・自律的でセルフスターターが可能な方
・IPOを目指す会社で挑戦してみたい方
・ミドルマネージャー・プレイングマネジメントとしてのご経験がある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社グラスプ
所在地 〒530-0003
大阪府大阪市北区堂島1-5-17
堂島グランドビル6F
事業内容 ■事業内容:
・医療ビル・医療モールの運営
・医療・福祉関連施設の企画開発
・医業M&A
代表者 笹原 大輔
URL http://www.grasp-develop.com/
設立 年2010年2月
資本金 20百万円
売上 -
従業員数 36名
平均年齢 32歳
主要取引先 -
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