正社員
将来有望な技術者(施工管理、CADオペレーター)を発掘するのが、あなたのミッション!
一般的な人事とは違い、『採用活動』のみに集中でき、応募者一人ひとりにじっくりと向き合うことができます。
応募を集めるための説明会や応募者の管理・対応・面接調整、入社式の準備など、応募〜入社まで一貫して携われるポジションです◎
《*具体的な仕事内容*》
■応募者へのメール・電話対応
(面接の日程調整やイベントの告知など)
■応募を集めるための説明会や転職フェアへの出展(Webなど)
■面接のスケジュール調整
■面接対応
■内定通知や入社書類の発送など
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
◆POINT01:
未経験から採用のプロフェッショナルへ!
入社後は東京本社にて、1週間の入社時教育と研修を実施。
当社の事業内容や建設業界について学びます。
もちろん大阪勤務の方へは宿泊するホテル代や交通費を会社が支給!
その後は採用担当の先輩メンバーによるOJT研修で、採用の流れや応募者対応の方法を一つずつレクチャーします。
◆POINT02:
残業基本なし&有給消化率約70%と働きやすい環境です♪
定時内で効率良く働くことを大切にしており、残業はほとんどありません。
残業が発生した場合には、残業代を全額支給しています。
また有給消化率も全社で約70%、年間平均取得日数は9日と高め。
1人しかできない仕事がないようにしているので、有給も取得しやすい環境です。
「急な応募者対応が入って定時までに終わらない」というような時は夕方までに部署内で状況を共有し、みんなで協力して仕事を終わらすようにしています!
応募資格
《未経験OK/第二新卒も歓迎/業界経験不問!》
◆大卒以上
採用や建築業界の知識は問いません。
「採用活動って面白そう!」というご興味がある方はぜひご応募ください♪
【あると望ましい経験・能力】
□人と話すことが好きな方
□建設業界に興味をお持ちの方
□人前で話すことに抵抗がない方
□イベントの出展や採用活動をしてみたい方
採用担当/西大橋駅より徒歩1分/未経験OK/賞与あり/完全週休2日制/大阪市西区
採用担当/未経験・第二新卒OK/残業ほぼなし/完全週休2日制/東京&大阪募集
人の人生を変えるきっかけとなり、直接、「ありがとう」と感謝されるお仕事です!
採用担当は、求職者の方にとって最初の窓口。
会社の魅力をわかりやすく伝えたり、イベントで転職相談されたり、自分から声をかけたり、応募者と直接やりとりをしたりと、いわゆる「会社の顔」となる責任もあります。
しかしその分のやりがいもたくさん感じられる瞬間もあり、自分が声をかけたことで当社に興味を持ってくださった方が実際に入社されると本当に嬉しいですね。
毎年入社式で自分が採用に携わった社員がずらっと並んでいるところを見ると、「来年も頑張ろう」という気持ちになる、そんなお仕事です。(先輩より)
未来の技術者を発掘するお仕事!
■残業基本なし!有給消化率約70%
■1週間の座学&OJT研修あり!
■育休取得率100%
■土日祝休み
【20代若手が活躍中】
建設業界の大手・優良企業から人材ニーズをヒアリングし、自社技術者の活躍を提案。
技術者へのフォローにも一貫して携わります。
《建設業界って?》
都市再開発、2025年に向けた建設ラッシュなど、建設業界は好況の真っただ中です。
人材の裾野も広がり、技術者の活躍も目覚ましい今、あなたの活躍が、建設業界の未来につながります!
【実際に、ビッ…
ポイント1アピール
土日祝日が休み 交通費別途支給 育児休暇あり 未経験者歓迎
ポイント2アピールコード
103,302,324,501
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | 9:00〜18:00お昼休憩12:00〜13:00(1時間) |
勤務地 | 大阪府大阪市西区 |
交通 | [最寄り駅]大阪市長堀鶴見緑地 西大橋 [アクセス] |
給与 | 月収 23万円 〜 23万円 |
待遇・福利厚生 | - |
休日・休暇 | 仕事内容欄の【休日】をご参照ください |
応募資格 | 日本語ネイティブレベルの方に限る |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ワット・コンサルティング |
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所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1-10-14 |
事業内容 | ■事業内容: ・建設技術者の人材派遣事業 ■事業の特徴: 一流の建設技術者を目指せる研修システムで、日本の建設プロジェクトを支えています。 「建築」では、マンション、オフィスビル、商業施設、公共施設、医療福祉施設、産業施設などの建築プロジェクトにおいて、また「土木」では、道路、橋梁、トンネル、鉄道、ダム、上下水道等、各種土木工事において、震災復興・耐震補強・再開発等、若手からベテランまで万全の教育・サポート体制によって育成された建築技術社員が顧客ニーズに対応しています。「空調衛生整備」「電気設備」では環境保全、サステナブル社会への移行等、それらに応える建築設備技術者の育成に取組んでいます。 |
代表者 | 水谷辰雄 |
URL | https://www.jp-wat.com/ |
設立 | 年2003年4月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | 36億4,702万円(0年0月現在) |
従業員数 | 1,024名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | 鹿島建設、大林組、竹中工務店、大成建設、清水建設、長谷工コーポレーション、三井住友建設、戸田建設、西松建設、鴻池組、飛島建設、東急建設、フジタ、安藤ハザマ、他ゼネコン各社 高砂熱学工業、新日本空調、三機工業、新菱冷熱工業、きんでん、九電工、関電工、他サブコン各社 |
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