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契約社員
\10月入社募集!Web面接1回!/
★『POLA』のビューティーコーディネーター
★月10日以上休みでプライベートも充実
★個人ノルマなし!年間休日125日
★充実した研修制度あり
◇未経験の方大歓迎!
◇個人ノルマはありません。
◇研修後も、配属先で先輩社員のOJTなどサポート万全!
**:.。.お肌の"美"をサポートするお仕事.。.:**
百貨店内に展開しているPOLAコーナーで、
お客様一人ひとりに寄り添った接客をお願いします。
お客様は、お肌のシミ、美白対策、保湿対策など
さまざまなお悩みを抱えてご来店されます。
しっかり向き合い、アドバイスしてください。
お客様が「本当になりたい肌」を実現できるよう
商品の効果を最大限に引き出すために
お客様にきちんと寄り添った接客を心がけています
ニーズに合わせた商品提案だけではなく
ライフスタイルや日頃のケア方法、食生活など
丁寧にカウンセリングを行うことが大切です。
【ー★未経験から”プロ”になれる、手厚いサポート体制が自慢】
スタッフの皆さんには"プロ"として自信を持って働いてほしいと思っています。そのため、研修やサポート体制は業界随一の手厚さ。入社後研修やフォロー研修だけではなく、新製品や時期ごとのプロモーションを学ぶ知識研修を定期的に実施。各ポジションに合わせた試験や接客コンテストへの参加など着実にスキルアップしながら成長を実感できる環境です。
【ー★ずっと長く好きな仕事を続けられる環境】
好きな美容の仕事を長く続けてもらいたい!安定して長く働き続いてもらいたい!そのため、女性が働きやすい環境づくりを整えています。
年間休日は125日と多く、リフレッシュ休暇制度で5連休以上の取得もOK。産休育休を取得して復帰した先輩社員もたくさんいます。お子さんが小学校6年生になるまでは、時短の相談も可能です。また配偶者の転勤やご両親の介護などで引越した場合には、転居先に近い店舗に異動した例もあります。ライフステージの変化にもなるべく柔軟に対応していきたいと思っています。
【この仕事で磨ける経験・能力】
◇美容に関する専門知識が基礎から身に付く
◇コミュニケーション能力を磨ける
◇将来的にはマネジメント能力も身につけることができる
【教育制度について】
入社後は2週間の研修をご用意。POLAの歴史や商品についてイチから丁寧に教えていきます。
店舗を再現したスタジオでロールプレイングを行うなど、自信を持って店頭に立てる研修を揃えています。着実にスキルを身につけることができるので、安心して飛び込んできてください。トレーナーによる個別指導や、段階的に様々な研修・勉強会を実施するなど、ステップアップできるサポート体制も充実しています。
【女性管理職について】
未経験で入社して女性管理職となった先輩も多数!本人次第でキャリアアップが目指せます。
【ポーラのキャリアパス例】
ビューティーコーディネーターからスタートして、
⇒リーダー⇒チーフ⇒マネージャー、トレーナーへ。
着実にステップアップできる環境があります。
ポイント1POLAで働く5つの魅力、教えます。
【01】未経験からプロを目指せる
充実した研修制度とフォロー体制で安心スタート
【02】プライベート充実
月10日以上の休み、年間休日は125日。残業も少なく、ONOFFメリハリつけて働けます。
【03】転勤なし
転居を伴う異動はありません。
【04】産休育休取得実績ほぼ100%
取得はもちろん、大多数が産休から復帰!ライフイベントに左右されず長期のキャリアアップが可能!
【05】個人ノルマなし
お客様にしっかり寄り添った上質な接客がPOLAの魅力
POLAだから叶う、業界トップレベルの働きやすい環境で成長できます!あなたも未経験から美容業界へチャレンジしてみませんか?
