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正社員
大学、大学病院、国立研究所での臨床研究や、特保申請等に向けた食品試験の研究データ収集に用いられる自社製品、『ヒビログ』『BRICKS EDC』。
長年これらの製品の開発・運用に携わってきたベテランエンジニアのもとで学びながら、開発エンジニアとしてのスキルを身につけていきましょう。
【自社製品だからこそ、システムの幅広い範囲を手掛けられる】
上流工程から携わり、開発の全体を把握することが可能。完全内製で取り組んでいるため、エンジニア同士での連携が必要な際も、スムーズに業務を進めることができます。
★現在、新たな医療系アプリも開発中。既存アプリのカスタマイズだけでなく、新規開発に挑戦できる機会も存分にご用意しています。
★書籍購入費用や、外部講習への参加費用は会社が負担！技術力を挙げるためのサポートを惜しみません。
※（変更の範囲）上記を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
ePROシステム『ヒビログ』
WebやiOS/Androidアプリから、患者が日々の健康状態を自己評価し入力するシステム。患者と運用管理担当者のユーザビリティを追求し、現在では高い製品リピート率を獲得。
EDCシステム『BRICKS EDC』
臨床データを電子的に収集。『ヒビログ』との一体型システムとすることも可能で、患者の日誌データと合わせて確認できるため、運用のしやすさが喜ばれています。
【開発環境・業務範囲】
【工程】企画/要件定義/基本設計/詳細設計/構築・開発/テスト/運用・保守/テクニカルサポート
【言語】PHP8、JavaScript
【規模】7～8名
【DB】MySQL8
【フレームワーク】CodeIgniter
【環境】AWS
【ライブラリ】jQuery
【ツール】Git(GitHub)
【PC】Windows10 Pro
★長期的な成長を視野に、開発環境はあえてLAMP構成の保守的な技術を選定しています。
【不得意は無理せず、得意を武器にできる環境】
フルリモートワークを採用していますが、決して孤独や非同期感を感じさせない環境づくりにこだわっています。社内チャットでは相談用のチャンネルが常時解放されており、些細な疑問もすぐに質問できる風通しの良さが特徴。フルリモートワーク勤務で数年間業務をこなし、慣れているチームメンバーからの返信も早いため、質問があってもすぐに解決できます。
また、成長の過程で見つけた「これが得意」という強みを最大限に活かせるよう、個人の特性を尊重した柔軟な業務アサインを実施しています。例えば、バックエンド開発に興味を持ち力を発揮できるメンバーには、関連タスクやプロジェクトを優先的に任せるなど、「不得意の克服より得意の分野で伸び伸び」の適材適所を常に意識しています。
【賞与は年3回。成果に応じて大きく反映】
システム開発チームは、会社でも花形の部署。部署の売上比率も社内トップで、チーム一人当たりの占める生産力も高いため、そういった会社の利益への貢献度を賞与で大きく還元しています。特徴としては、賞与算定の基準に勤続年次はあまり影響されず、各自がそれぞれその期間どういった貢献をしたかといった視点で、会社が求める成果に応じて支給されます。
◆賞与は社内評価により、年2回支給。※年間で月給4ヶ月分まで支給実績あり
◆決算賞与：期末に利益が出た場合に支給。※直近で12期連続支給実績あり
【入社後の成長サポート】
基本的には手取り足取りといったスタイルの教育は現状とらず、適材適所を考慮した上でのOJTを主体としていますが、技術面では、隔週のエンジニア勉強会で情報共有を行っています。実務で気をつけるべきこと、各種対策方法などを日々学ぶことができます。また、開発エンジニアとしての基本的な知識を身につけるためのスターター勉強カリキュラムもご用意しているため、会社の求める基礎レベルを把握した上で実務をスタートできます。
また、勉強が好き！という方には資格取得を推奨。会社から取得を無理強いすることはありませんが、取得時には受験費用を負担し、合格祝い金を支給します。
ポイント1入社直後からフルリモートワーク勤務可能（歓迎） セルフマネジメント力で稼げる、能力・成果を適正に評価する会社
「社会人的スキル」より「あなたの得意領域のエンジニアリング能力」を大切に
★入社直後からフルリモート可能
★生活リズムに合わせて働けるフレックスタイム制導入
★比較的早い昇給・昇格。年2回の個別面談で成果に応じて
なんでも「普通はこうだから」と会社っぽいことを押し付けず、エンジニアとして一人ひとりが本来持つ能力を発揮できる環境を目指しています。社会人としての最低限のルールは存在しますが、成果を出せるのなら、時や場所、労働時間、不得意なことなどの制約に縛られず、自分らしく最適な働き方が可能です。
【エンジニアとして不要（弊社では）な業務はとことん排除】
●会議や報告は最小限かつ、オンラインで実施（顔出しは不要）
●夜型人間の方は、始業時間の調整OK（昼夜頑張ってください）
●会社のイベントも基本的に任意参加。人付き合いで無理は不要
●必要な備品は支給（キーボードやモニター、マウス等※限度有）
入社後は基本的にOJTスタイル。システム開発チームは6～7名と充実しているので、先輩エンジニアとともにプロジェクトに取り組みながら技術・ノウハウを吸収でき、実践で経験を積めます。開発エンジニアとしてこれまでの職務経験が豊富でないという方でも、一度は何かを作ったことがあるという方など歓迎です。
ポイント2取材担当者より
代表・専務をはじめとして、社員の約3割が東京大学出身者である同社。医療分野特化型のシステム開発という専門性の高さもさることながら、何より印象的だったのは「個人の特性を尊重する」という理念が隅々まで浸透している組織文化である。
