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【tripla株式会社】【新宿】カスタマーサクセス◆世界の宿泊業界を変革する自社プロダクト/週3在宅/フルフレックス【転職支援サービス求人】(正社員)

tripla株式会社 求人更新日:2024年9月15日 求人ID:36411386
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2024/7/8(月)〜2024/10/6(日)


【新宿】カスタマーサクセス◆世界の宿泊業界を変革する自社プロダクト/週3在宅/フルフレックス


■業務内容:
triplaが手掛けるサービスの内容を理解したうえで、下記2点をミッションとして進めていただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】

(1)既存顧客の満足度および機能の利用度を上げ、チャーンリスクの低下、クロスセル・アップセルを実施してのGMV増加をしていただくことにより顧客生涯価値(LTV)の増加
(例)tripla Bookを契約している顧客に対して、tripla Botやtripla Connect、tripla Payといった他のサービスの有効性を説明し、アップセルとクロスセル戦略を立案して遂行
(2)既存顧客とのコミュニケーションから、現在抱えている課題や欲しい機能のニーズなどをヒアリングし、社内の営業及び開発チームへのフィードバック。サービス改善にも貢献していただきます。

■組織構成:
カスタマーサクセスチームは4名が所属しています。マネージャー(30代女性、東京本社)、メンバー3名(30代女性2名・40代男性、札幌支店)となっております。最低でも週に1回zoomでMTGを行っており連携しています。

■業務詳細:
現状約3,000社(チェーン店等の店舗も含め)を3名で対応しています。宿泊施設との取引が中心です。
入社後はまずOJTで機能等を学んで頂き、半年後を目安に独り立ちを目指して頂きます。

■当社の特徴:
2015年4月に創業し、2022年11月にグロース市場に上場いたしました。宿泊事業者向けのSaaS型の予約システムである「tripla Book」、AIを活用した「tripla Bot」、宿泊事業者向けのCRM&Marketing Automationサービスである「tripla Connect」、宿泊事業者の現地決済を実現する「tripla Pay」を提供しています。
上場以降、2023年11月にはインドネシアを中心に予約エンジンサービスを提供している「BOOKANDLINK PTE. LTD. 」のM&Aを実施、12月には、予約エンジンとチャネルマネージャーサービスを軸に台湾マーケットで展開している「Surehigh International Technologies, Inc.」のM&Aを発表しました。今後もさらなるビジネス拡大に向けて前進してまいります。

変更の範囲:本文参照

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿4-15-3
勤務地最寄駅:都庁前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
※週2回の出社が必須となります。 都営地下鉄 都営大江戸線 都庁前駅 徒歩7分/ 都営地下鉄 都営大江戸線 西新宿五丁目駅 徒歩6分/東京メトロ 丸ノ内線 西新宿駅 徒歩10分

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
東京への出張が発生する可能性があります。またクライアント先への出張が稀に発生する可能性があります。
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
360万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):221,328円
その他固定手当/月:3,348円
固定残業手当/月:75,325円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
300,001円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は目安値です。経験等を考慮し最終的に決定しますので、多少上下する可能性もございます。
■人事評価:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
1か月ほど先輩によるOJTを実施します。
■評価制度:
年に2回KPI、コアバリューに関する目標設定を行い、振り返りをして評価を行っています。

<その他補足>
・ストックオプション
・資格取得支援制度(会社が定めた資格)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇(12月29日~1月3日の6日間)、有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業 他
※有給の消化率は約80%程です。
※男性の育休取得実績あり

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・営業経験をお持ちの方
・中級以上のPCスキル (MS-Word、Excel、Power Point)
※コミュニケーションをとるのが得意な方歓迎!

■歓迎条件:
・カスタマーサクセス、テクニカルサポートの経験(カスタマーサポートではありません)
・マーケティング経験(Webマーケティング、SNSマーケティング等)
・営業経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 tripla株式会社
所在地 〒160-0023
東京都新宿区西新宿4-15-3
事業内容 tripla株式会社は2022年11月25日にグロース市場へ上場し、「triplaが常に最高の選択肢」になることをコーポレートビジョンに掲げ、全社員で「イノベーションで顧客を感動させる」をミッションに日々進化を求めて職務を遂行している会社です。
代表者 代表取締役 高橋和久
URL https://tripla.io/
設立 年2015年4月
資本金 711百万円
売上 1,174百万円
従業員数 90名
平均年齢 34歳
主要取引先 藤田観光グループ、野口観光グループ、日本ホテル株式会社、アールエヌティーホテルズ株式会社(順不同、敬称略)
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