ポイント2正社員登用について
正社員登用制度あり
ポイント3業界未経験のスタートでも安心でした(入社5年目)
前職は銀行員でした。次のキャリアに悩んでいた時に、美容部員をしている友人から「向いていると思うからやってみたら?」と勧められたことがキッカケで、この仕事に興味が湧いたんです。POLAに入社した決め手は色々ありますが、一番は「研修やサポートが手厚い」こと。同期と一緒に研修を受けられるので心強かったですし、基礎からしっかり学べたことで不安なくスタートできました。
ポイント4スキルアップを実感できる環境です(入社5年目)
POLAでは、すべてのスタッフが"プロ"を目指せるよう、研修やフォローを幅広く行っています。入社後研修、入社3ヶ月後のフォロー研修を経たのちも、新製品や時期ごとに展開するプロモーションについて学んだり、知識研修を定期的に実施。各ポジションに合わせた試験や接客コンテストへも参加できるので、着実に成長を実感でき、スキルアップすることができています。
ポイント5女の転職!取材リポート
国内コスメブランドとして長い歴史と実績を持つPOLA。「働くスタッフにはできるだけ長く働いてもらいたい」という想いから、休暇や福利厚生を充実させ、ライフステージに合った働き方ができる環境が整っています。実際に、その環境の良さから同業からの転職者も多いのが特徴です!多彩のキャリアアップも可能なので、好きな美容で長く活躍していきたい方にはぜひおすすめです♪
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
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雇用形態 | 契約社員 |
勤務時間 | シフト制/9:20~21:15 の間で実働7.5h、休憩1.5h ※休憩時間のうち30分はリフレッシュタイム リフレッシュタイム中は給与が発生します。 ※研修期間中は、10:00~18:00を予定しています。 |
勤務地 | 首都圏(銀座、新宿、渋谷他)、名古屋、札幌、金沢、岡山の希望エリア ※転居を伴う異動はありません ※百貨店内のPOLAカウンターでの勤務です ◆首都圏(東京・千葉・埼玉・神奈川) 日本橋三越本店、銀座三越、松屋銀座、大丸東京、伊勢丹新宿、京王百貨店、東武百貨店、池袋西武本店、渋谷ヒカリエ、西武渋谷、伊勢丹浦和、そごう大宮、そごう千葉、横浜タカシマヤ他 ◆愛知 名古屋タカシマヤ、名鉄百貨本店、松坂屋名古屋、四日市近鉄(三重県) ◆北海道 札幌大丸、札幌丸井今井 ◆金沢 香林坊大和 ◆岡山 岡山天満屋 |
交通 | 配属先店舗により異なります。 ※所在地の詳細は、こちらのページ(http://www.pola.co.jp/store/department/)をご覧ください☆ |
給与 | 【首都圏(東京・埼玉・千葉・神奈川)】 ◆月給209,500円~+賞与(年2回) 【東海・関西】 ◆月給205,000円~+賞与(年2回) 【北海道(札幌)】 ◆月給197,500円~+賞与(年2回) 【その他エリア】 ◆月給192,000円~+賞与(年2回) ★美容業界以外も含めた、あなたの社会人経験・スキルを考慮し優遇いたします! ★試⽤期間3ヶ⽉あり(待遇変動なし) |
待遇・福利厚生 | ◆賞与/年2回 ◆昇給/年1回※当社規定による ◆各種社会保険完備 ◆交通費全額支給(社内規定による) ◆研修制度 ◆時間外手当 ◆日祝手当 ◆遅番手当 ◆社割制度 ◆制服支給 ◆正社員登用制度(条件あり) ◆育児休業制度(条件あり) ◆産前産後休業制度 ◆カフェテリア型福利厚生メニュー(任意加入) └月500円(年間6,000円)を給与から差し引いて ポイントとして積み立てる制度。 年間6万円分のポイントになるので、美容ケアに使ったり 旅行資金にあてたりなどそれぞれ有意義に利用しています! 【育児と両立OK】 時短の相談も可能です。※条件あり |
休日・休暇 | ≪年間休日125日≫ ◆月10~11日(シフト制) ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後・育児休暇(取得実績あり) ◆リフレッシュ休暇制度※取得率100% └年1回、連続5日以上の長期休暇を取得できます。 旅行したりゆっくりリフレッシュしたり…etc プライベートも大事にできるよう充実した休暇制度があります。 【産休育休活用例】 育休取得後はほとんどのスタッフが復帰し活躍しています。仕事も子育ても頑張りたい、そんな先輩たちが多いので職場全体の理解が深く、働きやすい環境です! |
応募資格 | ■高卒以上 ■経験不問 ≪美容に興味がある方なら大歓迎!≫ 美容やコスメが好きで、もっと知識を深めたい方、 人に喜ばれる仕事がしたい方、大歓迎です! 【こんな方を求めています!】 *コミュニケーションを大切にできる方 *チームワークを大切にできる方 *お客様に寄り添う接客がしたい方 *フルタイムでしっかり働きたい方 【あると望ましい経験・能力】 ◆百貨店や店舗での化粧品販売経験(年数不問) ◆何らかの販売経験(アパレル、、ブライダル、携帯ショップなど) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
会社名称 | 株式会社ポーラ |
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所在地 | - |
事業内容 | ◆百貨店事業 本社:東京都品川区西五反田2-2-3 横浜研究所:神奈川県横浜市戸塚区柏尾町560 袋井工場:静岡県袋井市愛野1234 ◆販売拠点 【ショップ 】 全国約 2,800 点 【百貨店コーナー 】 旗艦店「ポーラギンザ」、全国有名百貨店などポーラコーナー82店舗(2023年3月末現在) |
代表者 | 株式会社ポーラ 代表取締役社長 及川 美紀 |
URL | https://www.pola.co.jp/ |
設立 | 1946年 7月11日 |
資本金 | 110百万円 |
売上 | 96,371 百万円 (2022年12月末現在) |
従業員数 | 1,313名(2022年12月末現在) |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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