同社の大きな特徴は、従来の「会社のルール」を最小限にし、個人の力を最大限引き出す環境設計にある。フルリモートワークと柔軟な時間管理により、朝に調子が上がらない方、逆に早朝から集中力を発揮できる方など、それぞれの生体リズムに合わせた働き方が実現。「一律のルール」より「個人の強み」を重視する姿勢が、社員一人ひとりの高いパフォーマンスを支えている。「自分らしく働きながら、社会に貢献できる」という理想的なワークスタイルを求める方には、ぜひ応募してほしい企業だ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ◆フルフレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） ※時短勤務は相談可 午前中にクライアントとのMTGがある場合は早め出勤して明るいうちに退勤するなど、スケジュールに合わせて出勤時間の調整が可能です！ 【残業について】 現在のチーム実績ですが、7名中、月の平均残業時間が5時間を超えているのは、キャリアアップのために進んでやっている1名程度。 自分のベストが尽くせるペースで働いてほしいと考えているため、残業することも、定時上がりも強制しません！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ◆本社 東京都文京区本郷3-5-4 朝日中山ビル5F ※（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地 ※基本的にフルリモートのため、通勤不要 |
| 交通 | ◆本社 東京メトロ丸ノ内線、都営地下鉄大江戸線「本郷三丁目駅」より徒歩6分 JR中央線快速、東京メトロ丸ノ内線「御茶ノ水駅」より徒歩9分 JR中央・総武線各駅停車、都営地下鉄三田線「水道橋駅」より徒歩11分 |
| 給与 | ■月給35万円～65万円＋賞与年2回（4ヶ月分の支給実績あり）＋業績賞与（12期連続支給実績あり） ※フルタイムの場合 ◎前職給与保証！ ◎残業はほとんど発生しませんが、発生した場合の手当は全額支給 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします ※試用期間（3ヶ月）の雇用形態・給与・待遇に差異はありません ※給与はスキル/経験/やる気/その他に応じてご相談します 【実際の給与例】 ◆年収1,500万円(賞与含む)/CTO・インフラエンジニア/15年/45歳 ◆年収800万円(賞与含む)/リードエンジニア/12年/44歳 ◆年収650万円(賞与含む)/SE・PG/5年/42歳 ◆年収500万円(賞与含む)/SE/1年/33歳 【賞与について】 ◆賞与は社内評価により支給。※年間で月給4ヶ月分まで支給実績あり ◆決算賞与：期末に利益が出た場合に支給。※直近で12期連続支給実績あり |
| 待遇・福利厚生 | ◎賞与年2回 ※社内評価により支給。年間で月給4ヶ月分まで支給実績あり ◎決算賞与 ※期末に利益が出た場合に支給。直近で12期連続支給実績あり ◎昇給年2回 ※個別の評価面談あり（web面談含む） ◎交通費支給（上限月2万円） ◎各種社会保険完備（厚生年金・健康・雇用・労災） ◎時短勤務可能 ◎副業可能 ┗実際に副業しながら勤務している社員も複数在籍。 ┗入社時に要相談。入社後もご相談内容により可。 ◎オフィス内禁煙（屋外にて喫煙可） |
| 休日・休暇 | ◎完全週休2日（土日） ◎祝日 ◎GW ◎年次有給休暇（取得推奨日が年に最低5日間あり） ◎夏季休暇 ◎年末年始休暇 ◎慶弔休暇 ◎産前産後休暇 ※取得実績あり ◎育児休暇 ※取得実績あり ◎介護休暇 ◎生理休暇 |
募集背景
自社製品である『ヒビログ』『BRICKS EDC』は、主に医療分野において医師・患者・研究者をサポートするシステムです。国内でのシェアが高まりつつあるなかで、一層多くのクライアントにサービスを提供するため、新たなメンバーを募集します。
| 応募資格 | ◆学歴不問 ◆何かしらのエンジニアとしての実務経験（年数や言語は不問。インフラから開発へキャリアチェンジしたい方も歓迎します） 【以下のような方は大歓迎です！】 ・自分のやりやすい方法で効率的に働きたい方 ・自社製品の開発に興味がある方 ・技術に没頭したい方 ・セルフマネジメントが出来る方 【歓迎する経験・スキル】 以下のご経験・スキルは必須ではありませんので、お持ちでない方もお気軽にご応募ください！ ・システム導入に向けた要件定義の経験 ・データベースの開発経験 ・サーバーサイド言語の使用経験 ・AWSのインフラ環境での開発経験 ・JavaScriptのコーディングスキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社アクセライト |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都文京区本郷3-5-4 朝日中山ビル5F |
| 事業内容 | ★100%自社内開発 ★フルフレックスで働ける ★前職給与保証 ★個々の強み・得意を活かしたパフォーマンス重視の働き方が可能 【事業内容】 ◎調査研究コンサルティング ◎システム開発 ◎Webサイト制作 ◎学会事務局運営代行 【主要取引先】 *大学 東京大学 東北大学 京都大学 筑波大学 東京医科歯科大学 浜松医科大学 名古屋市立大学 聖マリアンナ医科大学 岩手医科大学 慶應義塾大学 順天堂大学 聖路加国際大学 東京理科大学 東洋大学 日本福祉大学 放送大学 他 |
| 代表者 | 代表取締役 板垣 貴志 |
| URL | https://accelight.co.jp/ |
| 設立 | 2010年11月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 27名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 【主要取引先 続き】 *研究機関 国立がん研究センター 国立精神・神経医療研究センター 国立国際医療研究センター 国立長寿医療研究センター 国立保健医療科学院 東京都健康長寿医療センター 他 *臨床研究 CRO/ARO/SMO 約10社 製薬企業 約5社 食品メーカー 約20社 |
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